SIRH Eurécia : Le SIRH des PME - Gestion administrative, GPEC et QVT

Notre mission

Simplifier la gestion administrative de l’entreprise en centralisant, automatisant et en rationalisant l’ensemble des processus RH. Pour quels bénéfices ? Gagner en productivité, en fiabilité et en transparence. In fine, le rôle de notre SIRH est de simplifier l'entreprise pour les collaborateurs, les managers et services généraux. 

Logiciels RH en ligne 100% SaaS

Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) collaboratif.

Disponible en mode SaaS, le logiciel se compose de 5 modules pour l'administration du personnel : Portail RH – Congés & Absences – Notes de frais – Temps & Activités – Planning ; 4 modules pour la gestion des talents (Compétences – Entretiens – Formations – Recrutements), et un module pour mesurer la qualité de vie au travail.
Le logiciel propose un juste équilibre entre un Excel toujours insuffisant et des solutions ERP souvent surdimensionnées au regard des besoins réels des fonctions RH des entreprises.

Un SIRH adapté à tous types de structures

La modularité de son offre permet au logiciel d’être aussi bien adaptée à la gestion des Ressources Humaines pour les PME-TPE que pour les entreprises de taille intermédiaire et les grands groupes dont la masse salariale est plus importante.

Chaque structure a la liberté de choisir parmi les modules celui ou ceux qui correspondent réellement à ses besoins, en matière de gestion administrative du personnel ou de gestion des talents.
Les multiples options de paramétrage permettent de façonner le logiciel pour qu’il corresponde en tous points aux règles de gestion internes des services RH.
De même, ce SIRH s’interface avec tous les systèmes d’informations de l’entreprise(logiciels de paie, de comptabilité, ERP, etc.), idéal pour respecter toutes les obligations légales.

Aujourd'hui, plus de 1000 clients, collectivités, associations et entreprises de toutes tailles font confiance à ce SIRH pour la digitalisation de leur gestion RH. Cela représente plus de 85000 utilisateurs.
Disponible en 6 langues (Français, Anglais, Espagnol, Allemand, ...), le logiciel est utilisé dans plus de 60 pays.

A propos de l'éditeur

Créée en 2006, la société bénéficie de plus de 10 ans d’expérience dans l’édition de logiciels RH.

Basée à Toulouse, son équipe de 50 personnes est répartie en 5 pôles : Commerce, Administration des ventes, Recherche & Développement, Service client, Marketing & Communication.

Éditeur : Eurecia

Avantages de SIRH Eurécia

  • Ergonomique & intuitif : le logiciel est simple à utiliser
  • Qualité du service : formation, support et guide en ligne
  • SIRH complet & modulable : au plus proche de vos besoins

Démonstration et interface de SIRH Eurécia

Références clients de SIRH Eurécia

Prix et fonctionnalités de SIRH Eurécia

Offres & Tarifs

Standard - pour PME & ETI
Offre ZEN - pour les TPE
Prix sur demande
69 € /mois pour 10 utilisateurs

Abonnement mensuel de 1€ à 3€ par utilisateur et par module

OFFRE ZEN - pour les TPE

Fonctionnalités

Collaboration
Agendas partagés
Base de savoir, wiki
Fil d'actualités
Gestion de tâches
Gestion des pièces jointes
Gestion des réunions
Planification d'événements Promotion, inscription des participants, publication
Publication et partage de contenu
Revues et analyses collaboratifs
Synchronisation avec l'agenda Synchronisation automatique et en temps réel des agendas électroniques
Vue Planning
Comptabilité
Accès sécurisé pour son Expert Comptable
Formation
Carte de compétences
Evaluation des objectifs
Feuille de présence
Gestion des formateurs
Gestions du Droit Individuel à la Formation (DIF)
Inscription des participants
Parcours de formation
Planification des cours
Planning des sessions de formation
Programme de formation
Reporting OPCA
Garanties contractuelles
Assurance contre les pertes de données
Contrat de niveau de service (SLA) supérieur à 99,5% Service Level Agreement (SLA). Détermine le niveau de service garanti par le fournisseur de service. Le pourcentage correspond au ratio où l'application est parfaitement disponible.
Gestion de projets
Allocation des ressources
Analyse de disponibilité
Analyse de productivité
Evaluation du reste à faire
Feuille de route Anticipations des étapes du projet
Gestion des demandes
Gestion des ressources Appréhension globale et nominative de l'ensemble des ressources humaines d'un projet
Plan de charge
Planification de projets
Planification des tâches Etalement des tâches dans le temps afin d'organiser le déroulé du projet
Rentabilité des clients Calcul automatique de la marge ou des pertes générées sur un project.
Rentabilité des projets Retour sur investissement
Tableau de tâches virtuel
Tâches récurrentes
Visualisation et suivi des projets
Gestion des carrières
Evolution de carrière
Gestion et évolution des rémunérations
Mobilité Interne
Gestion des collaborateurs
Administration du personnel
Analyse de l'activité
Annuaire d'entreprise LDAP / Active Directory
Base de données économique et sociale (BDES) BDES
Bilan social
Bilan social individuel
Compte épargne-temps
Congés payés et sans solde
Contrôle de l'absentéisme
Estimation des coûts
Estimation du temps
Export vers un logiciel de paie
Feuille de temps
Gestion de la convention collective
Gestion des congés
Gestion des heures travaillées
Gestion des jours fériés
Gestion des récupérations RTT
Gestion des visites médicales
Gestion des visites médicales
Heures supplémentaires
Horaires variables
Mesure de la ponctualité
Planification
Pointeuse (embauche & débauche)
Process de validation des congés
Reporting Social Reporting mensuel, annuel et pluriannuel
Solde des congés
Staffing
Suivi de l'avancement
Temps budgété
Vérification de présence
Badgeuse, Pointeuse Pointeuses à cartes, les pointeuses Biométriques, les pointages par smartphone ou encore le pointage par PC
Gestion des talents
Contrat de travail
Satisfaction des employés
Entretiens annuels et évaluation
Evaluation des carrières
Gestion des bonus et avances Primes et avances remboursables
Gestion des compétences (GPEC) GPEC
Gestion des opportunités de carrières
Performance et potentiel des employés Evolution dans le temps de la côte de performance des employés
Profil individuel des talents
Période d'essai
Remplacement d'employés en poste
Notes de frais
Analyse des dépenses - Audit
Avances de frais
Barème URSSAF
Déclaration de frais kilométrique Déclaration fiable en Excel, PDF ou CSV pour votre expert-comptable
Estimation des frais kilométriques Estimation des frais kilométriques sur la base des déplacements prévus dans votre agenda pour le calcul des IK
Frais de déplacement
Gestion des justificatifs de paiement
Génération des écritures comptables
Indemnités kilométriques
Process de validation des notes de frais workflow de validation par étapes et notifications
Saisie des dépenses/frais
Suivi du remboursement
Paie
Diffusion des fiches de paye par email
Filtrage par département, service, établissement et profil
Gestion de plusieurs types d'employés
Gestion des Tickets Restaurants
Gestion des heures supplémentaires
Génération des écritures comptables
Historique des contrats de travail CDD et CDI
Historiques et rapports
Maladie et accident de travail
Notification des employés
Portail d'accès pour les employés
Profil de l'employé
Registre du personnel
Solde de tout compte
Suivi des congés & absences
compteurs de paie (CP, RTT, CET, DIF)
Recrutement
CVthèque Indexation des CV et lettres de motivation
Cooptation Autorisez vos employés à parrainer des talents qu'ils connaissent et récompensez-les en cas d'embauche
Gestion des offres d'emploi
Gestion des recruteurs
Import de CV
Process de recrutement
Recrutement collaboratif
Suivi des candidats
Sélection de candidats
Workflow de candidature

Services

Integration & interopérabilité
API, Web service APIs Restful
Compatible Linux OS
Compatible Mac OS
Compatible Windows OS
Intégration avec l'Active Directory
LDAP
Mobilité
Application mobile
Interface web adaptive Design Responsive. L'application s'adapte à la taille de l'écran
Prise de contrôle à distance
Support
Assistance au paramétrage
Base de savoir (tutoriels, démos)
Communauté (FAQ, Forum)
Formation en ligne (webinaire)
Formation sur site
Responsable de compte dédié
Support (téléphone, email, ticket, Chat)
Sécurité et confidentialité
Audits & Certifications (SAS 70, ISO 27001/2, TRUSTe)
Contrôle strict des accès aux serveurs
Cryptage par certificat personnel
Double-authentification
Protection contre la perte de données (DLP) Contrôlez les données professionnelles critiques à l’aide de stratégies DLP intégrées basées sur des normes de réglementation telles que PII et PCI, qui permettent d’identifier, de surveiller et de protéger les données critiques par le biais d’une analyse de contenu approfondie.
Redondance géographique des données
Restriction d’accès sur adresses IP
Réversibilité totale des données
Sauvegarde quotidienne sauvegarde journalière des données
Secure Sockets Layer (SSL)
Single Sign-On (SSO) Authentification Unique

Données hébergées dans les pays suivants : France

Fabien Paupier

Eurécia est la référence des solutions RH globales

Eurécia est un éditeur connu et reconnu pour son approche globale des RH pour les PME. Les modules proposés par cet éditeur Toulousain se présentent comme une suite d'applications en ligne que vous pouvez assembler selon vos besoins.

Eurécia est par ailleurs toujours à la pointe des usages et des besoins modernes notamment sur la partie gestion des compétences / formation. Ce levier fondamental de compétitivité des entreprises et d'épanoussiement des collaborateurs évolue tous les jours avec les nouvelles générations d'employés et les changements du marché.

Enfin Eurécia est un acteur de confiance qui fait de la conformité légale un point d'honneur. Travailler avec une solution Eurécia est donc gage de sérénité.