Deel Global Payroll permet aux entreprises de gérer la paie de leurs employés à travers le monde depuis une plateforme unique. Conçue pour les équipes RH et financières, la solution assure un calcul précis des salaires, des taxes et contributions locales, tout en garantissant la conformité avec les réglementations de chaque pays. Deel Global Payroll s’adresse aux entreprises de toutes tailles souhaitant unifier et automatiser la gestion de la paie multi-pays.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Deel Global Payroll ?

Gestion centralisée de la paie multi-pays

Deel Global Payroll centralise la gestion de la paie dans plus de 100 pays, permettant aux entreprises de piloter l’ensemble de leurs opérations salariales internationales depuis un seul espace. Cette approche évite la multiplication des prestataires locaux et simplifie le suivi global.

• Tableau de bord unique pour superviser la paie dans tous les pays
• Synchronisation automatique des données RH et financières
• Standardisation des processus tout en tenant compte des spécificités locales
• Suivi des coûts salariaux par pays, équipe ou filiale

Calcul automatisé des salaires, taxes et contributions locales

La plateforme prend en charge le calcul complet des salaires, en intégrant les différentes taxes, cotisations sociales et obligations légales propres à chaque pays. Deel assure la conformité aux législations locales sans nécessiter d’expertise fiscale interne.

• Calcul automatique des salaires nets et bruts selon la législation locale
• Prise en compte des cotisations sociales, assurances et taxes spécifiques
• Mise à jour en temps réel des obligations fiscales en fonction des évolutions réglementaires
• Bulletins de paie conformes et prêts à l'envoi

Paiements internationaux automatisés

Deel Global Payroll simplifie les paiements transfrontaliers en permettant de verser les salaires directement aux employés dans leur devise locale, en respectant les délais et les contraintes légales.

• Paiements dans plus de 150 devises avec conversion automatique
• Planification et automatisation des virements
• Gestion des variations de taux de change pour garantir les montants attendus par les employés
• Suivi en temps réel des paiements et des statuts de transaction

Gestion des avantages et des déclarations sociales

Au-delà de la paie, Deel Global Payroll prend en charge la gestion des avantages sociaux obligatoires (assurances, retraites, congés) et des déclarations administratives requises par les autorités locales.

• Administration des congés, absences et avantages légaux et contractuels
• Déclarations aux organismes sociaux et fiscaux
• Prise en charge des contributions à la retraite, santé, chômage selon les lois locales
• Archivage et accès aux documents officiels (attestations, fiches de paie)

Conformité locale et gestion des risques

Deel assure une veille réglementaire continue, garantissant que toutes les opérations de paie respectent les normes en vigueur dans chaque pays d’intervention. Cela permet aux entreprises de réduire les risques légaux et financiers liés à la non-conformité.

• Mises à jour automatiques des règles de paie selon les évolutions légales
• Audit et vérification des processus de paie pour prévenir les erreurs
• Documentation complète pour chaque cycle de paie, disponible pour consultation
• Conseil et accompagnement sur les réglementations locales par des experts