Meilleurs logiciels en ligne de formation

Pilotez simplement la formation dans votre entreprise avec un logiciel RH spécialisé. De votre plan de formation à l'analyse de sa performance, en passant la gestion de vos dépenses et la mise en place de tous vos modules, la formation n'a plus de secret pour vous.

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Guide et conseils en formation

La gestion de la formation est centrale pour assurer l'employabilité de vos collaborateurs. Un logiciel vous aide alors à accomplir ces nombreuses tâches administratives : 

  • pilotage du plan de formation : recueil des besoins, worflow de validation, élaboration du plan de formation, réalisation de tableaux de bord...
  • mise en pratique du plan : catalogues de stages, organismes de formation, salles de formations, déplacements…
  • anticipation des dépenses avec le budget précis du plan
  • analyse des performances : formations prévues, formations réalisées, écarts, droits au Compte Personnel de Formation (CPF)...

Découvrez nos guides sur la formation, point d'accès unique pour faciliter et simplifier la gestion intégrale du plan de formation.

Les entreprises de services de formation fournissent une méthode externalisée de formation des employés. Ces entreprises opèrent en mettant en œuvre le développement et la mise en œuvre de programmes de formation, sur place ou virtuellement.

Les entreprises offrent à la fois des activités générales et un développement de compétences doux, ainsi que des connaissances spécifiques à l'industrie. Les entreprises travailleront généralement avec ces fournisseurs dans le but d'améliorer leur connaissance et d'accroître leur productivité.

Les instituts de formation se coordonnent habituellement directement avec les départements des ressources humaines des entreprises. Certaines entreprises peuvent choisir d'utiliser un logiciel e-Learning pour compléter des programmes.

Solutions complémentaires de formation

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Gestion des temps

Gestion des congés et absences

Recrutement

Système d'information RH (SIRH)

Engagement des collaborateurs

Gestion des compétences

Gestion des talents

Qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)

Gestion des données RH (BDES)

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Gestion des salariés nomades

Gestion des employés

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Organisation des employés

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