Gopher : Gestion avancée des projets en équipe
Gopher : en résumé
Gopher est une solution idéale pour les équipes de projet recherchant une gestion optimisée et une collaboration fluide. Destiné aux PME et grandes entreprises, Gopher propose des outils de suivi des tâches, de partage de documents et une intégration avec divers logiciels tiers.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Gopher ?
Gestion des tâches
Optimisez votre productivité avec la gestion des tâches intuitive de Gopher. Ce module vous permet de structurer et prioriser vos projets efficacement.
- Affectation et suivi des tâches en temps réel
- Vue d'ensemble grâce à des tableaux Kanban et des diagrammes de Gantt
- Notifications automatiques pour respecter les délais
Collaboration simplifiée
Facilitez la collaboration entre vos équipes grâce à des outils intégrés qui favorisent l'échange et la communication.
- Partage de documents et fichiers divers
- Chats intégrés pour une communication instantanée
- Intégration avec outils de messagerie et calendrier
Intégration avec d'autres outils
Améliorez votre écosystème de travail grâce aux nombreuses intégrations que Gopher offre, permettant une connexion harmonieuse entre vos différents logiciels.
- Compatibilité avec CRM populaires
- API ouverte pour personnalisation
- Sync automatique avec vos outils de comptabilité et ERP
Gopher : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Gopher
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.
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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.
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