Les meilleurs logiciels et outils SIRH : Définitions, avantages et comparatifs

Comparatif de 5 outils SIRH les plus utilisés

Le TOP 4 des outils SIRH : comparatif des performances

Le SIRH, ou Système d'information des ressources humaines, permet d’automatiser l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines, du recrutement aux formations, en passant par la gestion des carrières.

Le choix d’un logiciel de gestion de ressources humaines est une étape importante pour toute entreprise, que ce soit les PME ou les grands comptes. Il est en effet primordial de choisir le logiciel RH adapté à vos besoins pour être le plus performant possible.

Nous avons sélectionné pour vous plusieurs outils SIRH parmi les plus utilisés du marché. Voici donc notre benchmark SIRH.

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Cegid Talents : la gestion de ressources humaines simplifiée

Tableau de bord RH - Cegid Talent

Cegid Talents : tableau de bord général

Pour qui ?

Cegid Talents s'adresse aux TPE, PME, ainsi qu’aux grands groupes.

C’est quoi ?

  • Cegid Talent est une solution complète qui aborde tous les aspects des RH. L'accent est cependant mis sur la gestion du capital humain et place les collaborateurs au centre de la solution.
  • La mobilité, les réseaux sociaux ou encore la business intelligence sont autant de facteurs pris en compte par la solution pour les intégrer à vos processus RH.

Quels sont les avantages de Cegid Talents ?

  • Sur le plan technique, l'ergonomie est bien pensée, l'interface est agréable et la prise en main facile. Toutes les données peuvent être accessibles grâce à l'application mobile.
  • Ce logiciel SIRH offre des applications configurables selon vos besoins.
  • Talent Management promeut de meilleures pratiques managériales et de nouveaux usages RH en entreprise.
  • Cegid Talent met à votre disposition un guichet unique pour gérer l’intégralité du processus de recrutement avec l’achat des sources de recrutement et la multidiffusion de vos offres d’emploi en Amérique du Nord et en Europe, notamment.
  • La plateforme propose un outil d’analyse RH qui vous permet de comprendre l’impact financier que peuvent avoir vos décisions RH.

On aime : les solutions offertes pour la gestion des performances et du potentiel des employés.

SIRH Eurécia : une solution de gestion complète

Tableau de bord RH - Eurécia

SIRH Eurécia : tableau de bord RH

Pour qui ?

Le SIRH Eurécia s’adresse aussi bien aux PME qu’aux entreprises de taille intermédiaire.

C’est quoi ?

Il s'agit d'une plateforme SIRH qui permet une gestion globale des RH :

  • d'une part, l'administration du personnel (gestion des congés et absences, notes de frais, etc.),
  • d'autre part, la gestion des talents et du capital humain, avec le suivi des entretiens individuels et professionnels, des recrutements et formations, par exemple,
  • enfin, l’outil permet de suivre la qualité de vie au travail. Les collaborateurs peuvent exprimer leur satisfaction de manière individuelle et vous disposez alors du taux de satisfaction global au sein de votre entreprise.

Quels sont les avantages du SIRH Eurécia ?

  • L'outil est compatible avec les solutions que vous utilisez déjà quotidiennement : comptabilité, ERP, par exemple.
  • C’est un outil évolutif : le paramétrage s'adapte à votre entreprise et à vos besoins.
  • Le recrutement est géré par un logiciel unique qui permet de gagner du temps sur le processus mais aussi de structurer le recrutement et d’analyser les actions de recrutement menées.
  • C’est une plateforme collaborative qui permet à tous vos collaborateurs de gérer leurs tâches administratives sans avoir à solliciter le service RH.
  • La sécurité des données est assurée : vos informations sont cryptées et sauvegardées quotidiennement.

On aime : la gestion complète des campagnes de recrutement.

Nicoka HR : un logiciel SIRH personnalisé

Tableau de bord RH - Nicoka HR

Nicoka HR : tableau de bord paramétrable

Pour qui ?

Nicoka HR s’adresse aux startups et aux PME.

C’est quoi ?

  • Toutes vos données RH sont centralisées dans une plateforme simple mais puissante.
  • Nicoka HR offre toutes les fonctionnalités nécessaires à votre gestion des ressources humaines : gestion des salaires, des compétences, des formations, des congés et absences, etc.

Quels sont les avantages de Nicoka HR ?

  • L'outil est personnalisable et créé pour s'adapter à votre utilisation. Vous pouvez construire vos propres champs, tables et onglets pour un outil sur-mesure.
  • Vous pouvez également personnaliser vos rapports pour ne retrouver que les données dont vous avez besoin à un instant t.
  • Vos collaborateurs peuvent facilement saisir leurs notes de frais.
  • Nicoka HR est également une plateforme collaborative avec une gestion des workflows.
  • L'ergonomie est pensée pour les utilisateurs et l'interface est très esthétique, ce qui rend la navigation et l'utilisation simples, claires et agréables.

On aime : la gestion complète des congés et jours fériés.

A noter : la tarification de Nicoka HR s'adapte à chaque entreprise. Vous ne payez que ce que vous utilisez.

Payfit : logiciel de paie et de gestion RH

Tableau de bord RH - Payfit

PayFit : tableau de bord RH

Pour qui ?

PayFit est une solution à destination des PME.

C’est quoi ?

  • PayFit est une solution complète qui permet de gérer à la fois les congés et absences, les notes de frais, le suivi du temps de travail, l’onboarding, notamment.
  • C’est à la fois un outil de gestion de paie et de gestion RH.

Quels sont les avantages de PayFit ?

  • La facilité de navigation et d’utilisation grâce à une bonne ergonomie et un design épuré.
  • PayFit dispose de sa propre application mobile et vous permet ainsi de gérer vos questions paie et RH à distance.
  • Le plus de PayFit tient au fait que le logiciel peut vous aider à calculer vos déclarations sociales et à les déclarer aux différents organismes.
  • Vous pouvez automatiser les bulletins de paie pour l’ensemble de vos salariés.
  • Vos collaborateurs disposent de leur propre espace personnel à partir duquel ils peuvent consulter leurs fiches de paie, leurs congés payés, et demander du temps libre.

On aime : la solution pour le calcul des déclarations sociales.

ServicesRHOnline : un service modulable

Tableau de bord RH - ServicesRHOnline

ServicesRHOnline : tableau de bord

Pour qui ?

ServicesRHOnline s'adresse à toutes les entreprises, des TPE aux grands groupes.

C’est quoi ?

  • ServicesRHOnline est une suite de logiciels de gestion des ressources humaines.
  • Elle est entièrement modulable pour s'adapter à vos besoins et se fondre dans vos process. Vous pouvez choisir quels logiciels adopter selon votre utilisation.

Quels sont les avantages de ServicesRHOnline ?

  • Les 7 modules proposés couvrent tout le spectre des ressources humaines, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) à la paie, en passant par la gestion des congés et des notes de frais.
  • En automatisant certaines tâches avec ServicesRHOnline, vos équipes RH gagnent du temps et améliorent leur productivité.
  • Vous pouvez gérer l’intégralité du processus de recrutement, des offres et annonces au transfert en embauche, en passant par l’évaluation des candidats.
  • ServicesRHOnline met à disposition un logiciel sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ce qui permet de mieux gérer les compétences au sein de votre entreprise.
  • L’outil offre de nombreux tableaux de bord afin de donner une vision globale de la performance.

On aime : la génération des écritures comptables à partir des notes de frais.

Comment choisir le bon outil SIRH ?

Nul besoin de vous rappeler la définition du SIRH ; mais peut-être seriez-vous intéressé·e par des conseils pour choisir le logiciel SIRH adapté à votre entreprise ? Voici quelques critères à prendre en compte avant d’effectuer votre choix :

  • le nombre d’utilisateurs,
  • le prix,
  • le nombre de modules nécessaires,
  • la facilité d’utilisation.

Pour une liste exhaustive des critères à suivre, reportez-vous à notre guide complet sur le choix du logiciel SIRH.

Vous avez trouvé le bon outil SIRH ? Suivez les 5 étapes suivantes pour une mise en place d’un SIRH réussie :

  • Définir le périmètre de votre projet
  • Composer une équipe dédiée à votre projet SIRH
  • Définir votre budget
  • Mettre en place un planning pour lancer et suivre votre projet
  • Choisir votre logiciel SIRH, comme nous venons de vous l’expliquer.

L’importance d’un bon outil SIRH

Face à quantité des données à gérer et à la multiplicité des tâches relatives à la fonction RH, les SIRH sont devenus des outils indispensables pour gagner en temps et en performance. C’est pourquoi vous devez bien choisir votre outil SIRH pour vous assurer qu’il réponde aux besoins spécifiques de votre entreprise en matière de gestion des ressources humaines.

Pour davantage de choix, pensez à regarder notre liste de logiciels SIRH.

Article mis à jour, publié initialement en novembre 2017.

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