Logiciel RH en ligne pour une gestion complète de votre rh

Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.

Liste des logiciels RH ou Ressources Humaines

Support
Sécurité et confidentialité
Analytique
Gestion des collaborateurs
Mobilité
Administration de l'application

Gagnez 50% de temps sur la gestion des congés !

Editeur de logiciels pour la formation professionnelle

La gestion simplifiée des Plannings congés et des absences

Le logiciel de paies et déclarations sociales 100% web

Multidiffusion et optimisation des processus de recrutement

Le suivi opérationnel des temps devient un jeu d'enfant !

kiwiHR

7

SIRH simple à tarif abordable pour PME

Les procédures et documents en droit du travail pour tous

Le logiciel SIRH complet et simple d’utilisation

Le leader mondial de la signature électronique

Solutions de gestion de vos événements professionnels

Figgo

2

La référence en matière de gestion des congés et absences

Jenji

2

Gérez vos notes de frais en toute autonomie grace à l'IA

Tous les outils RH dans un logiciel en ligne

SIRH complet et modulaire à tarif abordable pour TPE et PME

Le logiciel de recrutement agréable et complet

Plateforme de recrutement rapide, facile et collaborative

Organiser & Animer efficacement vos réunions collaboratives

Pilotage de la performance RH et de votre BDES

Simplifiez la prise en main des outils de vos collaborateurs

CRM, gestion interne et pilotage du cabinet comptable

Softy

4

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

Gestion des talents complète : recrutement, entretien, GPEC

Multi-diffusion d'offres, recrutement et suivi des candidats

Gestion globale du recrutement avec multi-diffusion d'offres

Bien plus qu'un SIRH, une solution performance et bien-être

KAMMI

2

La suite de gestion RH intuitive et dédiée aux TPE-PME

1er Logiciel RGPD conçu par des experts du droit de la data

Gestion commerciale simple, efficace et 100% mobile

1ère solution CRM des écoles, CFA et universités

Devis, facture & gestion du temps pour freelances du digital

Suivi des heures flexible, rapide et simple pour entreprises

SIRH simple, complet et adaptable pour TPE, PME et ETI

Gestion des entretiens d'évaluation et suivi des objectifs

La gestion des cabinets de conseil, d'ingénierie, ESN, SSII

Gestion simple et adaptable des recrutements et candidatures

Gestion des entretiens et de la formation | SIRH PME & ETI

SIRH avec gestion de paie externalisée à tarif unique

Congés, absences, planning et frais tout-en-un pour PME

Solution intuitive et paramétrable de gestion des frais

L'application digitale pour le succès de vos équipes

Plateforme tout-en-un de gestion de communautés online

Plateforme de recrutement, CRM et gestion de projet

Bleexo

13

Optimisez l'expérience salarié et l'efficacité des équipes

L'onboarding de vos collaborateurs de A à Z

DAF & CFO : libérez les richesses cachées des notes de frais

Automatisez la saisie de vos notes de frais avec iPaidThat

Assistant digital pour l'adoption logiciel (SIRH, ERP, CRM)

Pilotez sans effort les dépenses de votre entreprise

comet

1

Trouvez le meilleur Freelance tech/data en moins de 48h

Guide et Conseils RH ou Ressources Humaines

La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties : 

  • les fonctions opérationnelles et l'administration du personnel : gestion de la paie, droit du travail, gestion des temps et des activités… 
  • les fonctions à dimension plus fonctionnelles : formation, recrutement, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)...

Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.
Pour tout savoir sur la gestion de votre personnel, découvrez nos guides sur les ressources humaines.

Principales fonctionnalités d'un logiciel de Ressources Humaines SaaS
 

La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace. 

On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes : 

  • Le Recrutement et Gestion des candidatures
  • Le Suivi des Congés et Absences
  • La Gestion des plannings
  • La Communication Interne
  • La Gestion de la paie
  • Le suivi des rémunérations
  • La formation des collaborateurs

Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.

Les meilleurs logiciels de ressources humaines gratuits

Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.


Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale. 
 

Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise. 

Comment choisir un logiciel RH

En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise. 

Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise. 

N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption. 

Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD.  Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat. 

Les solutions de ressources humaines (rh)

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de tests de recrutement (Pre-employment Testing en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Suivi de présence (Attendance Tracking en anglais) permettent de savoir en temps réel qui est présent, absent ou en retard. Interopérables avec votre SIRH, ils simplifient la gestion administrative de vos ressources humaines.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Entretien vidéo (Video Interviewing en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Les logiciels de paie permettent d'internaliser la gestion de la paie. Les solutions d'externalisation de la paie permettent en revanche de sous-traiter cette activité.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Bien-être des employés (Employee Wellness en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Personnel de nuit, en équipe décalée, en déplacement, avec des heures supplémentaires… Les logiciels de gestion du temps en ressources humaines permettent de suivre au quotidien les présences et absences de vos collaborateurs pour tout mode d’organisation ou tout cycle de travail. Faites du temps votre allié !

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de pointage (Time Clock en anglais) vous permettent de consigner les départs et arrivés de vos salariés. Vous êtes notifié en cas de retard et êtes à jour des heures supplémentaires réalisées.

Le logiciel de recrutement en ligne est une solution RH qui permet de gérer la création et la diffusion des offres d'emploi ainsi que les candidats qui postulent à celles-ci. Les solutions de recrutement sont le point de départ d'une gestion des Ressources Humaines réussie.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Gamification permettent de stimuler les ressources humaines afin qu'elles soient plus impliquées dans leurs travaux et donc, plus productives.

Un logiciel SIRH (Système d'Information de gestion des Ressources Humaines) est destiné à gérer l'ensemble des processus RH dans votre entreprise : recrutement, formation, gestion de la paie, gestion administrative… Cet outil vous permet de structurer, d'automatiser et d'homogénéiser les tâches que vous souhaitez.

Le logiciel BDES (pour Base de Données Economique et Sociale) est une solution informatique qui vous permet de centraliser vos données économiques et sociales pour réaliser des rapports de performance sur votre activité.

Pilotez simplement la formation dans votre entreprise avec un logiciel formation. De votre plan de formation à l'analyse de sa performance, en passant la gestion de vos dépenses et la mise en place de tous vos modules, la formation n'a plus de secret pour vous.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Job Board (Job Board en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Gestion des employés (Workforce Management en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Gestion des avantages (Benefits Administration en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Gestion des bénévoles (Volunteer Management en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Dans la catégorie des outils de Ressources humaines, les logiciels de Organisation des employés (Employee Scheduling en anglais) sont des solutions professionnelles pour gérer les activités de Ressources humaines de votre TPE-PME.

Solutions complémentaires de RH

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