Logiciels de Bien-être des employés

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Notre sélection de 15 logiciels de bien-être des employés

May
Aucun avis utilisateurs
Solution d'avantages aux salariés pour PME & ETI
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Holivia
Aucun avis utilisateurs
DRH : agissez pour la santé mentale de vos collaborateurs !
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Ekipea
5.0
Basé sur 4 avis
Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.
La plateforme logicielle & de services intégrés pour les CSE
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People Vox - Vote électronique
5.0
Basé sur 7 avis
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Vote électronique élections CSE 100% sécurisée
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Deskare
4.9
Basé sur 11 avis
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Le logiciel de gestion simple du télétravail et flex-office
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Zest by Zestmeup
4.8
Basé sur 10 avis
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Suite digitale pour les RH et le Management ETI & GE
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Factorial Onboard/Offboarding
Aucun avis utilisateurs
Gérez votre personnel efficacement avec Factorial RH
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Leeto
5.0
Basé sur 10 avis
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Tout-en-un CSE : avantages salariés, gestion et trésorerie
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Pronis Loisirs
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Solution CSE Logiciel, Gestion, Site Internet et billetterie
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OpenDecide
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Trouvez les meilleures pratiques de management
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Skipr
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Solution complète pour une mobilité flexible et durable
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Moovapps Corporate Service
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Facilitez le quotidien de vos équipes
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United Heroes
Aucun avis utilisateurs
Le programme bien-être et sport en entreprise
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Kiplin
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Jeux pour la QVT et la prévention santé en entreprise
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Moodwork
Aucun avis utilisateurs
La solution pour le bien-être de vos employés
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Logiciels de Bien-être des employés : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel de bien-être des employés ? 

Les logiciels de bien-être au travail ou également appelés Logiciels QVT sont des solutions dédiées au confort des salariés au sein de l'entreprise, et en son dehors. Ils permettent de quantifier, mesurer l'impact de la qualité de vie au travail et d'en exprimer une corrélation avec la performance de l'entreprise. 

Ces logiciels sont en particulier efficaces quand l'entreprise adopte une modèle de travail plus libre pour ses équipes, les managers et décisionnaires sont ainsi plus attentifs aux effects découlant d'un mode de travail plus détendu, en particulier dans le déploiement du télétravail, des horaires flexibles et tout autre initiative de l'entreprise visant à améliorer le confort de ses salariés. 

Quelles sont les fonctionnalités principales d'un logiciel dédié au bien-être des employés ? 

En règle général, côté salarié, ces logiciels vont fournir une interface facile d'utilisation pour déposer les demandes de télétravail régulières, ponctuelles, exceptionnelles. Ils vont également être une interface de choix pour faire remonter des problématiques générales au sein de l'entreprise ou pour échanger sur un problème personnel nuisant à la qualité de vie au travail, ainsi qu'à la performance. 

Du côté des managers et des directeurs, ils vont permettre également d'en sortir des données ainsi que de potentielles analyses sur l'impact de la qualité de vie au travail et la performance associée. Il conviendra evidemment de définir ces indicateurs de performance pour en tirer profit. C'est également un outil non négligeable pour les responsables RH, leur permettant de prendre le pas sur tout problème éventuel rencontré par un salarié en les rendant plus accessibles. En découle des arrêts de travail moins fréquents et une atmosphère de travail allégée.