Logiciel RH en ligne pour une gestion complète de votre rh

Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.

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Le logiciel de paies et déclarations sociales 100% web

Tests techniques pour recrutement de développeurs

AppliRH

2 avis

Editeur de logiciels pour la formation professionnelle

ERP pour les ESN, SSII, cabinets de conseil, ingénierie

Figgo

2 avis

La référence en matière de gestion des congés et absences

kiwiHR

9 avis

SIRH simple à tarif abordable pour PME

Solution Saas Staffing - ESN / Conseil / Ingénierie

Factorial HR

1 avis

Le logiciel SIRH complet et simple d’utilisation

1ère solution CRM des écoles, CFA et universités

Le suivi opérationnel des temps devient un jeu d'enfant !

La saisie simple des temps et activités pour TPE et PME

La gestion simplifiée des Plannings congés et des absences

La gestion des cabinets de conseil, d'ingénierie, ESN, SSII

Timmi

1 avis

Logiciel de suivi des temps et des activités

DocuSign

1 avis

Le leader mondial de la signature électronique

Nicoka HR

1 avis

SIRH simple, complet et adaptable pour TPE, PME et ETI

Nicoka ATS

1 avis

Gestion simple et adaptable des recrutements et candidatures

Le logiciel de paye de référence pour Mac

Solution intuitive et paramétrable de gestion des frais

QuickMS

9 avis

Pilotage de la performance RH et de votre BDES

KAMMI

2 avis

La suite de gestion RH intuitive et dédiée aux TPE-PME

Suivi des heures flexible, rapide et simple pour entreprises

Tous les outils RH dans un logiciel en ligne

Recruitee

6 avis

Plateforme de recrutement rapide, facile et collaborative

Azuneed SIRH

1 avis

SIRH complet et modulaire à tarif abordable pour TPE et PME

Gestion globale du recrutement avec multi-diffusion d'offres

Devis, facture & gestion du temps pour freelances du digital

1er Logiciel RGPD conçu par des experts du droit de la data

Flatchr

5 avis

Multi-diffusion d'offres, recrutement et suivi des candidats

Beetween

9 avis

Multidiffusion et optimisation des processus de recrutement

Jenji

2 avis

Gérez vos notes de frais en toute autonomie grace à l'IA

Optimisez votre accompagnement en droit du travail

Congés, absences, planning et frais tout-en-un pour PME

Gestion commerciale simple, efficace et 100% mobile

Le logiciel de recrutement agréable et complet

La gestion des frais simplifiée pour TPE/PME

Softy

4 avis

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

Facilitez et optimisez votre process recrutement

comet

1 avis

Trouvez le meilleur Freelance tech/data en moins de 48h

Simplifiez la prise en main des outils de vos collaborateurs

Suite de 4 logiciels RH pour optimiser votre paie

Gryzzly

9 avis

Le chatbot de suivi des temps et des projets sur Slack

Lucca, le SIRH SaaS pour automatiser ses processus RH

Rydoo

1 avis

Notes de frais et voyages à partir de 50 utilisateurs

Vos rendez-vous en ligne interactifs !

Hivebrite

2 avis

Plateforme tout-en-un de gestion de communautés online

La marketplace de recrutement des talents de la tech

Bleexo

20 avis

Optimisez l'expérience salarié et l'efficacité des équipes

L'application digitale pour le succès de vos équipes

Plateforme de recrutement, CRM et gestion de projet

Guide et Conseils RH ou Ressources Humaines

La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties : 

  • les fonctions opérationnelles et l'administration du personnel : gestion de la paie, droit du travail, gestion des temps et des activités… 
  • les fonctions à dimension plus fonctionnelles : formation, recrutement, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)...

Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.


Pour tout savoir sur la gestion de votre personnel, découvrez nos guides sur les ressources humaines.

Besoin d'un guide dans le choix de votre logiciel de recrutement RH ? Consultez notre article sur les meilleurs logiciels RH pour le recrutement de candidats.

Principales fonctionnalités d'un logiciel de Ressources Humaines SaaS
 

La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace. 

On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes : 

  • Le Recrutement et Gestion des candidatures
  • Le Suivi des Congés et Absences
  • La Gestion des plannings
  • La Communication Interne
  • La Gestion de la paie
  • Le suivi des rémunérations
  • La formation des collaborateurs

Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.

Les meilleurs logiciels de ressources humaines gratuits

Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.


Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale. 
 

Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise. 

Comment choisir un logiciel RH

En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise. 

Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise. 

N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption. 

Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD.  Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat. 

Logiciels de Ressources Humaines (RH) en fonction de votre besoin

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Les solutions de ressources humaines (rh)

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de tests de recrutement (Pre-employment Testing en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Suivi de présence (Attendance Tracking en anglais) permettent de savoir en temps réel qui est présent, absent ou en retard. Interopérables avec votre SIRH, ils simplifient la gestion administrative de vos ressources humaines.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Entretien vidéo (Video Interviewing en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Les logiciels de paie permettent d'internaliser la gestion de la paie. Les solutions d'externalisation de la paie permettent en revanche de sous-traiter cette activité.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Bien-être des employés (Employee Wellness en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Personnel de nuit, en équipe décalée, en déplacement, avec des heures supplémentaires… Les logiciels de gestion du temps en ressources humaines permettent de suivre au quotidien les présences et absences de vos collaborateurs pour tout mode d’organisation ou tout cycle de travail. Faites du temps votre allié !

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de pointage (Time Clock en anglais) vous permettent de consigner les départs et arrivés de vos salariés. Vous êtes notifié en cas de retard et êtes à jour des heures supplémentaires réalisées.

Le logiciel de recrutement en ligne est une solution RH qui permet de gérer la création et la diffusion des offres d'emploi ainsi que les candidats qui postulent à celles-ci. Les solutions de recrutement sont le point de départ d'une gestion des Ressources Humaines réussie.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Gamification permettent de stimuler les ressources humaines afin qu'elles soient plus impliquées dans leurs travaux et donc, plus productives.

Un logiciel SIRH (Système d'Information de gestion des Ressources Humaines) est destiné à gérer l'ensemble des processus RH dans votre entreprise : recrutement, formation, gestion de la paie, gestion administrative… Cet outil vous permet de structurer, d'automatiser et d'homogénéiser les tâches que vous souhaitez.

Le logiciel BDES (pour Base de Données Economique et Sociale) est une solution informatique qui vous permet de centraliser vos données économiques et sociales pour réaliser des rapports de performance sur votre activité.

Pilotez simplement la formation dans votre entreprise avec un logiciel formation. De votre plan de formation à l'analyse de sa performance, en passant la gestion de vos dépenses et la mise en place de tous vos modules, la formation n'a plus de secret pour vous.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Job Board (Job Board en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Les logiciels LMS permettent aux établissements d'enseignements et aux entreprises de proposer des environnements d'apprentissage directement accessibles en ligne.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Gestion des employés (Workforce Management en anglais) sont des solutions professionnelles destinées à gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.  Ces outils permettent d'assurer une gestion plus efficace de la masse salariale grâce à une administration plus agile, permettant d'assurer celle-ci, même dans le cadre d'une croissance rapide de l'entreprise. 

Ces logiciels sont soit proposés en version autonome (dite Standalone) ou en tant que brique logicielle d'une solution plus complète telle qu'un SIRH. 

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Gestion des avantages (Benefits Administration en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Gestion des bénévoles (Volunteer Management en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Organisation des employés (Employee Scheduling en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Solutions complémentaires de RH

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