Logiciels de Paie

Être efficace et précis dans la gestion de sa paie, c'est plus facile avec le bon logiciel. Indispensables aux entreprises et leur équipe RH pour réduire les erreurs et fournir des rapports détaillés, les logiciels de paie sont maintenant inévitables. Découvrez les meilleurs logiciels de paie pour 2023 et choisissez l'outil le plus adapté à vos besoins.

Univers métier :
Ressources Humaines (RH)
Organisation et planification
Marketing
Services informatiques
Relation client et vente
Collaboration
Finance et comptabilité
Communication
Analytique
Construction
Services
Loisirs
Finance
Technologie
Santé
Éducation
Transport
Commerce
Organisations et associations
Juridique
Industrie
Agriculture
Secteur Public
Impact
Justice
Arts
Médias
Catégorie :
Paie
Gestion des temps
Suivi des candidats (ATS)
Système d'information RH (SIRH)
Learning Management System (LMS)
Recrutement
Formation
Gestion des employés
Engagement des collaborateurs
Gestion des congés et absences
Gestion des compétences
Gestion des talents
Gestion des données RH (BDES)
Pointage
Test de recrutement
Suivi des présences
Gestion des bénévoles
Intégration des employés
Job Board
Plateforme d'Adoption Digitale
Organisation des employés
Bien-être des employés
Reconnaissance des employés
Gamification
Gestion des salariés nomades
Entretien vidéo différé
Gestion des avantages
Gestion internationale des ressources humaines (GIRH)
Gestion des rémunérations
Entretien Professionnel

Notre sélection de 32 logiciels de paie

Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Gérez facilement la paie de votre entreprise avec un logiciel de comptabilité en ligne. Accédez à vos données en temps réel et automatisez les processus de paie.

Silae Paie vous offre une plateforme intuitive pour gérer votre paie. Vous pouvez gérer les salaires, les congés, les absences et les déclarations fiscales en un seul endroit. Les calculs sont automatiques et conformes aux normes légales en vigueur.

Lire notre analyse sur Silae Paie Les points forts de Silae Paie

Automatisation poussée des processus de paie

Mises à jours légales quotidiennes

Prise en compte de plus de 830 CCN et de tous les cadres légaux

En savoir plus Vers fiche produit de Silae Paie
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 17,00 € /mois

Solution de paie intuitive avec gestion des congés, des absences et des notes de frais.

PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.

Lire notre analyse sur PayFit Les points forts de PayFit

Solution automatisée, simple et intuitive

Investissement rentabilisé en moins de 6 mois

Solution sans engagement, avec un mois offert

En savoir plus Vers fiche produit de PayFit
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 50,00 € /mois

Optimisez votre gestion RH avec un logiciel tout-en-un. Suivez les absences, les congés, les performances et les évaluations de vos employés.

Remote simplifie la gestion RH grâce à des outils intégrés tels que la gestion des absences, des congés payés, des évaluations de performance et des notes de frais. Gagnez du temps et restez organisé avec Remote.

Lire notre analyse sur Remote Les points forts de Remote

Consolider le traitement des salaires dans plusieurs pays

Garantir la protection de votre propriété intellectuelle

Bénéficiez du soutien d'experts locaux en RH et pour la paie

En savoir plus Vers fiche produit de Remote
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 8,90 € /mois

Gérez facilement la paie de vos employés avec un logiciel de paie en ligne. Calcul automatique des salaires et des cotisations sociales.

Fiche-Paie.net est un logiciel de paie intuitif et efficace qui simplifie la gestion des fiches de paie. Il permet de générer automatiquement les bulletins de salaire, de calculer les cotisations sociales et de gérer les congés payés. Les employés peuvent également accéder à leur fiche de paie en ligne.

Lire notre analyse sur Fiche-Paie.net Les points forts de Fiche-Paie.net

Simple, facile à paramétrer, prêt immédiatement

Economique (à partir de 4,95€HT) et disponible 24h/24h

Assistance utilisateur GRATUITE et située en France !

En savoir plus Vers fiche produit de Fiche-Paie.net
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 69,00 € /mois

Solution de paie complète pour les entreprises de toutes tailles. Gestion des salaires, des congés et des absences, des notes de frais et des contrats de travail.

Eurécia Offre Paie est un logiciel de paie facile à utiliser qui prend en charge toutes les tâches liées à la paie, y compris la gestion des salaires, des congés, des absences, des notes de frais et des contrats de travail. Il offre une solution complète pour les entreprises de toutes tailles.

Lire notre analyse sur Eurécia Offre Paie Les points forts de Eurécia Offre Paie

Données de paie centralisées

Déclaration sociale nominative (DSN)

Assistance juridique

En savoir plus Vers fiche produit de Eurécia Offre Paie
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Automatisez votre paie avec un logiciel de paie en ligne. Gagnez du temps avec des calculs automatiques et des paiements directs aux employés.

Rippling Payroll est un logiciel de paie en ligne qui simplifie le processus de paie. Il offre des calculs de paie précis et automatiques, des paiements directs aux employés et une conformité fiscale à jour. Gérez facilement les congés payés, les heures supplémentaires et les déductions avec Rippling Payroll.

Lire notre analyse sur Rippling Payroll Les points forts de Rippling Payroll

Solution automatisée

Service client réactif et disponible

Facile à utiliser

En savoir plus Vers fiche produit de Rippling Payroll
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Solution intuitive de gestion des ressources humaines, offrant suivi des employés, paie et avantages.

Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

Lire notre analyse sur Atlas HXM Les points forts de Atlas HXM

Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

Administration des avantages sociaux internationaux

En savoir plus Vers fiche produit de Atlas HXM
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Gérez facilement les salaires de vos employés grâce à un logiciel de paie. Automatisez les processus de calcul, de déclaration et de paiement.

TEAMS Paie facilite grandement la gestion de la paie de votre entreprise. Le logiciel permet une automatisation complète des processus de calcul, de déclaration et de paiement. Vous pouvez également personnaliser les paramètres de la paie et générer des rapports détaillés.

Lire notre analyse sur TEAMS Paie
En savoir plus Vers fiche produit de TEAMS Paie
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Automatisez votre paie avec un logiciel de gestion en ligne. Gagnez du temps et évitez les erreurs grâce à une solution intuitive.

Nibelis vous permet de gérer facilement les salaires de vos employés, les congés payés, les cotisations sociales et fiscales. La solution est adaptée à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité.

Lire notre analyse sur Nibelis Les points forts de Nibelis

Cloud

Complet

Sécurisé

En savoir plus Vers fiche produit de Nibelis
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 6,00 € /mois

Automatisez votre paie en un clic avec le logiciel de paie BestPaye. Suivi des heures, calculs automatiques, gestion des congés et absences.

BestPaye facilite la gestion de la paie grâce à ses fonctionnalités avancées. Les employés peuvent accéder à leur profil et aux bulletins de paie en ligne. Les données sont sécurisées et conformes aux normes légales.

Lire notre analyse sur BestPaye Les points forts de BestPaye

Inscription sans engagement

1ére paye offerte

Assistance et conseils gratuits

En savoir plus Vers fiche produit de BestPaye
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Gérez facilement la paie de vos employés avec un logiciel de paie. Suivi du temps de travail, calcul automatique des salaires, et déclarations fiscales inclus.

123Paie simplifie la gestion de la paie de vos employés en automatisant les calculs de salaires et les déclarations fiscales. Vous pouvez également suivre le temps de travail de vos employés, générer des rapports personnalisés et intégrer des avantages sociaux.

Lire notre analyse sur 123Paie Les points forts de 123Paie

Support et niveau de service Premium (Téléphone et Mail)

Prise en compte automatique des évolutions réglementaires

En savoir plus Vers fiche produit de 123Paie
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 5,00 € /mois

Gérez facilement les salaires de vos employés avec ce logiciel de paie en ligne. Automatisez vos tâches administratives pour gagner du temps.

ActiPaie.fr offre une interface intuitive pour saisir et calculer les salaires, les cotisations sociales et les taxes. Il vous permet également de générer des bulletins de salaire et de les envoyer directement à vos employés.

Lire notre analyse sur ActiPaie.fr
En savoir plus Vers fiche produit de ActiPaie.fr
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 11,00 € /mois

Logiciel de paie complet avec gestion des employés, des congés et des absences. Calcul automatique des salaires et des cotisations sociales.

Agipaie simplifie la gestion de la paie en automatisant les calculs complexes et en offrant une vue d'ensemble des données des employés. Les absences et congés sont facilement gérés, et les cotisations sociales sont calculées automatiquement pour une conformité totale.

Lire notre analyse sur Agipaie Les points forts de Agipaie

Plateforme en ligne + conseils humains illimités

Gère tous les aspects de la paie

Coût très faible au regard des services offerts

En savoir plus Vers fiche produit de Agipaie
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 8,00 € /mois

Gérez facilement la paie de vos employés avec un logiciel de paie. Calculez les salaires, éditez les bulletins de paie et gérez les déclarations sociales en quelques clics.

Listo Paye est un logiciel de paie complet qui vous permet de gérer efficacement la paie de vos employés. Il prend en charge le calcul des salaires, l'édition des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales. Avec une interface intuitive, vous pouvez facilement saisir les informations de vos employés et générer les documents nécessaires en quelques clics.

Lire notre analyse sur Listo Paye Les points forts de Listo Paye

Ultra-conforme

Génération instantanée des bulletins de paie

Déclaration Sociales 100% automatiques

En savoir plus Vers fiche produit de Listo Paye
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 500,00 €

Gérez facilement les salaires et les déclarations sociales avec ce logiciel de paie en ligne.

Cogilog Paye offre des fonctions de calcul automatique, de gestion des congés et des absences, ainsi que la création de fichiers pour les organismes sociaux.

Lire notre analyse sur Cogilog Paye Les points forts de Cogilog Paye

Logiciel spécialisé pour Mac, plus rapide & plus fiable!

Des licences parmi les moins chères du marché

Veille réglementaire réactive et très poussée

En savoir plus Vers fiche produit de Cogilog Paye
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Gérez facilement les salaires de vos employés avec un logiciel de paie en ligne. Calculs automatiques, déclarations fiscales et sociales inclus.

Paye MTAE facilite la gestion de la paie de vos employés grâce à ses fonctionnalités de calcul automatique, de déclaration fiscale et sociale. Vous pouvez également accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse des données.

Lire notre analyse sur Paye MTAE Les points forts de Paye MTAE

DSN générées & télétransmises automatiquement

Plus de 400 modèles de paie paramétrés

Des experts du social présents pour répondre à vos questions

En savoir plus Vers fiche produit de Paye MTAE
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Solution de paie performante et intuitive pour les entreprises. Gestion des salaires, des congés, des absences, des déclarations et des bulletins de paie.

ADP PEGASE Entreprises est un logiciel de paie complet qui permet aux entreprises de gérer facilement leur processus de paie. Avec sa convivialité, il offre une expérience utilisateur agréable.

Lire notre analyse sur ADP PEGASE Entreprises
En savoir plus Vers fiche produit de ADP PEGASE Entreprises
Contacter

Gérez la paie et les RH de votre entreprise facilement avec un logiciel de paie. Suivez les heures travaillées, gérez les congés et absences, et générez des bulletins de paie précis en quelques clics.

Sage 100 Paie & RH vous offre une solution complète pour la gestion de la paie et des RH. Profitez de fonctionnalités avancées telles que la gestion des contrats, la déclaration sociale nominative, et l'analyse des données RH pour optimiser vos processus. Simplifiez votre gestion de paie et RH dès aujourd'hui.

Lire notre analyse sur Sage 100 Paie & RH
En savoir plus Vers fiche produit de Sage 100 Paie & RH
Contacter
Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Gérez facilement votre paie et vos déclarations sociales avec un logiciel de paie en ligne. Automatisez vos processus de paie et obtenez des rapports en temps réel.

Openpaye est une solution de paie complète qui vous permet de gérer facilement les salaires et les déclarations sociales. Grâce à sa fonctionnalité d'automatisation, vous pouvez gagner du temps et éviter les erreurs. Les rapports en temps réel vous permettent de suivre les performances de votre entreprise et de prendre des décisions éclairées.

Lire notre analyse sur Openpaye Les points forts de Openpaye

Un logiciel collaboratif

Paramétrage du spécifique simplifié

Gestion de plus de 600 conventions collectives

En savoir plus Vers fiche produit de Openpaye
Contacter

Solution de paie complète pour les entreprises. Gestion des salaires, des congés, des déclarations sociales, et des bulletins de paie.

ISAPAYE - AGIRIS entreprises offre une solution de paie clé en main pour les entreprises. En plus de la gestion des salaires et des congés, le logiciel prend en charge les déclarations sociales auprès des organismes compétents. Les bulletins de paie sont générés automatiquement, ce qui facilite la gestion de la paie pour les entreprises.

Lire notre analyse sur ISAPAYE - AGIRIS entreprises Les points forts de ISAPAYE - AGIRIS entreprises

Assistance téléphonique 6 jours sur 7

Formation et sauvegarde en ligne

En savoir plus Vers fiche produit de ISAPAYE - AGIRIS entreprises
Contacter

1

2

Logiciels de Paie : guide d'achat

Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ? Définition et explication

Définition

Le logiciel de paie est permet la traite des opérations comptables relatives à la gestion de la paie. Il permet aux entreprises d'internaliser la gestion des congés, l'édition des bulletins de paie, le virement des salaires et les déclarations sociales éventuelles. Il permet au personnel RH en charge de la paie des salariés et autres prestataires d'automatiser une partie de la paie.

Ces logiciels sont traditionnellement disponibles selon un modele On-premise (Achat unique sur une machine locale) ou SaaS (par abonnement et accessible sur le web)

Les principales fonctionnalités d’un logiciel de paie

Si vous décidez d'assurer vous-même la gestion du personnel et la comptabilité, il est vivement recommandé de vous appuyer sur un logiciel de paie afin de ne pas produire d’erreurs sur les bulletins de paie ou dans vos écritures comptables.

Voici les fonctionnalités qu'offrent un logiciel de paie :

  • Édition des fiches de paie et bulletins de salaire en prenant en compte les modifications des charges sociales et taux divers ainsi que les heures supplémentaires (temps de travail) et diverses indemnités.
  • Bordereaux de charges sociales.
  • Préparation des fichiers pour le règlement des paies. Les virements sont faits plus rapidement à date précise.
  • Déclarations Sociales Nominatives (DSN) à l’URSSAF, télédéclaration aux organismes sociaux.
  • Export des écritures comptables avec intégration
  • Émission de la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS).
  • Évaluation des Comptes Epargne-Temps et gestion du temps
  • Établissement des documents pour le salarié : contrats de travail (embauches), certificat, déclaration fiscale, solde de tout compte ou encore arrêts de travail.
  • Reporting RH et financier
  • Gestion du bulletin de paie simplifié

Comment ça marche

Ce logiciel RH vous assiste dans la réalisation des fiches de paie, mais aussi dans le calcul des jours de congés payés que vous devez accorder à vos salariés selon la convention collective. Ces derniers accèdent de leur côté facilement au décompte de leurs jours de congés restants. Il est aussi très utile pour réaliser les déclarations sociales obligatoires de votre entreprise sans que vous ayez besoin de faire appel à un comptable ou expert-comptable.

Les solutions de gestion de la paie vont du simple logiciel d'édition de bulletins de salaire au SIRH (progiciel couvrant l'intégralité des composantes RH). Elles permettant d’éviter l’externalisation de la paie auprès de services spécialisés ou d'experts comptables.

Choisir entre internalisation et externalisation de la paie

Entreprises de moins de 10 salariés (TPE et startups) : Externalisation de la paie

Si vous avez moins de 10 salariés dans votre entreprise alors la gestion de la paie passe très certainement par votre cabinet d'expertise comptable. Dans ce cas, il est conseillé de passer par des services d'externalisation de la paie qui vont drastiquement faire baisser vos frais de gestion du personnel.

Entreprises de plus de 10 salariés (TPE-PME) : Internalisation de la paie

À partir de 10 salariés dans une entreprise, il est devient avantageux de se doter d'une solution RH de gestion de la paie comme Payfit, Ciel Paye, Cogilog ou Sage par exemple. Les économies d'échelle vont vous permettre de faire des économies importantes par rapport à un expert comptable et à un service d'externalisation.

Pourquoi utiliser un logiciel de gestion de la paie ?

Pour élaborer les bulletins de paie, vous devez rassembler les informations relatives à chaque collaborateur de votre entreprise tous les mois et les transmettre à votre expert comptable pour qu'il édite les bulletins de salaire. Ce process est long, coûteux et source d'erreurs.  

À cela se rajoutent le cadre contractuel (convention collective…) et le salaire minimum, la situation personnelle du collaborateur (temps partiel…), etc. Tous ces aspects importants de l'administration des salariés sont facilités par un logiciel en ligne de gestion de la paie comme PayFit, Sage One Paie, Mapaye, Pagga, Nibelis, e-Paye, Meta4, Divalto idylis, Pointeuse Mobile, Fiche-Paie.net, Yourcegid RH Y2 On Demand).

Les avantages d'un logiciel de gestion de la paie :

Le logiciel de gestion de la paie peut apporter de nombreux bénéfices pour votre entreprise et la gestion de votre masse salariale :

  • Réduire les erreurs liées au traitement de la paie. En favorisant une centralisation des données et la mise à jour des charges sociales et taux de cotisations sociales.
  • Gagner du temps : le logiciel est doté de paramétrages pour automatiser certaines tâches que vous n’aurez plus besoin de répéter.  Avec une interface ergonomique, vous gagnez également en productivité.
  • En mode SaaS, vous ne risquez pas la perte de vos informations qui sont stockées à l’extérieur de votre entreprise. 
  • Vous n’avez pas besoin de faire appel à un intervenant extérieur pour réaliser la gestion de votre paie. Vous devenez votre propre expert comptable. Des tableaux de bord sont à votre disposition en tout moment. Très pratique pour les petites entreprises comme les TPE ou PME.
  • Le logiciel peut évoluer et proposer des fonctionnalités avancées avec de nouveaux modules. Les éditeurs proposent une aide à distance pour vous dépanner et vous expliquer les modifications effectuées sur les logiciels de gestion et progiciel de paie en ligne.
  • Le logiciel de paie est également un outil qui limite les risques d'erreurs. Si vous ou vos collaborateurs n’êtes pas formés pour réaliser la paie, vous pouvez rapidement vous trouver face à des erreurs de déclarations sociales (par exemple) qui peuvent avoir de lourdes conséquences financières pour votre entreprise. C’est pour cette raison que les logiciels de traitement de la paie ont été imaginés et qu’ils sont une aide indispensable à la gestion de paie de votre entreprise.
  • Il retrace le suivi de l’arrivée du salarié dans l’entreprise jusqu’au jour où il quitte la structure.
  • Il vous accompagne dans les actions quotidiennes de la gestion courante des paies, mais aussi sur l’aspect gestion administrative de l’ensemble de vos salariés.

Logiciel bulletin de paie : Inconvénients

  • Pas necessairement facile à l'emploi pour un novice
  • Souvent payant pour obtenir les fonctionnalités importantes, vérifiez les limitations de votre logiciel si vous en utilisez un logiciel de paie gratuit gratuit

Logiciel de paie monoposte ou SaaS ? Comment choisir?

Le logiciel monoposte se décline sous la forme d’une application qui est installée sur les ordinateurs de votre entreprise ou sur votre réseau informatique avec une gestion des licences.

Cette solution assure une plus grande sécurisation de vos données puisque les informations ne transitent qu’à l’interne de votre réseau et sur les postes de votre entreprise.

Toutefois, elle reste un peu moins pratique que la version SaaS (Software as a Service). Il s’agit d’une mise à disposition d’un logiciel installé sur les serveurs de l’éditeur et qui fonctionne avec un abonnement.

L’avantage du SaaS est que vous pouvez avoir accès à votre logiciel de paie à toute heure et en tout lieu en toute simplicité, mais aussi qu’il est paramétrable.

Vous n’êtes pas limité à une utilisation sur l’un des ordinateurs de votre entreprise. Si vous avez envie de travailler de chez vous ou depuis un autre bureau lorsque vous êtes en déplacement, le logiciel est disponible pour peu que vous puissiez vous connecter à Internet. De plus, les mises à jour sont faites automatiquement alors qu’en monoposte, vous devrez programmer les mises à jour. 

En bref, les Softwares as a Service sont souvent les solutions les plus adaptées aux nouveaux usages :

  • pas besoin d’installation spécifique, tout est dans le cloud,

  • des mises à jour faites automatiquement grâce à la veille et la programmation gérées par l’éditeur,

  • des formules flexibles, sur abonnement mensuel ou à l’année,

  • une mobilité d’usage sur tous les terminaux : ordinateurs, tablettes, smartphones, idéale pour le suivi même en télétravail ou en déplacement,

  • l’interopérabilité avec d’autres outils métiers (Système d’Information des Ressources Humaines, logiciel de gestion des notes de frais, logiciel de comptabilité, etc.) pour une intégration optimale à votre parc logiciel et l’exploitation de toutes les données utiles.

Les plus des logiciels de paie en SaaS 

Transparence pour les collaborateurs

Les logiciels intègrent de plus en plus le travail collaboratif. Dans le cas des logiciels de paie, les collaborateurs ont également accès à l’outil : ils peuvent avoir accès à leurs bulletins de salaire, consulter leurs soldes de congés, de RTT et d’heures supplémentaires, joindre des notes de frais, etc.

À noter : pensez à paramétrer les droits d’accès aux différents modules ou fonctionnalités suivant les profils utilisateurs. Le service RH aura accès à l’ensemble de la solution, alors que les collaborateurs ont des droits d’accès moindres.

Garantie de Conformité légale

Les logiciels intègrent les obligations légales relatives à la paie. Par exemple, avec la nouvelle législation sur la déclaration sociale nominative (DSN), vous n’avez plus à vous soucier de quoi que ce soit : votre solution est là pour vous faciliter la tâche.

Les meilleures anticipent même les évolutions légales et réglementaires du droit social français. Avec les récentes réformes (fiche de paie simplifiée depuis le 1er janvier 2018, et le prélèvement à la source depuis le 1er janvier 2019), bénéficier de l’expertise d’un éditeur de logiciel de paie est confortable, voire salvateur.

Attention cependant : les mises à jour légales ne sont pas toujours développées en temps et en heure par toutes les solutions payantes, et encore moins incluses dans les licences gratuites.

Quels sont les logiciels de paie gratuits les plus utilisés ?

  • ABZ_PAIE 
  • Paie Oxygène
  • Excel

Logiciels de Paie : FAQ

Un logiciel de paie permet de gérer les salaires et les déclarations sociales de vos employés. Il calcule automatiquement les salaires en fonction des paramètres que vous avez définis, tels que les heures travaillées et les taux de salaire. Il vous permet également de générer les bulletins de salaire et les déclarations sociales nécessaires.

Les fonctionnalités clés à rechercher dans un logiciel de paie comprennent la gestion des salaires et des congés payés, la génération de bulletins de salaire, la gestion des déclarations sociales, la gestion des absences et des retards, la gestion des fiches de paie et la gestion des congés maladie. De plus, la convivialité et la sécurité des données sont également importantes.

Les avantages d'une paie efficace pour votre entreprise sont nombreux, notamment une gestion plus efficace des salaires, une réduction des erreurs de paie, une meilleure conformité aux normes fiscales et sociales, et une amélioration de la satisfaction des employés.

Les meilleures options de logiciel de paie sont celles qui répondent le mieux aux besoins de votre entreprise. Certaines des options les plus populaires incluent Sage 100cloud Paie, Cegid Paie, et EBP Paie.

Il existe plusieurs alternatives gratuites aux logiciels de paie, telles que PayFit, Zoho Payroll, et Wave Payroll. Cependant, il est important de noter que ces logiciels gratuits peuvent ne pas offrir toutes les fonctionnalités nécessaires à votre entreprise et peuvent avoir des limitations en termes de nombre d'employés ou de transactions.