

La valorisation est un facteur clé d'engagement et de fidélisation des collaborateurs. Mais elle ne doit pas être réduite à une augmentation de salaire ou une magnifique récompense. Découvrez d'autres manières de procéder !
Le média de ceux qui réinventent l'entreprise
Un logiciel spécialisé dans l'engagement des collaborateurs vise à maintenir les collaborateur dans une démarche engagée au sein de l'entreprise. Ils permettent entre autre l'accès à des outils permettant d'optimiser l'experience du salarié au sein de l'entreprise, l'accompagner dans l'atteinte de ses objectifs, ainsi que de lui assurer un parcours d'évolution au sein de celle-ci, ainsi que d'autres fonctionnalités typiquement axées ressources humaines comme la gestion des entretiens d'évaluation.
Ces logiciels peuvent tout aussi bien constituer des plateformes tout-en un de gestion des salariés, comme des solutions uniques et isolées des logiciels plus globaux et axés SIRH.
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