Logiciels de Engagement des collaborateurs

L'engagement des employés est une des caractéristiques de la relation entre une entreprise et ses employés. Un «employé engagé» est défini comme une personne complètement absorbée par le projet et la mission de l'entreprise et enthousiaste par rapport à son travail. Il va de ce fait naturellement promouvoir la réputation et les intérêts de l'organisation. Le logiciel d'engagement peut être un module de logiciel RH ou d'un SIRH. Cependant on constate le plus souvent qu'il s'agit d'applications indépendantes.

Univers métier :
Ressources Humaines (RH)
Organisation et planification
Marketing
Finance et comptabilité
Relation client et vente
Services informatiques
Collaboration
Communication
Construction
Analytique
Services
Technologie
Organisations et associations
Commerce
Transport
Éducation
Loisirs
Finance
Santé
Juridique
Industrie
Impact
Catégorie :
Engagement des collaborateurs
Recrutement
Système d'information RH (SIRH)
Paie
Bien-être des employés
Gestion des temps
Gestion des talents
Gestion des compétences
Gestion des congés et absences
Formation
Pointage
Gestion des employés
Gestion des données RH (BDES)
Learning Management System (LMS)
Gestion internationale des ressources humaines (GIRH)
Gestion des salariés nomades
Intégration des employés
Test de recrutement
Suivi des présences
Suivi des candidats (ATS)
Entretien Professionnel
Gestion des avantages
Gestion des rémunérations
Gestion des bénévoles
Reconnaissance des employés
Entretien vidéo différé

Notre sélection de 41 logiciels de engagement des collaborateurs

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Tarif sur demande

Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.

Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.

Lire notre analyse sur Zest Les points forts de Zest

Solution digitale modulaire et personnalisable

Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain

Adaptée aux organisations de toute taille

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Version payante dès 69,00 € /mois

Optimisez votre gestion RH avec un logiciel tout-en-un. Suivez les congés, les notes de frais et gérez les entretiens avec facilité.

SIRH Eurécia est un système de gestion des ressources humaines complet qui vous permet de suivre les congés et les absences, les notes de frais, les entretiens et les évaluations. Avec une interface intuitive, vous pouvez facilement gérer tous les aspects de la gestion RH de votre entreprise.

Lire notre analyse sur Eurécia Les points forts de Eurécia

Ergonomique & intuitif : le logiciel est simple à utiliser

Qualité du service : formation, support et guide en ligne

SIRH complet & modulable : au plus proche de vos besoins

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Tarif sur demande

Optimisez la gestion de vos talents grâce à une solution complète et personnalisable.

Talentsoft vous permet de gérer efficacement le recrutement, la formation, l'évaluation, la rémunération et le développement de vos collaborateurs. Cette solution s'adapte à vos besoins spécifiques pour une gestion de talents sur mesure.

Lire notre analyse sur Cegid Talentsoft Les points forts de Cegid Talentsoft

Large couverture fonctionnelle du logiciel

Disponible à l'international/multilingue

Plateforme adaptable et évolutive

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Version payante dès 6,00 € /mois

Optimisez vos idées avec un logiciel de gestion d'innovation. Gagnez du temps et améliorez votre productivité grâce à des outils de collaboration, de suivi et d'analyse de données.

Beeshake est une solution SaaS de gestion d'innovation qui permet de centraliser les idées et de les transformer en projets concrets. Grâce à ses fonctionnalités de brainstorming, de suivi de tâches et de reporting, Beeshake offre une expérience de travail collaborative et efficace.

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Interface ergonomique et intuitive

Plateforme en marque blanche et personnalisable

Système de gamification valorisant l'engagement

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Solution de gestion des talents pour les entreprises. Évaluation des performances, planification de la relève, développement des compétences.

Javelo permet de suivre les performances des employés, d'identifier les hauts potentiels, de planifier la relève et de développer les compétences grâce à des outils de formation personnalisés. Gagnez en efficacité avec Javelo.

Lire notre analyse sur Javelo by Tellent Les points forts de Javelo by Tellent

Un outil fluide et intuitif conçu pour favoriser l’adoption.

Une équipe support réactive au quotidien.

Une intégration facile à vos outils RH.

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Améliorez la santé et le bien-être de vos employés avec un logiciel de bien-être. Suivez la condition physique, la nutrition et le sommeil de vos employés en temps réel.

Ce logiciel de bien-être est conçu pour aider les employés à adopter des modes de vie plus sains grâce à des programmes personnalisés et des outils de suivi. Les employeurs peuvent également suivre les progrès de leurs employés en temps réel pour maximiser l'impact sur la santé et le bien-être.

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100% exonéré de cotisations sociales

Liberté de dépense pour le salarié

Avantages versés sur le compte bancaire

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Version payante dès 1,20 € /mois

Logiciel de reconnaissance des employés qui offre des fonctionnalités de récompense, de reconnaissance, de communication et de suivi des performances.

Workstars permet aux entreprises de créer un environnement de travail positif en reconnaissant les réalisations individuelles et collectives, en renforçant la culture d'entreprise et en améliorant le moral des employés. Les fonctionnalités de suivi des performances permettent aux managers de suivre les progrès des employés.

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QrewDigitalisez les entretiens de vos collaborateurs

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Optimisez votre gestion des performances avec un logiciel d'évaluation. Suivez l'évolution de vos employés et définissez des objectifs clairs.

Qrew vous permet de mettre en place des évaluations personnalisées pour chaque employé, tout en centralisant les données pour une analyse globale. Bénéficiez également de fonctionnalités de feedback et de suivi des objectifs.

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Déploiement de la solution en 2 jours

Prise en main de l’outil facile pour tous les collaborateurs

Engager vos collaborateurs

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HoliviaDRH : agissez pour la santé mentale de vos collaborateurs !

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Boostez la santé de vos employés avec un logiciel de bien-être. Gérez les défis, les programmes de remise en forme et les récompenses en un seul endroit.

Holivia est un logiciel de bien-être des employés qui permet de créer des programmes de santé personnalisés et de les suivre en temps réel. Les employés peuvent participer à des défis en équipe, gagner des récompenses et bénéficier d'un suivi de leur progression.

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Confidentialité et expertise

Psychologues spécialistes des sciences cognitives

Personnalisation complète de l'accompagnement

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Factorial Onboard/OffboardingGérez votre personnel efficacement avec Factorial RH

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Simplifiez l'intégration des nouveaux employés grâce à un logiciel intuitif. Économisez du temps et de l'argent en automatisant les tâches fastidieuses.

Factorial Onboard/Offboarding permet de gérer facilement les formalités administratives, de planifier les formations et de suivre la progression de l'intégration. Les employés peuvent également accéder à des informations importantes et communiquer avec leur équipe dès leur arrivée.

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Processus d'intégration et de départ rationalisés

Gestion complète des ressources humaines

Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding

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Améliorez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion. Suivez les performances, récompensez les meilleurs, et augmentez la productivité.

Humanagement Inc. est un logiciel de gestion des performances des employés qui vous permet de suivre les indicateurs clés, de récompenser les meilleurs, et d'améliorer l'engagement. Vous pouvez également personnaliser les récompenses pour améliorer la motivation.

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Toute votre entreprise en télétravail en un seul clique.

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Améliorez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion de feedback et d'objectifs. Suivez les progrès et gardez votre équipe motivée.

15Five est un outil de communication et de suivi des performances qui vous permet de suivre les objectifs de votre équipe et de recueillir des feedbacks. Les fonctionnalités incluent des rapports personnalisables, des enquêtes d'engagement de l'équipe et des options de reconnaissance des employés.

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Logiciel de gestion RH en SaaS offrant une solution complète pour la gestion des talents, la paie, la formation, etc.

Adrenalin HCM est un système de gestion des ressources humaines qui offre une solution complète pour la gestion des talents, la paie, la formation et la gestion des performances. Il est conçu pour aider les entreprises à gérer efficacement leurs ressources humaines en automatisant les processus et en fournissant des données précieuses pour la prise de décisions.

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Améliorez l'engagement des employés avec des communications ciblées, des enquêtes, des sondages et des messages en temps réel.

Beekeeper est un logiciel de gestion de l'engagement des employés qui facilite les communications internes, la collecte de feedback, la reconnaissance des employés et la collaboration en temps réel. Les dirigeants peuvent mesurer l'impact de leurs actions grâce à des analyses précises et des tableaux de bord personnalisables.

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Améliorez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion de l'engagement. Créez des groupes, des sondages, des événements et plus encore.

Bonfyre facilite la communication interne et la collaboration en toute sécurité. Avec des fonctions personnalisables, vous pouvez créer des groupes de discussion, des sondages et des événements pour impliquer et motiver vos employés.

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Améliorez l'engagement de vos employés avec un logiciel facile à utiliser et personnalisable. Mesurez la satisfaction des employés, créez des sondages et des évaluations.

Clarity Wave vous permet de suivre les résultats en temps réel et d'identifier les domaines à améliorer. Les rapports détaillés vous donnent une vue d'ensemble de l'engagement des employés, vous permettant de prendre des décisions éclairées.

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Gérez votre personnel de manière efficace avec un système de gestion des ressources humaines (HRMS). Suivez la satisfaction des employés, les objectifs de performance et les évaluations avec facilité.

Officevibe est un logiciel complet de gestion des ressources humaines qui permet de suivre les performances des employés, les évaluations, la satisfaction des employés et bien plus encore. Il fournit des analyses en temps réel pour aider les entreprises à améliorer leur culture d'entreprise et à augmenter la productivité.

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Optimisez le bien-être de vos employés avec cet outil de gestion RH qui mesure leur engagement et leur satisfaction.

Peakon vous permet d'analyser les résultats de vos sondages, d'identifier les tendances et les problèmes, et de mettre en place des plans d'action personnalisés pour améliorer la performance de votre entreprise.

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Solution pour l'engagement des employés. Mesurez et analysez les commentaires des employés, identifiez les tendances et prenez des mesures pour améliorer l'engagement.

En utilisant Qualtrics Employee Engagement, les entreprises peuvent créer des enquêtes personnalisées pour mesurer l'engagement des employés à différents niveaux, y compris les équipes et les départements. Les résultats sont présentés sous forme de rapports faciles à comprendre, avec des visualisations de données pour aider à identifier les domaines à améliorer.

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Optimisez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion de la motivation. Suivez l'évolution de vos équipes et améliorez leur productivité.

Avec cette solution SaaS, vous pouvez mesurer et surveiller l'engagement de vos employés en temps réel. Analysez les tendances et les performances pour identifier les opportunités d'amélioration.

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Logiciels de Engagement des collaborateurs : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel d’engagement des collaborateurs en ligne ?

Définition

Un programme d’engagement des salariés renforce les relations humaines entre trois acteurs principaux dans une société : le service RH, la direction et les employés. L’outil a pour objectif final d’automatiser l’échange en interne afin de mettre en place un climat social favorable à l’épanouissement de tous les salariés. Le bien-être au travail est au cœur de cette démarche. L'objectif est de prendre en compte les attentes des salariés pour un meilleur talent management. 

Comment ça marche ?

En tant que SaaS (Software as a Service), ce type de solution logicielle donne accès à chaque entreprise à une plateforme connectée. Les données relatives à la direction des ressources humaines y sont synchronisées pour assurer une gestion des parcours professionnels sans faille. Toujours dans l’optique d’améliorer la cohésion entre ces trois parties, les éditeurs ont ajouté les options nécessaires pour favoriser le dialogue social et mettre en avant le capital humain. Non seulement l’interface se synchronise par rapport aux modifications entrées par les utilisateurs, mais elle inclut également un support en direct.

Bien que ce type de programme nécessite généralement un espace de stockage élevé en interne, ce n’est nullement le cas lorsqu’il s’agit d’une version SaaS. Pour se connecter, les personnes concernées n’auront qu’à utiliser les identifiants et les mots de passe qui leur ont été fournis lors de leur souscription. 

Quelles sont les principales fonctionnalités d'un logiciel d’engagement des collaborateurs ?

Le management des ressources humaines regroupe plusieurs domaines importants. Un bon logiciel pour engager ses collaborateurs doit des fonctionnalités stratégiques : 

Automatisation de la gestion des ressources humaines

La mission des responsables RH implique la gestion des congés et des absences, des plannings, de la paie, etc. Ces solutions d’engagement des salariés automatisent ces tâches et mettent systématiquement à jour la plateforme. Par exemple, un employé accède à l’outil pour demander un congé. La demande est automatiquement transmise au responsable RH qui n’a qu’à accepter ou rejeter la demande. Une demande acceptée est automatiquement actualisée dans le planning de l’individu, de son équipe, et est automatiquement décomptée de son compteur de congés.

Ces fonctionnalités administratives subissent le processus de dématérialisation et permettent de faciliter les processus RH au sein des organisations. Elles sont en général incluses dans l’offre ou proposées en option. Toutes les solutions d'engagement implémenter offre une grande simplification et une amélioration de la gestion du temps pour l'administration RH

Création de sondage

La plupart des solutions dans ce domaine intègre des outils permettant de mettre en place des enquêtes facilement. La création des questionnaires se fait en quelques secondes. Les sondages seront d’ailleurs visibles par tous les employés, qui peuvent répondre rapidement grâce à une sorte de quizz.

Exportation des rapports

Il est indispensable que les logiciels offre des reportings complets sur l'investissement des salariés et permettent de progresser même en mode hors-ligne. Des tableaux de bord permettent de visualiser les résultats et également d'améliorer efficacement la gestion des talents. L’option d’exportation des rapports est par conséquent obligatoire. Le format de sortie d’habitude est Excel. Cependant, l’outil dispose d’un choix multiple permettant de choisir l’extension du fichier. Dans la majorité des cas, les programmes supportent aussi l’impression des rapports.

Qui utilise un logiciel d’engagement des salariés ?

Un programme d’engagement des salariés s’adresse à la direction des ressources humaines. Il est parfait pour valoriser la communication interne ainsi que collaboration dans une équipe, même si la société ne compte que quelques salariés. Le climat social peut facilement être amélioré grâce à ce type de solution logicielle, car le développement des compétences, la vie de l’entreprise et le bien-être au travail sont à la clé.

Pourquoi utiliser un logiciel d’engagement des salariés en ligne dans une entreprise ? 

Les relations humaines en entreprise jouent un rôle de taille pour mettre en place une bonne politique RH. Ci-après une liste des points forts et points négatifs de ce type d’outil :

Avantages

  • Plateforme hébergée sur un serveur tiers ne nécessitant pas d’installation
  • Interface de discussion entre salariés et supérieurs hiérarchiques en temps réel
  • Rapport consultable en ligne grâce à l’option de partage
  • Gestion des employés automatisée : absentéisme, demande de congé, assiduité, etc.
  • Renforcement du dialogue social
  • Mode anonymat permettant à chaque employé de s’exprimer loin des risques psychosociaux
  • Développement de l'image de la marque employeur en interne 

Inconvénients 

  • Les versions gratuites nécessitent des mises à jour payantes.

Comment choisir un logiciel d’engagement des salariés en ligne ? 

Les logiciels en ligne requièrent un investissement qui suscite une bonne réflexion. Le choix d’un programme d’engagement des salariés doit prendre en compte ces critères :

  • Un support client réactif : même si les logiciels se veulent être faciles à utiliser, il est important qu’une assistance soit disponible, au moins les jours ouvrés. La majorité des éditeurs accompagnent leur solution d’un support client accessible par email, par tchat ou via appel téléphonique.
  • Une interface intelligente : ce genre de programme se démarque quand la plateforme de travail a une structure compréhensible. Il est indispensable que l’interface dispose des bonnes rubriques assurant une prise une main immédiate. Pour les éditeurs anglophones, il est essentiel de se renseigner sur la disponibilité de l’outil en français.
  • Une tarification claire : pour éviter les coûts cachés, il est de mise de bien vérifier les prix de départ. Dans la majorité des cas, les programmes sont proposés avec des tarifs mensuels. Le calcul du coût doit se faire sur le long terme.

Les meilleurs logiciels d’engagement des salariés gratuits et open source

  • Snapshift
  • Yootalent
  • Odoo

Les logiciels d’engagement des salariés professionnels les plus connus 

Pour TPE

  • Qualitrics Employee Insights
  • Quantum Workplace
  • PostBeyondMotivosity
  • Motivosity
  • Humanagement
  • Creatify

Pour PME

  • Fond
  • Emplo
  • Dynamic Signal
  • Clarity Wave
  • Beekeeper
  • 15Five

Logiciels de Engagement des collaborateurs : FAQ

Un logiciel d'engagement des employés fonctionne en suivant les performances et les comportements des employés pour identifier les domaines à améliorer. Les employés peuvent également recevoir des feedbacks, des reconnaissances et des récompenses pour leurs réalisations.

Les fonctionnalités à rechercher dans un logiciel d'engagement des employés comprennent la reconnaissance et la récompense des employés, les outils de feedback, les enquêtes sur la satisfaction des employés, les outils de développement de carrière et de formation.

Des employés engagés sont plus productifs, plus loyaux et plus susceptibles de rester dans l'entreprise. Cela peut également améliorer la satisfaction des clients et réduire les coûts de recrutement et de formation.

Les meilleures options de logiciel d'engagement des employés comprennent : Workday, Lattice, Kazoo, 15Five, et Peakon, qui offrent des fonctionnalités avancées pour l'engagement des employés.

Les alternatives gratuites de logiciel d'engagement des employés comprennent : Trello, Asana, Slack, Google Forms et SurveyMonkey. Bien que ces outils ne soient pas conçus spécifiquement pour l'engagement des employés, ils peuvent être utilisés pour collecter des feedbacks et des enquêtes sur la satisfaction des employés.