qomben est la plateforme française qui remet de l’ordre, de la cohérence et de la transparence dans la rémunération.
Pensée pour les équipes RH, Comp&Ben et Finance, elle unifie en un seul outil tout ce qui était jusque-là éclaté entre fichiers, scripts, tableaux et règles difficiles à maintenir : référentiels métiers, pesée des emplois, grilles, campagnes de revue salariale, simulations budgétaires et communication aux collaborateurs.

L’approche de qomben est simple : rendre la rémunération comparable. La plateforme vous guide dans la construction d’un référentiel solide, aligne les niveaux, fiabilise les fourchettes et garantit que chaque décision prise en campagne est traçable, argumentée et justifiable. Les managers disposent d’une interface claire pour proposer, les Comp&Ben d’un cockpit précis pour piloter, et la direction d’un tableau de bord lisible pour arbitrer.

qomben apporte aussi une réponse structurée aux futures obligations de transparence salariale issues de la directive européenne 2023/970 : criteria homogènes, justification des écarts, communication interne cohérente, reporting fiable.

Le tout est soutenu par une intégration fluide avec les principaux SIRH, une mise en place rapide et un haut niveau de sécurité.
qomben, c’est la promesse d’un système de rémunération plus clair, plus juste et surtout plus maîtrisé.