Logiciels de Planning RH : guide d'achat
Comment choisir votre logiciel de planning RH ?
Entre les tableaux Excel, les mails de dernière minute et les plannings griffonnés à la va-vite… la gestion RH peut vite virer au casse-tête. Et si on vous disait qu’il existe des outils conçus pour tout simplifier ? 🤯
Les logiciels de planning RH sont là pour automatiser, fluidifier et fiabiliser la planification du temps de travail, des absences jusqu’à la paie. Bref, pour reprendre le contrôle et redonner du souffle à vos équipes RH comme à vos managers.
Mais encore faut-il choisir la bonne solution. Celle qui correspond à votre réalité terrain. Suivez le guide 👇
Qu’est-ce qu’un logiciel de planning RH ?
Un logiciel de planning RH est bien plus qu’un agenda partagé. C’est une plateforme qui centralise et automatise la gestion des horaires, des absences, des congés, des temps de travail, et parfois même la préparation de la paie.
Il vous permet de créer des plannings fiables, conformes à la législation, accessibles par tous et synchronisés avec vos autres outils RH. Une vraie tour de contrôle pour piloter les effectifs au quotidien, avec à la clé : gain de temps, meilleure visibilité et sérénité côté RH.
Pourquoi adopter ce type de logiciel ?
Si vous hésitez encore, voici ce que vous avez à y gagner :
- Du temps, grâce à une planification automatisée et partagée
- Moins d’erreurs sur les heures travaillées, les congés ou les doublons
- Plus de transparence pour les salariés (et moins de questions à gérer)
- Une conformité assurée avec la législation du travail
- Une intégration fluide avec la paie, si besoin
Le tout, dans une interface souvent simple, mobile et intuitive. C’est tout bénéf’ pour les RH, les managers… et les collaborateurs.
Les fonctionnalités à ne surtout pas négliger
Avant de vous précipiter sur le premier logiciel venu, prenez le temps de vérifier qu’il coche les bonnes cases :
🧩 Planification visuelle et flexible
Plannings glisser-déposer, visualisation par équipe ou site, gestion des contraintes horaires… un bon outil doit rendre la planification presque agréable.
🏖️ Gestion des congés et absences
Fini les mails perdus ou les demandes orales. Centralisez, validez et synchronisez les congés en quelques clics.
⏱️ Suivi du temps de travail
Badgeuse virtuelle, pointage en ligne, heures sup’ : gardez un œil précis sur la réalité du terrain.
💸 Intégration à la paie
Les meilleurs outils exportent vos données temps directement vers votre logiciel de paie. Moins de ressaisie, plus de fiabilité.
📱 Portail salarié
Chaque collaborateur accède à son planning, fait ses demandes de congés, et consulte ses soldes – le tout depuis une appli mobile, si possible.
⚠️ Alertes et conformité
Dépassement d’horaires, oublis de pause, non-respect du repos légal ? Le logiciel vous alerte, automatiquement.
Comparatif de logiciels de planning RH
| Logiciel |
Pour qui ? |
Fonctionnalités clés |
Essai gratuit |
Prix d’entrée |
| Factorial |
PME en croissance |
Planning, congés, paie intégrée, portail RH |
Oui |
À partir de 4 €/mois |
| Sage RH |
Grandes entreprises |
Temps, plannings, paie, conformité |
Non |
Sur devis |
| Skello |
Restauration, retail, santé |
Planning visuel, badgeuse, gestion multi-sites |
Oui |
À partir de 35 €/mois |
| Combo (ex-Snapshift) |
PME, CHR, commerces |
Plannings, absences, export paie |
Oui |
À partir de 40 €/mois |
| Lucca - Timmi |
TPE/PME |
Saisie des temps, congés, prépa paie |
Oui |
Sur devis |
Nos conseils pour bien choisir
Avant de foncer tête baissée, posez-vous les bonnes questions :
- Combien de salariés doivent être planifiés ? Avec quelles contraintes ?
- Vos plannings sont-ils fixes, tournants, en horaires décalés ?
- Avez-vous besoin d’un lien direct avec la paie ou un SIRH ?
- Vos équipes ont-elles besoin d’un accès mobile ?
👉 Astuce : impliquez les utilisateurs dès le départ (RH, managers, opérationnels). Ce sont eux qui feront le succès – ou non – de votre future solution.
Quelles tendances pour 2025 ?
Le planning RH devient intelligent : suggestions automatiques, détection de conflits, génération optimisée des horaires. Le tout intégré dans des plateformes SIRH complètes et pilotable depuis un mobile. Bonus : les solutions 100 % cloud se généralisent, facilitant la collaboration multisites et le télétravail.
En résumé
Un bon logiciel de planning RH, c’est l’assurance d’une gestion du temps fluide, fiable, et connectée à votre réalité terrain. De la planification au suivi du temps, jusqu’à la préparation de la paie – tout est centralisé, automatisé, optimisé.
Alors, prêt à dire adieu aux fichiers Excel et à (re)prendre le contrôle de votre organisation du travail ?
