Logiciels de Core RH

Factorial vous permet de gagner du temps et de l'efficacité grâce à des fonctionnalités telles que la signature électronique des contrats, la gestion des absences et des congés payés, ainsi que des rapports RH détaillés.

Les points forts de Factorial

Logiciel SIRH intuitif, simple et efficace

User friendly et facile à administrer

Flexible et adaptable à vos besoins

Ce logiciel de gestion RH offre une panoplie de fonctionnalités pour simplifier votre travail au quotidien. Analysez les performances, gérez les congés, suivez les candidatures, et planifiez les formations. Tout cela en un seul endroit.

Les points forts de Bizneo HR Suite

72 % nous choisissent pour être le logiciel le plus simple

Technologie utilisée par les équipes RH dans plus de 60 pays

Service de conseil inclus dans l'intégration

Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

Les points forts de Atlas HXM

Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

Administration des avantages sociaux internationaux

SIGMA-RH est un logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) complet qui offre de nombreuses fonctionnalités. Vous pouvez créer des fiches de paie, suivre les absences, gérer les formations et évaluations, et bien plus encore. Avec SIGMA-RH, vous pouvez optimiser la gestion de votre personnel et améliorer la productivité de votre entreprise.

Les points forts de SIGMA-RH

Couverture fonctionnelle modulaire et personnalisable à volonté

Analyse de données et prévision des besoins

Automatisation des processus RH

Cegid Core HR est une solution polyvalente qui centralise toutes les opérations de gestion des ressources humaines. Elle comprend des fonctionnalités robustes pour le suivi des performances, la paie, la gestion des talents et l'intégration des employés. Grâce à une interface intuitive, elle permet aux utilisateurs d'optimiser efficacement leurs processus RH tout en favorisant une meilleure expérience employé. Cet outil s'adapte aux besoins spécifiques de chaque organisation, quelle que soit sa taille.

Les points forts de Cegid Core HR

Disponible à l'international/multilingue

Plateforme adaptable et évolutive

Nombreuses intégrations de solutions RH

Avec ce logiciel de gestion RH intuitif, vous pouvez gérer les demandes de congé et d'absence, suivre les heures travaillées et les heures supplémentaires, et générer des rapports de paie en quelques clics seulement. Il offre également une interface conviviale pour les employés, leur permettant de soumettre des demandes de congé et de consulter leur profil en ligne.

Les points forts de Tellent HR

Configuration simple et logiciel intuitif pour PME

Aucun frais d'installation

Service client réactif

Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Les points forts de Deel HR

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

Nakisa HR Suite est un logiciel complet de gestion des ressources humaines. Il facilite la paie, optimise la gestion des performances et automatise divers processus RH. Grâce à ses fonctionnalités intuitives, les entreprises peuvent gérer efficacement leurs employés, suivre les performances individuelles et collectives, tout en simplifiant les tâches administratives. L'outil assure également une conformité réglementaire, permettant ainsi une tranquillité d'esprit pour les équipes RH.