Un logiciel de gestion de la rémunération fonctionne en automatisant les processus liés à la rémunération des employés, y compris la gestion des salaires, des bonus et des avantages sociaux. Il permet également de suivre et de gérer les performances des employés, en vue de déterminer leur rémunération.
Logiciels de Gestion des rémunérations
Notre sélection de 5 logiciels de gestion des rémunérations
Version payante dès 25,00 € /mois
Solution de paie en ligne avec DSN. Automatisez le traitement des salaires, déclarations sociales et fiscales, congés payés et plus encore.
Logiciel de Paie et DSN simplifie la gestion de la paie en automatisant les tâches répétitives et en générant des bulletins de salaire conformes aux normes en vigueur. Il permet également de gérer les congés payés, les frais professionnels et les déclarations fiscales et sociales en toute simplicité.
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Tarif sur demande
Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
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Tarif sur demande
Gérez les salaires et les avantages sociaux de vos employés en un seul endroit avec ce logiciel de gestion de la rémunération.
Total Toolbox offre une solution complète de gestion de la rémunération, avec des outils pour suivre les performances des employés, gérer les bonus et les promotions, et analyser les données de rémunération pour assurer l'équité salariale. Gagnez du temps et améliorez la satisfaction des employés avec Total Toolbox.
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Tarif sur demande
Gérez les salaires et les bonus de vos employés avec facilité grâce à un logiciel de gestion de la rémunération.
WAAGE PRO vous permet d'automatiser les processus de paie, de suivre les performances des employés et de personnaliser les plans de compensation pour répondre aux besoins de votre entreprise.
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Tarif sur demande
Gérez facilement vos rémunérations avec un logiciel de gestion de compensation. Automatisez les processus de paie, calculez les salaires et générez des rapports en un clic.
Homere vous permet de personnaliser les plans de rémunération, de suivre les performances et de gérer les avantages sociaux. Gardez une vue d'ensemble des coûts de main-d'œuvre et assurez-vous que vos employés sont rémunérés équitablement.
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Logiciels de Gestion des rémunérations : guide d'achat
Les logiciels de gestion des rémunérations
Le logiciel de gestion des rémunérations aide les organisations à planifier et à administrer les rémunérations des employés. Les systèmes de gestion des rémunérations sont utilisés pour gérer les salaires par le biais d'un tableau de bord administratif, développer des matrices de mérite et faire rapport sur les données de rémunération de l'entreprise.
Les organisations utilisent un logiciel de gestion des rémunérations pour afficher et ajuster les politiques de rémunération, planifier les bonus des employés et recommander des ajustements de rémunération. Les systèmes de gestion de la rémunération sont généralement mis en œuvre par les départements des ressources humaines, ce qui permet aux gestionnaires de développer des stratégies de compensation rationalisées pour leurs équipes.
Avec un logiciel de gestion de la rémunération, les organisations peuvent assurer une rémunération équitable des employés et optimiser les budgets salariaux. Le logiciel de gestion de la rémunération peut être mis en œuvre soit comme une solution autonome, soit dans une solution intégrée de gestion des ressources humaines. De nombreux systèmes de gestion des rémunérations s'intègrent au logiciel de gestion du rendement pour incorporer les données sur le rendement des employés dans les décisions de compensation. Certains produits de gestion de la rémunération offerts dans le cadre d'une suite peuvent également inclure des capacités de compensation des ventes.
Logiciels de Gestion des rémunérations : FAQ
Les fonctionnalités à rechercher dans un logiciel de gestion de la rémunération comprennent la gestion des avantages sociaux, la gestion des performances et des objectifs, la possibilité de personnaliser les plans de rémunération, et la capacité de générer des rapports sur les données de rémunération.
Les avantages de la gestion de la rémunération pour une entreprise incluent une meilleure gestion des coûts de main-d'œuvre, une plus grande transparence dans les processus de rémunération, une amélioration de la motivation et de la satisfaction des employés, et une meilleure conformité aux réglementations.
Les meilleures options de logiciels de gestion de la rémunération comprennent SAP SuccessFactors, Workday, ADP, Oracle HCM Cloud et Sage People. Ces logiciels sont hautement personnalisables, offrent de nombreuses fonctionnalités et sont utilisés par de nombreuses grandes entreprises.
Il existe plusieurs alternatives gratuites de logiciels de gestion de la rémunération, telles que OrangeHRM, Zoho People et CakeHR. Bien que ces options ne soient pas aussi complètes que les logiciels payants, elles peuvent être une bonne option pour les petites entreprises avec un budget limité.
