Zest : en résumé

Une plateforme tout-en-un pour améliorer la performance et l'engagement collaborateur

Zest est une plateforme digitale web et mobile de nouvelle génération (mode Saas) pour développer, retenir et engager les collaborateurs dans les ETI et grands groupes.

À travers 4 piliers (Écouter, Réussir, Partager, Piloter), Zest crée un cercle vertueux de la performance et de l'engagement au sein des organisations :

> Mesurer l'engagement des collaborateurs (#Écouter)

  • Lancer des Sondages rapidement grâce à des modèles d'enquête prêts à l’emploi
  • Identifier en finesse ce qui motive les employés via l'Engageomètre et ses Leviers de motivation définis par nos experts en psychométrie
  • Prendre le pouls émotionnel des équipes avec le module Humeur

> Créer des équipes performantes et moderniser les rituels managériaux (#Réussir)

  • Donner du sens aux Entretiens et Points réguliers pour mieux coacher les équipes 
  • Suivre les Objectifs & Compétences de chaque collaborateur en temps réel
  • Déployer une posture de manager-coach via la méthode OKR

> Renforcer votre culture d’entreprise en mode collaboratif (#Partager)

  • Inciter les collaborateurs à partager leurs Idées
  • Donner et recevoir du Feedback en continu
  • Féliciter et remercier les équipes

> Monitorer votre organisation en temps réel (#Piloter)

  • Visualisez tous les indicateurs clefs RH et Business
  • Analysez l'alignement entre la stratégie et son exécution opérationnelle

Zest est une solution 360 qui permet aux managers et RH d'accompagner les transformations et d'améliorer les performances.

La suite digitale Zest répond aux besoins des :

  • Dirigeants : pilotage des performances et des transformations, satisfaction des collaborateurs et des clients pour une parfaite symétrie des attentions

  • Managers : rituels de management agiles, gestion des équipes en temps réel, modernisation de l'entretien annuel
  • RH : mesure du bien-être et de l'engagement des collaborateurs, détection des signaux faibles, réduction des risques de burnout et du taux de départs volontaires
  • Collaborateurs : écoute et implication, objectifs clairs et mesurables, feedback tout au long de l’année, reconnaissance et valorisation

Modulaire et hyper configurable, elle s’adapte à tous les métiers, cultures et enjeux. Solution SaaS facile à déployer, les premiers usages peuvent être lancés en quelques heures.

Pourquoi Zest ?

  •  Start-up française fondée en 2015 par des experts en gestion des talents, classée dans le TOP 10 des solutions RH 2021 en Europe.
  • Zest offre une expérience collaborateur unique à chaque employé, y compris ceux qui sont dans des magasins ou entrepôts sans ordinateur ni email professionnels.
  • Disponible en 23 langues pour accompagner les entreprises dans leurs projets à l’international.
  • Une équipe Customer Success dédiée et expérimentée pour une mise en œuvre optimale de la solution et des usages quotidiens inspirés de bonnes pratiques.
  • Des intégrations avec de nombreuses applications (Slack, SAP, Office 365, PeopleSphere, etc.)

Ses avantages

Solution digitale modulaire et personnalisable

Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain

Adaptée aux organisations de toute taille

Accompagnement client

Certifications :GDPR

Zest - Vidéo
null
Zest - Module écouter
Zest - Module réussir
Zest - Module partager
Zest - Zest est disponible au bureau, en télétravail et sur le terrain

Zest : Ses tarifs

Suite d'outils
Tarif
sur demande

Alternatives clients sur Zest

Avis clients sur Zest

4.7
Basé sur 43 avis

Avis de la communauté Appvizer (10)

Outil hyper convivial

AA

Outil hyper convivial

Arnaud Amaré, publié le 16/02/2022 Avis certifié

Zest nous permet de faire remonter les inquiétudes ou irritants des collaborateurs très haut et très vite, et d’éviter ainsi que certaines situations ne prennent des proportions importantes alors que des solutions existent. Sans l’outil, nous perdrions plus de temps et nous aurions plus de mal à évaluer l’ampleur du problème.

Voir plus

Une super équipe d'experts dédiée !

MR

Une super équipe d'experts dédiée !

Marion Roch, publié le 25/01/2022 Avis certifié

Notre positionnement est très axé sur la RSE et les relations durables. Nous avons obtenu le label « numérique responsable » et sommes en train de nous engager sur le label « Lucie 26000 ». Notre responsable RSE était donc impliqué dans le choix du prestataire et chaque entreprise a dû répondre à un questionnaire sur ses pratiques en matière de gestion des données, de gestion de la solution, etc. Zest partageait nos valeurs et cela a pesé dans notre décision finale. L’ergonomie et la richesse de l’outil ont bien sûr été des éléments clés dans notre choix, mais le fait de bénéficier de l’expertise d’une équipe dédiée, et notamment d’un docteur en psychométrie, en amont et en aval de notre enquête a fait la différence.

Voir plus

Super outil structurant

FV

Super outil structurant

François Vuillemin, publié le 26/10/2021 Avis certifié

Avec l’activité grandissante de l’entreprise et le nombre croissant d’embauches, l’information circulait moins bien et nous avions du mal à maintenir le lien et à accompagner chaque collaborateur. Nous avons rapidement réalisé qu’il nous fallait un outil multifonctionnel pour structurer nos rituels RH mais aussi de management…
Chaque module de la suite Zest peut être utilisé indépendamment l’un de l’autre, même s’ils sont complémentaires. Chez Archeon, ils nous permettent de savoir si nos collaborateurs vont bien et de mettre éventuellement en place les actions adéquates, mais aussi de les impliquer dans la vie ou certaines stratégies de l’entreprise.

Voir plus

Indispensable pour les managers de proximité

TL

Indispensable pour les managers de proximité

Thomas Lamorte, publié le 29/09/2021 Avis certifié

Grâce à Zest, nous avons mis en place une culture écrite qui permet non seulement de garder une trace mais aussi de donner un cadre responsabilisant au collaborateur, de faire un meilleur suivi de ses performances pour mieux l’accompagner et d’enrichir ses futurs entretiens annuels.

Voir plus

Top pour améliorer la satisfaction employé

ML

Top pour améliorer la satisfaction employé

Maude Le Guennec, publié le 18/06/2021 Avis certifié

Dans notre secteur d’activité, les avis et commentaires de nos clients ont un impact énorme sur le succès de l’établissement. Nous savons donc qu’en prenant soin de nos collaborateurs nous prenons soin de nos clients. Et la communication, le dialogue, le travail collaboratif et le bien-être des collaborateurs sont depuis toujours ancrés dans les valeurs et les pratiques de l’entreprise.
Nous sommes fiers d’avoir mis en place un outil dont très peu d’entreprises sont équipées dans le monde de la restauration. Nos collaborateurs, principalement sur le terrain, l’ont d’ailleurs très bien accueilli car ils ont compris que c’est un outil de communication interne destiné à améliorer leur qualité de vie au travail.

Voir plus

Appli web et mobile hyper complète

JJ

Appli web et mobile hyper complète

Julien Jérémie, publié le 19/05/2021 Avis certifié

Nous voulions une solution digitale au service de l’humain et pas l’inverse. Une solution qui nous permettrait de dynamiser les échanges pour recueillir les feedbacks de nos équipes en continu, et aussi de mettre en place la méthode OKR pour gérer nos objectifs et moderniser notre processus d’évaluation.

Voir plus

Excellent outil RH

LJ

Excellent outil RH

Lauriane Jublot, publié le 29/04/2021 Avis certifié

Zest permet aux opérationnels, aux managers et à la direction de bénéficier de retours des équipes par rapport à différents sujets, et évidemment aux RH d’optimiser leur organisation et le développement des collaborateurs. Tout le monde est gagnant.

Voir plus

Outil génial pour donner la parole aux collaborateurs

GG

Outil génial pour donner la parole aux collaborateurs

Gaëlle Gavalda, publié le 30/03/2021 Avis certifié

Chez Socotrap, nous sommes convaincus qu’une entreprise vit et perdure grâce à ses salariés, qu’ils sont nos meilleurs ambassadeurs. Leur donner un outil pour communiquer et échanger, c’est leur donner la parole et fluidifier la circulation de l’information. C’est aussi une façon de leur prouver que nous prenons en compte leurs ressentis, leurs souhaits et leurs besoins.

Voir plus

Outil hyper moderne

FL

Outil hyper moderne

Fabien Lignac, publié le 30/10/2020 Avis certifié

Zest nous permet de dresser un bilan annuel de manière plus factuelle et fiable, grâce aux Points réguliers. Ils diminuent les tensions liées au manque d’échange tout au long de l’année et évite ainsi un sentiment d’injustice ou de frustration de la part du collaborateur.

Voir plus

Pilotage en temps réel !

JG

Pilotage en temps réel !

Julien Gazel, publié le 07/10/2020 Avis certifié

L’outil nous a permis d’intégrer plusieurs contributeurs aux points mensuels afin de répondre à notre modèle de management matriciel à plusieurs niveaux. Nous voulions adopter une posture de manager-coach pour ne plus tomber dans une évaluation systématique peu constructive. En travaillant sur les axes d’amélioration et de réussite, nous accompagnons mieux les collaborateurs et les objectifs sont plus vite atteints.

Voir plus