Logiciels de Suivi des candidats (ATS)

La gestion des ressources humaines nécessite un outil pratique et efficace pour optimiser les recherches de profils intéressants pouvant mettre leurs talents au service de l’entreprise. Un logiciel de recrutement en ligne aide particulièrement les responsables à trouver les bons candidats en automatisant certaines tâches essentielles. 

Univers métier :
Ressources Humaines (RH)
Organisation et planification
Marketing
Finance et comptabilité
Relation client et vente
Services informatiques
Collaboration
Communication
Construction
Analytique
Services
Technologie
Organisations et associations
Commerce
Transport
Éducation
Loisirs
Finance
Santé
Juridique
Industrie
Impact
Catégorie :
Suivi des candidats (ATS)
Recrutement
Système d'information RH (SIRH)
Paie
Bien-être des employés
Gestion des temps
Gestion des talents
Gestion des compétences
Engagement des collaborateurs
Gestion des congés et absences
Formation
Pointage
Gestion des employés
Gestion des données RH (BDES)
Learning Management System (LMS)
Gestion internationale des ressources humaines (GIRH)
Gestion des salariés nomades
Intégration des employés
Test de recrutement
Suivi des présences
Entretien Professionnel
Gestion des avantages
Gestion des rémunérations
Gestion des bénévoles
Reconnaissance des employés
Entretien vidéo différé

Notre sélection de 73 logiciels de suivi des candidats (ats)

Gérez facilement tous vos candidats grâce à un logiciel de suivi des candidatures. Automatisez les processus de recrutement et gagnez du temps.

Teamtailor est une solution de suivi des candidatures qui offre des fonctionnalités avancées telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Avec Teamtailor, vous pouvez automatiser les processus de recrutement et suivre facilement l'avancement de chaque candidature.

Lire notre analyse sur Teamtailor Les points forts de Teamtailor

Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

Une équipe support qui vous accompagne

Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

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Version payante dès 350,00 € /mois

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.

Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

Lire notre analyse sur Softy Les points forts de Softy

Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Version payante dès 99,00 € /mois

Solution de recrutement en ligne pour les entreprises. Gérez facilement les candidatures et communiquez avec les candidats.

Taleez ATS Recrutement simplifie votre processus de recrutement en centralisant toutes les candidatures, en vous permettant de suivre les candidats et en vous offrant des outils de communication pour rester en contact avec eux.

Lire notre analyse sur Taleez ATS Recrutement Les points forts de Taleez ATS Recrutement

Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité

Diffusion sur 70 portails d’emploi et + de 15 000 formations

Une bonne expérience utilisateur et une interface intuitive

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Tarif sur demande

Gagnez du temps et trouvez les meilleurs candidats avec un logiciel de recrutement. Fonctionnalités avancées pour gérer le processus de recrutement de manière efficace.

Automatisez les tâches de recrutement grâce à ce logiciel Tool4staffing. Créez des offres d'emploi, gérez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les candidatures en temps réel. Obtenez des rapports détaillés pour améliorer votre processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Tool4staffing Les points forts de Tool4staffing

Recrutement collaboratif recruteur / manager / candidats

Acquisition proactive de candidats classiques et en tension

CRM intégré dans le logiciel pour un meilleur suivi commercial

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Version payante dès 130,00 € /mois

Gérez efficacement vos candidatures avec un logiciel de suivi des candidats. Tri, filtrage et recherche simplifiés.

Nicoka ATS vous permet de centraliser toutes vos candidatures en un seul endroit. Personnalisez vos tableaux de bord et créez des rapports en quelques clics.

Lire notre analyse sur Nicoka CABS Les points forts de Nicoka CABS

Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

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App RecruteurMulti-diffusez vos offres & gérez vos recrutements en 1 clic

Aucun avis utilisateurs
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Tarif sur demande

Gérez facilement vos candidatures, évaluez les compétences et suivez les candidats avec un logiciel de recrutement en ligne.

App Recruteur est un logiciel ATS complet qui vous permet de publier des offres d'emploi, trier les CVs, planifier des entretiens et collaborer avec votre équipe pour trouver les meilleurs candidats.

Lire notre analyse sur App Recruteur Les points forts de App Recruteur

1er acteur privé français dans l'emploi

20 millions de candidatures par an

Sourcez en CVthèque parmi 2 millions de professionnels

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Version payante dès 250,00 € /mois

Solution de recrutement complète, de la gestion des candidatures à l'intégration. Suivez vos candidats, automatisez les processus et améliorez l'efficacité de votre recrutement.

Avec Gestmax, vous pouvez personnaliser votre processus de recrutement, créer des questionnaires de présélection, et gérer les entretiens. La solution est également dotée d'un tableau de bord intuitif pour suivre les indicateurs clés de recrutement.

Lire notre analyse sur Gestmax Les points forts de Gestmax

Multidiffusez vos offres d’emploi sur plus de 120 jobboards

Un logiciel 100% Saas ne nécessitant pas d'installation

Un logiciel évolutif, personnalisable et collaboratif

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Version payante dès 29,00 € /mois

Optimisez votre recrutement avec des fonctionnalités intuitives et une intégration simplifiée des candidats.

Flatchr offre une plateforme complète pour gérer les candidatures, planifier les entretiens, suivre les performances des recruteurs et analyser les données pour améliorer vos processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Flatchr Les points forts de Flatchr

Une solution simple, ergonomique et collaborative

Une équipe support qui vous accompagne

Une diffusion de vos annonces en quelques clics

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Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Tarif sur demande

Plateforme de recrutement en ligne avec suivi de candidatures et gestion des entretiens.

Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Beetween Les points forts de Beetween

Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

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Version payante dès 95,00 € /mois

Solution de recrutement pour entreprises. Offre une gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

Beehire est un logiciel de recrutement facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités incluent la gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

Lire notre analyse sur Beehire Les points forts de Beehire

Facile à adopter et utiliser

Automatisation, centralisation et gain de temps

Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

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Version payante dès 80,00 € /mois

Solution de recrutement tout-en-un. Gérez vos offres d'emploi, triez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les performances.

Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

Lire notre analyse sur Jobaffinity Les points forts de Jobaffinity

Le concept innovant du zéro clic

Une meilleure communication entre tous les collaborateurs

Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée

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Version payante dès 20,71 € /mois

Logiciel de recrutement en ligne. Gérez vos candidats, postes ouverts, calendriers et processus de recrutement en un seul endroit.

Zoho Recruit vous permet de publier des offres d'emploi, de suivre les candidatures, de collaborer avec votre équipe de recrutement, de planifier des entretiens et d'envoyer des offres d'emploi en quelques clics.

Lire notre analyse sur Zoho Recruit Les points forts de Zoho Recruit

Pour les cabinets de recrutement

Outil de RH entreprises

Gestion des intérimaires

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Version payante dès 139,00 € /mois

Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.

Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Layan Les points forts de Layan

Personnalisez votre espace

Interface intuitive

Multidiffusion

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Version gratuiteEssai gratuitDémo gratuite

Version payante dès 199,00 € /mois

Solution de recrutement tout-en-un pour gérer les candidatures, les entretiens et les offres d'emploi. Tableau de bord intuitif et personnalisable.

Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.

Lire notre analyse sur Recruitee by Tellent Les points forts de Recruitee by Tellent

Recrutement collaboratif

Interface intuitive

Nombre d'utilisateurs illimités

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Tarif sur demande

Solution de recrutement complète pour PME et grandes entreprises. Diffusez vos offres, triez les CV, organisez les entretiens et suivez les candidats.

ATS Softgarden offre une gestion efficace du processus de recrutement. Grâce à la personnalisation de l'interface, l'automatisation des tâches et la possibilité de collaborer avec l'équipe, vous gagnez du temps et simplifiez votre travail.

Lire notre analyse sur ATS Softgarden Les points forts de ATS Softgarden

Une page carrière personnalisable en quelques clics

Technologie de pointe en recrutement et Marketing RH

Un logiciel de recrutement simple et intuitif

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Gérez efficacement les candidatures grâce à un logiciel ATS intuitif et personnalisable. Suivez les processus de recrutement, publiez des offres d'emploi et analysez les données en temps réel.

Greenhouse offre des fonctionnalités avancées pour simplifier la gestion des candidatures. Utilisez des modèles de courriels et des tableaux de bord personnalisables pour rationaliser le processus. Les analyses de données en temps réel vous aident à prendre des décisions éclairées.

Lire notre analyse sur Greenhouse Les points forts de Greenhouse

Vaste écosystème avec plus de 360 intégrations prédéfinies

Outils D&I pour vous aider à créer un lieu de travail inclus

Créer un processus d'embauche structuré pour votre société

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Gérez facilement les candidatures avec un logiciel de suivi des candidats. Automatisez les processus de recrutement et gagnez du temps.

Inrecruiting est un logiciel ATS qui vous permet de suivre toutes les étapes du processus de recrutement. De la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés, Inrecruiting vous offre une solution complète. Gagnez du temps grâce à l'automatisation des tâches et à la centralisation des données.

Lire notre analyse sur Inrecruiting Les points forts de Inrecruiting

Multidiffusion

CVthèque

Accompagnement personnalisé

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Solution de gestion RH complète pour PME, de la gestion des candidatures à la paie. Personnalisation des workflows, intégration avec les outils existants.

Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.

Lire notre analyse sur Personio Les points forts de Personio

Suite RH complète

Personnalisé

Libre-service et sécurisé

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Plateforme de recrutement en ligne avec suivi de candidature, gestion de CV et évaluation des compétences.

Seiza facilite la gestion de vos candidats grâce à sa plateforme intuitive. Ajoutez des notes, évaluez les compétences et gardez une trace de chaque étape du processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Seiza Les points forts de Seiza

Ultra-simple d'utilisation

Dédiée aux métiers de terrain

Plus de 12 ans d'experience

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Gagnez du temps et optimisez votre processus de recrutement grâce à un logiciel ATS. Suivez les candidatures, planifiez les entretiens et collaborez en équipe.

BambooHR propose des fonctionnalités avancées telles que l'intégration avec les job boards, la gestion des offres d'emploi et des candidatures en masse, et des outils d'analyse pour améliorer vos pratiques de recrutement.

Lire notre analyse sur BambooHR Les points forts de BambooHR

Ergonomie

Multi-langues

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Logiciels de Suivi des candidats (ATS) : guide d'achat

Qu’est-ce qu’un logiciel ATS en ligne ? 

Définition 

Un logiciel ATS, ou Applicant Tracking Service, est une solution conçue pour faciliter la recherche de nouveaux talents pour l’entreprise. Ces outils technologiques embarquent notamment des modules destinés à diffuser des annonces sur un site dédié à l’emploi de son choix et à analyser rapidement les cv reçus. 

Comment ça marche ?

Chaque programmation intégrée dans le logiciel correspond à une fonctionnalité spécifique. Ce genre de logiciel comprend donc un ensemble d’outils visant à aider l’utilisateur dans la gestion des candidatures. Pour cela, l’application récolte des informations sur les candidats pour que le responsable du recrutement puisse étudier facilement les profils en question. 

Quelles sont les principales fonctionnalités d’un logiciel ATS SaaS ?

Pour accomplir ses différentes tâches, un logiciel ATS en mode SaaS doit au moins assurer les fonctionnalités suivantes : 

Le triage des CV

Avant de poster une annonce, l’utilisateur peut y intégrer des mots clés. Les CV comprenant ces mots vont être classés automatiquement par le logiciel dans les dossiers intéressants, afin de permettre au recruteur de gagner du temps dans la recherche de talents. 

La gestion de la CVthèque 

Les CV sélectionnés seront sauvegardés et alimenteront ainsi la base de données de l’entreprise. Le logiciel prend également en compte l’état des candidatures (candidats déjà contactés, retenus ou en attente). Ainsi, le recruteur aura une idée précise de l’avancement du recrutement pour chaque offre et profil. 

La manipulation des données 

En général, tous les candidats ayant postulé pour l’offre bénéficient d’une fiche personnelle qui va permettre au responsable de mieux les connaître. Cette fiche peut être modifiée selon le besoin du recruteur. Il lui est notamment possible de mettre des annotations, le but étant de l’aider à poser des questions pertinentes au candidat le moment venu. 

Qui utilise un logiciel ATS en ligne ? 

Les logiciels ATS ont été développés pour faciliter le processus de recrutement. Ils peuvent être utilisés par toutes les entreprises qui recherchent régulièrement des talents. On en trouve même dédiés aux établissements de l'enseignement supérieur. Quel que soit le domaine d’activité ou l’envergure de la structure, un logiciel d’e-recrutement permet de faciliter les tâches sous la responsabilité des ressources humaines. Ces logiciels sont également adaptés aux cabinets de recrutement.

Pourquoi utiliser un logiciel ATS en ligne en entreprise ?

Avantages 

  • En général, l’outil propose une fonction multidiffusion. Cette dernière permet au service RH de diffuser des offres d’emploi sur de nombreux sites web, et ce d’un seul clic.  
  • L’utilisation de ce genre d’outil en ligne assure à l’utilisateur un suivi en temps réel de l’état d’avancement des recherches, lui permettant de détecter au plus vite le bon candidat.  
  • Le travail en collaboration entre recruteurs devient plus facile grâce à un partage de fichiers simple et pratique. 
  • Avec ce genre de logiciel, l’utilisateur aura la possibilité d’organiser un entretien vidéo.  
  • Entretenir un vivier de talents devient plus aisé grâce à un logiciel ATS, permettant au responsable RH de trouver en urgence un profil intéressant parmi les cv enregistrés. 
  • Ces logiciels simplifient la gestion des talents et permettent à l’entreprise d’assurer la qualité de ses recrutements       

Inconvénients 

Les logiciels proposés en version gratuite peuvent devenir payants une fois que le nombre d’utilisateurs augmente. 

Comment choisir un logiciel ATS en ligne ? 

  • La taille de l’entreprise : les besoins des PME et des grandes entreprises ne sont pas les mêmes. Quelques fonctionnalités de base telles que le sourcing peuvent suffire à une petite structure tandis que les grandes firmes recherchent des logiciels plus performants. Il est donc nécessaire de bien cerner ses besoins et ses attentes avant de procéder à l’achat d’un logiciel ATS.
  • La prise en main de l’outil : plus le logiciel est facile à manipuler, plus il sera simple d’exécuter les tâches et donc d’optimiser la gestion du recrutement. Certains logiciels proposent une interface conviviale.   
  • Le coût : ce critère varie en fonction du fournisseur. Si certains offrent des logiciels gratuits, d’autres proposent des freemium. C’est-à-dire que le prix dépend des fonctionnalités recherchées. Il existe également des modèles professionnels, disponibles à un tarif plus cher. L’idéal est de choisir la formule qui pourra répondre aux exigences de l’utilisateur. 

Les meilleurs logiciels ATS gratuits et open source

Il existe différentes applications conçues pour le suivi du processus de recrutement. Certains logiciels sont proposés gratuitement. En voici quelques-uns :

  • Odoo
  • Beetween
  • Talent Detection
  • Welcome Kit
  • OpenCats

Les logiciels ATS professionnels les plus connus 

Pour auto entrepreneur, freelance et indépendant 

  • Kioskemploi
  • iGreentree
  • Recriterbox
  • JobAdder

Pour start up

  • AppliView
  • Employfy
  • Gopher
  • mindSCOPE

Pour TPE 

  • Subscribe-HR
  • Nicoka ATS
  • TalentLink
  • Softgarrden

Pour PME

  • Persia
  • SyncHR
  • Unatrix
  • EasyWeb ATS

Pour établissements d'enseignement supérieur

  • Miracle

Le suivi des candidats peut parfois être fastidieux. C’est pourquoi il est conseillé d'utiliser des logiciels ATS pour automatiser certaines tâches. Cette solution est indispensable pour fluidifier le processus de recrutement et optimiser la productivité des services RH.

Logiciels de Suivi des candidats (ATS) : FAQ

Un ATS permet de gérer le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats. Il permet également de trier et de classer les CVs, de suivre les candidatures et de planifier des entretiens.

Les fonctionnalités clés à rechercher comprennent la gestion de CVs, l'automatisation du processus de recrutement, la planification d'entretiens, le suivi des candidatures, la création de rapports, l'intégration de réseaux sociaux et la personnalisation des flux de travail.

Les avantages d'un ATS incluent une réduction du temps et des coûts de recrutement, une amélioration de la qualité des embauches grâce à une meilleure sélection des candidats et une meilleure communication entre les équipes de recrutement.

Les options les plus populaires sur le marché français incluent Workable, SmartRecruiters, iCIMS et Jobvite. Cependant, le choix dépendra des besoins spécifiques de votre entreprise. Il est important de faire des recherches approfondies pour trouver le meilleur logiciel pour votre entreprise.

Les options gratuites d'ATS incluent Zoho Recruit, Recruitee, et OpenCATS. Cependant, ces options peuvent avoir des fonctionnalités limitées ou des restrictions de nombre d'utilisateurs. Il est important de bien comprendre les limites des options gratuites avant de les utiliser.