Alternatives à Bonsoft HRP : concurrents et logiciels gestion des employés similaires

QuickMS

QuickMS

9
Pilotage de la performance RH et de votre BDES
Gestion des employés
RecrutOr

RecrutOr

5
Gestion des recrutements et candidatures pour les TPE et PME
Gestion des employés
isiRH

isiRH

0
Le SIRH 100% adaptable aux besoins de votre entreprise
Gestion des employés
Lucca pour la Paie

Lucca pour la Paie

0
Suite de 4 logiciels RH pour optimiser votre paie
Gestion des employés
Eurecia portail RH

Eurecia portail RH

0
Vos données salariés au sein d'un logiciel unique
Gestion des employés
Lumio

Lumio

0
Optimisez votre accompagnement en droit du travail
Gestion des employés
Zest

Zest

0
L'application digitale pour le succès de vos équipes
Gestion des employés
Azuneed SIRH

Azuneed SIRH

1
SIRH complet et modulaire à tarif abordable pour TPE et PME
Gestion des employés
SIRH Eurécia

SIRH Eurécia

1
Bien plus qu'un SIRH, une solution performance et bien-être
Gestion des employés
Momentum

Momentum

0
Planifiez automatiquement vous et votre équipe médicale !
Gestion des employés
Azuneed RH - Dossier Salariés

Azuneed RH - Dossier Salariés

0
Suivi des documents RH des salariés pour TPE et PME
Gestion des employés
Bizneo HR Suite

Bizneo HR Suite

0
Logiciel RH complet pour entreprises exigeantes
Gestion des employés
Bizneo Performance

Bizneo Performance

0
Évaluation de la performance, 360º
Gestion des employés
Mapaye

Mapaye

0
Gestionnaire de la paie facile d'utilisation
Gestion des employés
iTrent

iTrent

0
Logiciel de gestion des employés
Gestion des employés
OfficeView

OfficeView

0
Logiciel de gestion des employés
Gestion des employés
Octime Expresso

Octime Expresso

0
Logiciel de gestion des employés
Gestion des employés
ProTrack

ProTrack

0
Logiciel de gestion des employés
Gestion des employés
Sanction disciplinaire : de l'avertissement au licenciement
La première étape consiste à identifier la faute du salarié. Avant de choisir une sanction adaptée au comportement du salarié, il faudra respecter scrupuleusement la procédure disciplinaire, de la convocation à l’entretien jusqu’à la notification de la sanction.