SIGMA-RH : Solution complète de gestion des ressources humaines (SIRH)

La solution SIRH SIGMA-RH permet aux entreprises d’optimiser la gestion de leurs ressources humaines et de pacer leur capital humain au coeur des décisions stratégiques de l'entreprise : 

  • Gestion administrative
  • Gestion des talents (formation, GPEC, recrutement, on et off boarding, entretiens)
  • Gestion des temps, des congés et des absences
  • Gestion de la santé et sécurité au travail (accidents du travail, risques professionnels et pénibilité)
  • Gestion de la BDES

Que vous soyez DRH, chargé de recrutement, responsable formation, responsable HSE ou manager, le logiciel SIGMA-RH saura répondre à vos attentes.

Éditeur : SIGMA-RH France

Avantages de SIGMA-RH

  • Couverture fonctionnelle unique : RH et SST
  • Géolocalisation au service des RH
  • Logiciel ultra-personnalisable

Références clients de SIGMA-RH

Aucune référence client

Prix et fonctionnalités de SIGMA-RH

Offres & Tarifs

Standard
Prix sur demande

Fonctionnalités

Formation
Carte de compétences
Feuille de présence
Gestion des certifications
Gestions du Droit Individuel à la Formation (DIF)
Inscription des participants
Parcours de formation
Planning des sessions de formation
Programme de formation
Reporting OPCA
Gestion des collaborateurs
Administration du personnel
Badgeuse, Pointeuse Pointeuses à cartes, les pointeuses Biométriques, les pointages par smartphone ou encore le pointage par PC
Base de données économique et sociale (BDES) BDES
Bilan social
Congés payés et sans solde
Contrôle de l'absentéisme
Export vers un logiciel de paie
Feuille de temps
Gestion des congés
Gestion des heures travaillées
Gestion des jours fériés
Gestion des récupérations RTT
Gestion des visites médicales
Gestion des visites médicales
Heures supplémentaires
Horaires variables
Planification
Pointeuse (embauche & débauche)
Process de validation des congés
Rapport d'égalité Homme-Femme
Reporting Social Reporting mensuel, annuel et pluriannuel
Solde des congés
Gestion des talents
Contrat de travail
Entretiens annuels et évaluation
Evaluation des carrières
Gestion des compétences (GPEC) GPEC
Gestion des opportunités de carrières
Performance et potentiel des employés Evolution dans le temps de la côte de performance des employés
Profil individuel des talents
Période d'essai
Recrutement
CVthèque Indexation des CV et lettres de motivation
Formulaire de candidature
Gestion des offres d'emploi
Intégration aux Job Boards Publication des offres d'emploi sur des job boards
Process de recrutement
Relation Candidat
Suivi des candidats
Workflow de candidature
Risques
Accident du Travail Maladies Professionnelles
Analyse des risques et Document Unique
Cartographie des risques
Gestion des risques
Suivi Médical des salariés
Suivi des Expositions et Pénibilité

Données hébergées dans les pays suivants : France