Meilleurs logiciels en ligne de formation

Pilotez simplement la formation dans votre entreprise avec un logiciel RH spécialisé. De votre plan de formation à l'analyse de sa performance, en passant la gestion de vos dépenses et la mise en place de tous vos modules, la formation n'a plus de secret pour vous.

Les logiciels formation les plus populaires

Formation
Support
Sécurité et confidentialité
Mobilité
Communication
Analytique
Emalti-RH

Logiciel simple et intuitif de gestion de vos RH (SIRH)

Rakuten Aquafadas Intégration

Applications d'intégration du personnel

Online Induction

Logiciel de formation

UPility LMS

Plateforme LMS e-learning, gestion blended learning

Raptivity

Logiciel de formation

Beekast

La présentation interactive

Digiforma

Logiciel de gestion formation simple et gratuit

Drumtalk

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NEEVA

Solution de gestion des ressources humaines

Salesforce Embedded LMS

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SCORM Cloud

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Appdopt

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SISTEM

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LearnCore

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Thaleia

Logiciel auteur e-learning pour créer vos modules

AppliRH

Editeur de logiciels pour la formation professionnelle

Enrole

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EasyteachR

Création de contenus pédagogiques et formations

RightTrack

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Certspring

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InterviewApp

Video Interviewing Made Simple to Build & Coach Modern Teams

HireVue Coach

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Velop

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F2F Video HR Training Solution

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WebMentor LMS

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Traineaze

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SchoolKeep

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ATMS

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accessplanit

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StudentsAchieve

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UpGraduate

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Formez vos utilisateurs aux outils en les guidant pas à pas

ProProfs Training Maker

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Apprendo

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GoToTraining

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DialogR

Création de serious games sans programmation

Grovo

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Versal

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SkillPort

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Guide et conseils en formation

La gestion de la formation est centrale pour assurer l'employabilité de vos collaborateurs. Un logiciel vous aide alors à accomplir ces nombreuses tâches administratives : 

  • pilotage du plan de formation : recueil des besoins, worflow de validation, élaboration du plan de formation, réalisation de tableaux de bord...
  • mise en pratique du plan : catalogues de stages, organismes de formation, salles de formations, déplacements…
  • anticipation des dépenses avec le budget précis du plan
  • analyse des performances : formations prévues, formations réalisées, écarts, droits au Compte Personnel de Formation (CPF)...

Découvrez nos guides sur la formation, point d'accès unique pour faciliter et simplifier la gestion intégrale du plan de formation.

Les entreprises de services de formation fournissent une méthode externalisée de formation des employés. Ces entreprises opèrent en mettant en œuvre le développement et la mise en œuvre de programmes de formation, sur place ou virtuellement.

Les entreprises offrent à la fois des activités générales et un développement de compétences doux, ainsi que des connaissances spécifiques à l'industrie. Les entreprises travailleront généralement avec ces fournisseurs dans le but d'améliorer leur connaissance et d'accroître leur productivité.

Les instituts de formation se coordonnent habituellement directement avec les départements des ressources humaines des entreprises. Certaines entreprises peuvent choisir d'utiliser un logiciel e-Learning pour compléter des programmes.

Solutions complémentaires de formation

Paie

Gestion des temps

Gestion des congés et absences

Recrutement

Système d'information RH (SIRH)

Engagement des collaborateurs

Gestion des compétences

Gestion des talents

Qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)

Gestion des données RH (BDES)

Learning Management System (LMS)

Gestion des employés

Gestion des avantages

Gestion des rémunérations

Gestion des bénévoles

Organisation des employés

Intégration des employés

Reconnaissance des employés

Test de recrutement

Suivi des présences

Suivi des candidats (ATS)

Entretien vidéo différé

Bien-être des employés

Pointeuse

Gamification

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