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Logiciels de Suivi des candidats (ATS)

La gestion des ressources humaines nécessite un outil pratique et efficace pour optimiser les recherches de profils intéressants pouvant mettre leurs talents au service de l’entreprise. Un logiciel de recrutement en ligne aide particulièrement les responsables à trouver les bons candidats en automatisant certaines tâches essentielles. 

Suivi des candidats (ATS) : les catégories associées

Notre sélection de 57 logiciels de suivi des candidats (ats)

Cegid HR

logiciel complet de gestion des talents et de la formation

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4.3
Basé sur +200 avis
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Optimisez la gestion de vos talents grâce à une solution complète et personnalisable.

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Talentsoft vous permet de gérer efficacement le recrutement, la formation, l'évaluation, la rémunération et le développement de vos collaborateurs. Cette solution s'adapte à vos besoins spécifiques pour une gestion de talents sur mesure.

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Les points forts de Cegid HR

check Large couverture fonctionnelle du logiciel

check Disponible à l'international/multilingue

check Plateforme adaptable et évolutive

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Beetween

ATS pensé par des recruteurs pour recruter vite et bien

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4.7
Basé sur 41 avis
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Plateforme de recrutement en ligne avec suivi de candidatures et gestion des entretiens.

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Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.

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Les points forts de Beetween

check Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

check Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

check Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

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Cegid Digitalrecruiters

ATS & sites carrières pour firmes décentralisées

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5.0
Basé sur 3 avis
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Gagnez du temps dans votre processus de recrutement grâce à un logiciel de recrutement consacré aux organisations multisites, édité par Cegid

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DigitalRecruiters facilite la gestion des candidatures, la planification des entretiens et la communication avec les candidats, tout en offrant des options de personnalisation pour s'adapter à vos besoins spécifiques.

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Les points forts de Cegid Digitalrecruiters

check L’amélioration significative de l'expérience des candidats

check L’optimisation de la collaboration entre les gestionnaires RH

check Une application mobile complète pour le recrutement mobile

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Teamtailor

Votre plateforme recrutement et marque employeur

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4.7
Basé sur +200 avis
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Gérez facilement tous vos candidats grâce à un logiciel de suivi des candidatures. Automatisez les processus de recrutement et gagnez du temps.

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Teamtailor est une solution de suivi des candidatures qui offre des fonctionnalités avancées telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Avec Teamtailor, vous pouvez automatiser les processus de recrutement et suivre facilement l'avancement de chaque candidature.

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Les points forts de Teamtailor

check Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

check Une équipe support qui vous accompagne

check Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

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Bizneo ATS

Recruter les meilleurs talents

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5.0
Basé sur 32 avis
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Logiciel de recrutement avec des fonctionnalités avancées de tri, de filtrage et de suivi des candidatures.

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Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

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Les points forts de Bizneo ATS

check Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

check Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

check Module entretien vidéo différé disponible

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Tool4staffing

Le logiciel de talent acquisition des recruteurs

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4.8
Basé sur 20 avis
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Gagnez du temps et trouvez les meilleurs candidats avec un logiciel de recrutement. Fonctionnalités avancées pour gérer le processus de recrutement de manière efficace.

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Automatisez les tâches de recrutement grâce à ce logiciel Tool4staffing. Créez des offres d'emploi, gérez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les candidatures en temps réel. Obtenez des rapports détaillés pour améliorer votre processus de recrutement.

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Les points forts de Tool4staffing

check Recrutement collaboratif recruteur / manager / candidats

check Acquisition proactive de candidats classiques et en tension

check CRM intégré dans le logiciel pour un meilleur suivi commercial

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Recruitee by Tellent

Le #1 logiciel de recrutement collaboratif

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4.3
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 199,00 € /mois

Solution de recrutement tout-en-un pour gérer les candidatures, les entretiens et les offres d'emploi. Tableau de bord intuitif et personnalisable.

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Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.

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Les points forts de Recruitee by Tellent

check Recrutement collaboratif

check Interface intuitive

check Nombre d'utilisateurs illimités

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EOLIA Software

ATS complet pour accélérer les recrutements PME/ ETI

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5.0
Basé sur 1 avis
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Version payante dès 99,00 € /mois

Logiciel de gestion de candidatures avec suivi personnalisé des candidats, gestion des annonces et des entretiens.

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EOLIA Software est un logiciel ATS qui permet de gérer efficacement les candidatures, de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, de publier des annonces et de planifier des entretiens. Avec EOLIA Software, vous pouvez rationaliser votre processus de recrutement et gagner du temps.

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Les points forts de EOLIA Software

check Automatisation des tâches chronophages

check Fonctionnalités ultra personnalisées

check Gain du temps

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Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 191 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.

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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Zoho Recruit

Une plateforme de gestion du recrutement cloud tout-en-un

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4.5
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 20,71 € /mois

Logiciel de recrutement en ligne. Gérez vos candidats, postes ouverts, calendriers et processus de recrutement en un seul endroit.

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Zoho Recruit vous permet de publier des offres d'emploi, de suivre les candidatures, de collaborer avec votre équipe de recrutement, de planifier des entretiens et d'envoyer des offres d'emploi en quelques clics.

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Les points forts de Zoho Recruit

check Pour les cabinets de recrutement

check Outil de RH entreprises

check Gestion des intérimaires

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ATS softgarden

Simplifiez votre recrutement et multi-diffusez vos offres

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4.9
Basé sur 7 avis
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Version payante dès 75,00 € /mois

Solution de recrutement complète pour PME et grandes entreprises. Diffusez vos offres, triez les CV, organisez les entretiens et suivez les candidats.

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ATS Softgarden offre une gestion efficace du processus de recrutement. Grâce à la personnalisation de l'interface, l'automatisation des tâches et la possibilité de collaborer avec l'équipe, vous gagnez du temps et simplifiez votre travail.

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Les points forts de ATS softgarden

check Une page carrière personnalisable en quelques clics

check Technologie de pointe en recrutement et Marketing RH

check Un logiciel de recrutement simple et intuitif

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Beehire

Recrutement tout en 1 : collectez, pré-qualifiez,centralisez

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4.6
Basé sur 145 avis
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Version payante dès 95,00 € /mois

Solution de recrutement pour entreprises. Offre une gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

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Beehire est un logiciel de recrutement facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités incluent la gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

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Les points forts de Beehire

check Facile à adopter et utiliser

check Automatisation, centralisation et gain de temps

check Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

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Flatchr

Multi-diffusion d'offres, recrutement et suivi des candidats

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5.0
Basé sur 7 avis
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Version payante dès 29,00 € /mois

Optimisez votre recrutement avec des fonctionnalités intuitives et une intégration simplifiée des candidats.

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Flatchr offre une plateforme complète pour gérer les candidatures, planifier les entretiens, suivre les performances des recruteurs et analyser les données pour améliorer vos processus de recrutement.

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Les points forts de Flatchr

check Une solution simple, ergonomique et collaborative

check Une équipe support qui vous accompagne

check Une diffusion de vos annonces en quelques clics

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Factorial Acquisition talents

Le logiciel RH pour attirer les meilleurs profils

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Tarif sur demande

Solution de recrutement tout-en-un pour trouver les meilleurs talents. Gérez les candidatures, le suivi, les entretiens et les offres d'emploi facilement.

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Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

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Les points forts de Factorial Acquisition talents

check De candidat à employé

check Outil tout-en-un

check Facile d'utilisation

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Rippling ATS

Multidiffusion offres, gestion et suivi des entretiens

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Tarif sur demande

Gagnez du temps et de l'efficacité dans votre processus de recrutement grâce à un logiciel ATS puissant. Suivez les candidatures et gérez les entretiens facilement.

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Rippling ATS vous permet de personnaliser votre processus de recrutement, d'automatiser les tâches répétitives et d'intégrer les nouvelles recrues. Obtenez des rapports détaillés sur votre pipeline de candidats pour une prise de décision éclairée.

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Les points forts de Rippling ATS

check Interface intuitive

check Page carrière personnalisée

check Publication sur 25 000 sites d'emploi

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Taleez ATS Recrutement

Le logiciel collaboratif pour piloter tous vos recrutements

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5.0
Basé sur 7 avis
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Version payante dès 99,00 € /mois

Solution de recrutement en ligne pour les entreprises. Gérez facilement les candidatures et communiquez avec les candidats.

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Taleez ATS Recrutement simplifie votre processus de recrutement en centralisant toutes les candidatures, en vous permettant de suivre les candidats et en vous offrant des outils de communication pour rester en contact avec eux.

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Les points forts de Taleez ATS Recrutement

check Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité

check Diffusion sur 70 portails d’emploi et + de 15 000 formations

check Une bonne expérience utilisateur et une interface intuitive

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Jobaffinity

Le logiciel de recrutement made in France

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5.0
Basé sur 6 avis
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Version payante dès 80,00 € /mois

Solution de recrutement tout-en-un. Gérez vos offres d'emploi, triez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les performances.

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Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

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Les points forts de Jobaffinity

check Le concept innovant du zéro clic

check Une meilleure communication entre tous les collaborateurs

check Des outils RH du marché avec une marketplace intégrée

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Nicoka CABS

La solution de recrutement pro pour cabinets et chasseurs

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5.0
Basé sur 2 avis
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Version payante dès 130,00 € /mois

Gérez efficacement vos candidatures avec un logiciel de suivi des candidats. Tri, filtrage et recherche simplifiés.

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Nicoka ATS vous permet de centraliser toutes vos candidatures en un seul endroit. Personnalisez vos tableaux de bord et créez des rapports en quelques clics.

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Les points forts de Nicoka CABS

check Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

check Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

check Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

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TIMEKO

App de communication et recrutement

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4.5
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 25,00 € /mois

Timeko est un outil de communication qui optimise la gestion des ressources, le recrutement et la planification des équipes.

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Timeko est un outil de communication conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines et la collaboration d’équipe. Il permet d’automatiser l’envoi de messages et de SMS en masse, facilite la planification des entretiens, et propose une gestion centralisée des documents. Avec sa fonctionnalité de réponse en temps réel, il permet de gagner du temps tout en assurant une meilleure réactivité.

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Les points forts de TIMEKO

check Facilité d'utilisation

check Communication rapide en quelques clics et classification des réponses

check Entretiens en visio

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Gestmax

L'ATS de recrutement innovant et 100% personnalisable

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5.0
Basé sur 4 avis
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Version payante dès 250,00 € /mois

Solution de recrutement complète, de la gestion des candidatures à l'intégration. Suivez vos candidats, automatisez les processus et améliorez l'efficacité de votre recrutement.

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Avec Gestmax, vous pouvez personnaliser votre processus de recrutement, créer des questionnaires de présélection, et gérer les entretiens. La solution est également dotée d'un tableau de bord intuitif pour suivre les indicateurs clés de recrutement.

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Les points forts de Gestmax

check Multidiffusez vos offres d’emploi sur plus de 120 jobboards

check Un logiciel 100% Saas ne nécessitant pas d'installation

check Un logiciel évolutif, personnalisable et collaboratif

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Personio

Le SIRH complet au service de l’humain pour les PME

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4.4
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Solution de gestion RH complète pour PME, de la gestion des candidatures à la paie. Personnalisation des workflows, intégration avec les outils existants.

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Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.

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Les points forts de Personio

check Un outil de gestion RH rationalisé

check Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH

check Les capacités de gestion du recrutement et des absences

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Inrecruiting

Logiciel de gestion des processus de recrutement (ATS)

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4.4
Basé sur 147 avis
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Version payante dès 90,00 € /mois

Gérez facilement les candidatures avec un logiciel de suivi des candidats. Automatisez les processus de recrutement et gagnez du temps.

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Inrecruiting est un logiciel ATS qui vous permet de suivre toutes les étapes du processus de recrutement. De la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés, Inrecruiting vous offre une solution complète. Gagnez du temps grâce à l'automatisation des tâches et à la centralisation des données.

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Les points forts de Inrecruiting

check Multidiffusion

check CVthèque

check Accompagnement personnalisé

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Logiciels de Suivi des candidats (ATS) : guide d'achat

Qu’est-ce qu’un logiciel ATS en ligne ? 

Définition 

Un logiciel ATS, ou Applicant Tracking Service, est une solution conçue pour faciliter la recherche de nouveaux talents pour l’entreprise. Ces outils technologiques embarquent notamment des modules destinés à diffuser des annonces sur un site dédié à l’emploi de son choix et à analyser rapidement les cv reçus. 

Comment ça marche ?

Chaque programmation intégrée dans le logiciel correspond à une fonctionnalité spécifique. Ce genre de logiciel comprend donc un ensemble d’outils visant à aider l’utilisateur dans la gestion des candidatures. Pour cela, l’application récolte des informations sur les candidats pour que le responsable du recrutement puisse étudier facilement les profils en question. 

Quelles sont les principales fonctionnalités d’un logiciel ATS SaaS ?

Pour accomplir ses différentes tâches, un logiciel ATS en mode SaaS doit au moins assurer les fonctionnalités suivantes : 

Le triage des CV

Avant de poster une annonce, l’utilisateur peut y intégrer des mots clés. Les CV comprenant ces mots vont être classés automatiquement par le logiciel dans les dossiers intéressants, afin de permettre au recruteur de gagner du temps dans la recherche de talents. 

La gestion de la CVthèque 

Les CV sélectionnés seront sauvegardés et alimenteront ainsi la base de données de l’entreprise. Le logiciel prend également en compte l’état des candidatures (candidats déjà contactés, retenus ou en attente). Ainsi, le recruteur aura une idée précise de l’avancement du recrutement pour chaque offre et profil. 

La manipulation des données 

En général, tous les candidats ayant postulé pour l’offre bénéficient d’une fiche personnelle qui va permettre au responsable de mieux les connaître. Cette fiche peut être modifiée selon le besoin du recruteur. Il lui est notamment possible de mettre des annotations, le but étant de l’aider à poser des questions pertinentes au candidat le moment venu. 

Qui utilise un logiciel ATS en ligne ? 

Les logiciels ATS ont été développés pour faciliter le processus de recrutement. Ils peuvent être utilisés par toutes les entreprises qui recherchent régulièrement des talents. On en trouve même dédiés aux établissements de l'enseignement supérieur. Quel que soit le domaine d’activité ou l’envergure de la structure, un logiciel d’e-recrutement permet de faciliter les tâches sous la responsabilité des ressources humaines. Ces logiciels sont également adaptés aux cabinets de recrutement.

Pourquoi utiliser un logiciel ATS en ligne en entreprise ?

Avantages 

  • En général, l’outil propose une fonction multidiffusion. Cette dernière permet au service RH de diffuser des offres d’emploi sur de nombreux sites web, et ce d’un seul clic.  
  • L’utilisation de ce genre d’outil en ligne assure à l’utilisateur un suivi en temps réel de l’état d’avancement des recherches, lui permettant de détecter au plus vite le bon candidat.  
  • Le travail en collaboration entre recruteurs devient plus facile grâce à un partage de fichiers simple et pratique. 
  • Avec ce genre de logiciel, l’utilisateur aura la possibilité d’organiser un entretien vidéo.  
  • Entretenir un vivier de talents devient plus aisé grâce à un logiciel ATS, permettant au responsable RH de trouver en urgence un profil intéressant parmi les cv enregistrés. 
  • Ces logiciels simplifient la gestion des talents et permettent à l’entreprise d’assurer la qualité de ses recrutements       

Inconvénients 

Les logiciels proposés en version gratuite peuvent devenir payants une fois que le nombre d’utilisateurs augmente. 

Comment choisir un logiciel ATS en ligne ? 

  • La taille de l’entreprise : les besoins des PME et des grandes entreprises ne sont pas les mêmes. Quelques fonctionnalités de base telles que le sourcing peuvent suffire à une petite structure tandis que les grandes firmes recherchent des logiciels plus performants. Il est donc nécessaire de bien cerner ses besoins et ses attentes avant de procéder à l’achat d’un logiciel ATS.
  • La prise en main de l’outil : plus le logiciel est facile à manipuler, plus il sera simple d’exécuter les tâches et donc d’optimiser la gestion du recrutement. Certains logiciels proposent une interface conviviale.   
  • Le coût : ce critère varie en fonction du fournisseur. Si certains offrent des logiciels gratuits, d’autres proposent des freemium. C’est-à-dire que le prix dépend des fonctionnalités recherchées. Il existe également des modèles professionnels, disponibles à un tarif plus cher. L’idéal est de choisir la formule qui pourra répondre aux exigences de l’utilisateur. 

Les meilleurs logiciels ATS gratuits et open source

Il existe différentes applications conçues pour le suivi du processus de recrutement. Certains logiciels sont proposés gratuitement. En voici quelques-uns :

  • Odoo
  • Beetween
  • Talent Detection
  • Welcome Kit
  • OpenCats

Les logiciels ATS professionnels les plus connus 

Pour auto entrepreneur, freelance et indépendant 

  • Kioskemploi
  • iGreentree
  • Recriterbox
  • JobAdder

Pour start up

  • AppliView
  • Employfy
  • Gopher
  • mindSCOPE

Pour TPE 

  • Subscribe-HR
  • Nicoka ATS
  • TalentLink
  • Softgarrden

Pour PME

  • Persia
  • SyncHR
  • Unatrix
  • EasyWeb ATS

Pour établissements d'enseignement supérieur

  • Miracle

Le suivi des candidats peut parfois être fastidieux. C’est pourquoi il est conseillé d'utiliser des logiciels ATS pour automatiser certaines tâches. Cette solution est indispensable pour fluidifier le processus de recrutement et optimiser la productivité des services RH.

Logiciels de Suivi des candidats (ATS) : FAQ

Comment fonctionne un logiciel de suivi de candidatures (ATS) ?

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Un ATS permet de gérer le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats. Il permet également de trier et de classer les CVs, de suivre les candidatures et de planifier des entretiens.

Quelles fonctionnalités devrais-je trouver lors de la recherche d'un logiciel de suivi de candidatures (ATS) ?

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Les fonctionnalités clés à rechercher comprennent la gestion de CVs, l'automatisation du processus de recrutement, la planification d'entretiens, le suivi des candidatures, la création de rapports, l'intégration de réseaux sociaux et la personnalisation des flux de travail.

Quels sont les avantages du suivi de candidatures (ATS) pour mon entreprise ?

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Les avantages d'un ATS incluent une réduction du temps et des coûts de recrutement, une amélioration de la qualité des embauches grâce à une meilleure sélection des candidats et une meilleure communication entre les équipes de recrutement.

Quelles sont les meilleures options de logiciel de suivi de candidatures (ATS) ?

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Les options les plus populaires sur le marché français incluent Workable, SmartRecruiters, iCIMS et Jobvite. Cependant, le choix dépendra des besoins spécifiques de votre entreprise. Il est important de faire des recherches approfondies pour trouver le meilleur logiciel pour votre entreprise.

Quelles sont les alternatives de logiciel de suivi de candidatures (ATS) gratuites que je pourrais essayer ?

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Les options gratuites d'ATS incluent Zoho Recruit, Recruitee, et OpenCATS. Cependant, ces options peuvent avoir des fonctionnalités limitées ou des restrictions de nombre d'utilisateurs. Il est important de bien comprendre les limites des options gratuites avant de les utiliser.