Holivia : DRH : agissez pour la santé mentale de vos collaborateurs !
Holivia : en résumé
La solution Holivia aide les entreprises à prendre soin de la santé mentale de tous les collaborateurs et offre aux DRH un outil de performance.
- Prévenez les RPS et rendez vos collaborateurs acteurs de leur bien être.
- Offrez à chaque employé un accès à un parcours personnalisé avec des exercices à pratiquer entre les séances et des contenus en libre accès pour progresser, s’évaluer et développer des facteurs de protection.
- Agissez sur le bien-être et la qualité de vie au travail, grâce à une équipe de psychologues disponible et un accompagnement concret sur site ou en ligne.
Holivia est une solution de santé mentale digitale, 20 fois plus utilisées que les lignes de soutien traditionnelles qui répondent aux obligations légales d’un employeur.
Holivia accompagne les salariés :
- individuellement avec des programmes 100% personnalisés :
- un accompagnement humain par des psychologues recommandés suite à un questionnaire d’autoévaluation du niveau de bien-être et les besoins clés
- des contenus accessibles depuis la plateforme pour se développer, progresser (webinars, exercices, podcasts, articles…)
- collectivement avec des formations auprès des managers et des parties prenantes pour prévenir les risques psychosociaux : détecter les signaux de détresse des salariées et les orienter vers les bons relais
L’entreprise peut mesurer l’évolution du niveau bien être de ses salariés avec des rapports mensuels détaillés et intégrer une culture positive de la santé mentale pour favoriser la rétention et la performance.
Ses avantages
Confidentialité et expertise
Psychologues spécialistes des sciences cognitives
Personnalisation complète de l'accompagnement
Holivia - 100% des personnalisation : questionnaire initial d'auto-évaluation 
Holivia - Un large choix de psychologues reconnus dans diverses thématiques. 
Holivia - Prise de rendez-vous simplifiée en un clic ! 
Holivia - Domaines d'expertise, parcours et expériences de nos psychologues 
Holivia - Programmes self care Holivia : contenus et exercices pour répondre à toutes les problématiques 
Holivia - Recommandation des programmes 
Holivia : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Holivia
Simplifiez l'intégration des nouveaux employés grâce à un logiciel intuitif. Économisez du temps et de l'argent en automatisant les tâches fastidieuses.
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Factorial Onboard/Offboarding permet de gérer facilement les formalités administratives, de planifier les formations et de suivre la progression de l'intégration. Les employés peuvent également accéder à des informations importantes et communiquer avec leur équipe dès leur arrivée.
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Processus d'intégration et de départ rationalisés
Gestion complète des ressources humaines
Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding
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Cette solution offre des outils pour mesurer l'engagement des employés, recueillir des retours en temps réel et analyser les données pour favoriser une meilleure culture d'entreprise.
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Cegid Voice of the Employee permet aux entreprises de récolter des feedbacks précieux par le biais d'enquêtes et de sondages. Les utilisateurs peuvent ainsi suivre l'engagement, identifier les problématiques clés et améliorer la satisfaction au travail. Grâce à une interface intuitive, il est possible d'analyser les résultats en temps réel pour ajuster rapidement les stratégies RH et promouvoir un environnement de travail positif et inclusif.
Lire notre analyse sur Cegid Voice of the EmployeeLes points forts de Cegid Voice of the Employee
Efficace dans la prévention des risques psychosociaux
Pilotage complet de l'expérience employé
Un outil adapté à toutes les populations de l’entreprise
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Logiciel de reconnaissance des employés qui offre des fonctionnalités de récompense, de reconnaissance, de communication et de suivi des performances.
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Workstars permet aux entreprises de créer un environnement de travail positif en reconnaissant les réalisations individuelles et collectives, en renforçant la culture d'entreprise et en améliorant le moral des employés. Les fonctionnalités de suivi des performances permettent aux managers de suivre les progrès des employés.
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