Assurez le recrutement de vos développeurs avec CodinGame
Un outil pour tester les compétences dans la théorie comme dans la pratique Des méthodes de recrutement pertinentes pour cibler les candidats Benchmarker vos candidats en leur faisant passer le même test Pour simplifier votre process de recrutement les candidats passent le test de chez eux Des résultats de test sous forme de cartographie de compétences Une aide à la décision précieuse pour finaliser ou appuyer votre choix final Des outils à la pointe pour recruter des profils à la pointe
Bien recruter consiste à identifier le candidat idéal pour un poste donné. Si la règle générale est partout de recruter sur CV et entretien, les métiers du numérique gagnent à sortir du lot. La mise en situation est une méthode appréciée des Ressources Humaines. Sur un poste tel que Développeur Informatique, elle trouve toute son utilité. Retrouvez tous nos avis sur les logiciels dédiés au recrutement.
Un outil pour tester les compétences dans la théorie comme dans la pratique
Une épreuve à déployer en amont du processus sélectif
Pour tester un candidat en situation, dérouler les étapes classiques du recrutement et n’en personnaliser que la fin n’est pas conseillé. Pour la simple raison que cela reporte au dernier moment l’évaluation d’un critère essentiel. Si bien que vous pouvez vous retrouver, en fin de sélection, avec des profils incompétents à ce niveau-là. Vous aurez perdu votre temps, de l’énergie, et surtout de l’argent pour un recrutement non qualifié. Ces erreurs de casting représentent un coût estimé à 50 k€ pour 29 % des employeurs. Des solutions existent pour l’éviter.
Un outil test pour évaluer les aptitudes de vos candidats en situation
CodinGame Assessment est une application de tests de programmation en ligne. Les tests se composent de 80 à 100 questions, aussi bien théoriques que techniques. Ils servent à évaluer les aptitudes du candidat à coder et à modéliser entièrement un environnement de développement. Vous pouvez personnaliser le contenu du test en fonction de votre fiche de poste. Aux questions initiales, peuvent s’intégrer des modules QCM, des exercices de programmation ou encore des questions à réponse libre. CodinGame propose six langages de programmation à tester : Java, Php, C, C++, C# et SQL.
Des méthodes de recrutement pertinentes pour cibler les candidats
Benchmarker vos candidats en leur faisant passer le même test
Pour simplifier votre process de recrutement les candidats passent le test de chez eux
Des résultats de test sous forme de cartographie de compétences
Une aide à la décision précieuse pour finaliser ou appuyer votre choix final
Des outils à la pointe pour recruter des profils à la pointe
Attirer les talents doit être votre priorité. Aujourd’hui, les emplois informatiques ont une valeur ajoutée décisive pour l’entreprise. Un outil de recrutement comme CodinGame Assessment vous permet, sans connaissance dans ce domaine, d’identifier les meilleurs candidats. Vous embauchez in fine LE développeur qu’il vous faut.