Système d'information RH (SIRH)

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Conseil
Comment rédiger le cahier des charges de votre projet SIRH ? [+ exemple]
[Livre blanc] Vous lancez un projet SIRH dans votre entreprise ? Commencez par la rédaction méthodique du cahier des charges et aidez-vous d’un exemple ➡️
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6 étapes à suivre pour réussir la mise en place d'un SIRH
Quelles étapes suivre pour la mise en place d’un SIRH ? Appvizer vous détaille les étapes d’un projet SIRH et dévoile les facteurs clés de réussite. En bonus : notre sélection de SIRH.
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Comment améliorer l'expérience collaborateur et assurer une bonne qualité de vie au travail ?
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Un Système d'Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH) est destiné à gérer l'ensemble des processus RH dans votre entreprise : recrutement, formation, gestion de la paie, gestion administrative… Les logiciels de SIRH vous permettent de structurer, d'automatiser et d'homogénéiser les tâches que vous souhaitez.

De la gestion des recrutements à celle des formations et des carrières, cet outil offre de nombreuses fonctionnalités :

  • gestion de tâches administratives : congés / RTT, consultation des soldes, notes de frais, gestion des temps et plannings, des rapports d'activité, etc.
  • gestion de la carrière de votre collaborateur : dossier du personnel, mise à jour du profil et des compétences, mobilité interne, demandes de formation, etc.
  • gestion des procédures internes : notes de service, entretiens annuels, convocation médecine du travail, règlement intérieur, etc.

Rendez stratégique la gestion de vos Ressources Humaines au sein de votre entreprise !
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