Bizneo HR : Atteignez le niveau suivant en ressources humaines

Logiciel de digitalisation des ressources humaines pour les entreprises exigeantes

Bizneo HR dispose d'une solution Ressources Humaines offrant un maximum de flexibilité pour couvrir l'ensemble du cycle de vie de l’employé : attraction, identification, développement et fidélisation. Une plateforme de centralisation des gestions des compétences humaines des entreprises facilitant la gestion du capital de l'organisation. 

Bizneo HR est un logiciel de ressources humaines qui dispose d'outils de gestion de talent simplifiant le travail du service des ressources humaines ainsi que les managers et employés. La solution dispose d'une grande flexibilité qui permet de couvrir l'ensemble du cycle de vie d'un employé de l'attraction à la fidélisation. Grâce à cette solution, les processus de recrutement sont optimisés. 

C'est une plateforme de gestion de talent tout-en-un pour la gestion du personnel. Bizneo HR dispose de nombreux outils pour améliorer l'image de la marque employeur tout en facilitant l'administration du personnel. La solution permet d'optimiser la gestion des processus et gestion des compétences et de réussir à identifier les leviers nécessaires au développement de l'entreprise.

Un outil collaboratif pour la conduite au changement 

Un des objectifs principaux de cette solution est d'aider une entreprise à réussir ces objectifs stratégiques à long terme. Pour cela la solution a recours à une culture participative qui permet de stimuler la croissance de l'entreprise. Le capital humain et collaboratif est mis en avant pour améliorer le talent management d'une entreprise. Les tableaux de bord offrent une grande visibilité sur la gestion prévisionnelle et l'automatisation de certaines tâches.

Le portail RH de la solution détermine avec un système intuitif les besoins de formation, les manques de motivation, les attentes ainsi que les talents clés de l'organisation. Toutes les données concernant les personnes et organisations sont réunies dans la gestion documentaire (GED) de l'entreprise. La solution permet d'affecter rapidement les évaluations personnalisées en fonction des profils de poste et compétences. Ces actions permettent d'améliorer la gestion des ressources humaines de façon globale et offre une assurance collective. 

Une dématérialisation qui réduit les coûts

Bizneo HR optimise la gestion des talents d'une organisation. Pour cela, elle établit un plan de carrière. La solution renforce la motivation grâce à des actions de formation qui améliore le développement professionnel et personnel. L'objectif étant d'améliorer la gestion de la formation et d'obtenir une simplification peu importe le nombre d'utilisateurs. De cette façon la solution aide à réduire les coûts en termes de recrutement et de formation.

Elle permet de réaliser des suivis complets des cycles de formation, avec une évaluation de la qualité des cours et des programmes. La solution permet de créer et organiser des catalogues de formations ainsi que de gérer les demandes et approbations rapides. Bizneo HR donne les clés d'une gestion de projet efficace. La gestion du temps et des ressources et ainsi optimisée et le système d'information de l'organisation sont enrichis. 

La gestion de son climat interne d'entreprise

Dans le cadre de la transformation digitale, la solution est disponible en mode Saas ce qui permet d'avoir une plus grande flexibilité et adaptabilité au sein de l'entreprise. Ce logiciel permet d'aider le responsable RH à mesurer l'impact des actions entreprises. Le logiciel permet de réaliser des enquêtes afin de visualiser plus facilement des indicateurs concernant le climat au travail, la satisfaction professionnelle, les besoins de formations ou encore les appréciations des initiatives ou bénéfices par l'entreprise.

Pour cela, le logiciel Saas dispose de nombreux outils pour aider au développement des employés et dresser un réel bilan social. Le Builder dynamique propose de concevoir des enquêtes avec différents types et formats de questions/Réponses. Les notifications et rappels sont présents pour augmenter le taux de réponse. Pour mieux visualiser les résultats, la solution propose un tableau de bord qui indique l'état des mesures de manière efficace et rapide. Il permet de réaliser rapidement des bilans analytiques permettant ce tableau de bord notifie également des changements éventuels pour la gestion de la paie ou la gestion des congés et absences.

La solution logicielle donne accès aux entreprises à un processus de gestion dans le cadre de la transformation numérique qui facilite également la sélection des candidatures. Celle-ci permet une création de plans de formation qui aide les responsables à mieux percevoir les possibilités. Elle offre un véritable suivi individuel et prévisionnel de la qualité de vie au travail. Bizneo HR évite aux entreprises de faire appel à des prestataires externes grâce à un paramétrage facile et renforce l'esprit d'entreprise tout en simplifiant le travail des services RH

Éditeur : Bizneo HR

Avantages de Bizneo HR

  • Certifications : GDPR

Démonstration et interface de Bizneo HR

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Références clients de Bizneo HR

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Prix et fonctionnalités de Bizneo HR

Offres & Tarifs

Estándar
Prix sur demande

Fonctionnalités

Analytique
Analyse comportementale Analyse des comportements d'une population
Filtres
Gestion des objectifs
Graphiques personnalisés
Import/export de données
Indicateurs clefs de performance (KPI)
Lecture de données en ligne
Monitoring de l'activité
Rapports
Requêtes personnalisées
Statistiques
Tableau de bord interactif
Avis & Feedbacks
Gestion des notes et score
Réponse aux commentaires
Formation
Carte de compétences
Elearning
Evaluation des objectifs
Planning des sessions de formation
Gestion des collaborateurs
Badgeuse, Pointeuse Pointeuses à cartes, les pointeuses Biométriques, les pointages par smartphone ou encore le pointage par PC
Contrôle de l'absentéisme
Estimation du temps
Gestion des congés
Gestion des heures travaillées
Gestion des jours fériés
Gestion des visites médicales
Gestion des visites médicales
Heures supplémentaires
Mesure de la ponctualité
Pointeuse (embauche & débauche)
Process de validation des congés
Recherche d'intervenant Recherche optimisée d’intervenants sur critères de sélection
Rotations
Solde des congés
Staffing
Suivi des disponibilités
Vérification de présence
Gestion des talents
Entretiens annuels et évaluation
Evaluation des carrières
Gestion des compétences (GPEC) GPEC
Gestion des opportunités de carrières
Performance et potentiel des employés Evolution dans le temps de la côte de performance des employés
Satisfaction des employés
Paie
Registre du personnel
Questionnaire
Création de questionnaires en ligne
Groupage de questions
Modèles de questionnaires
Sondages multilingues
Synthèse des résutats
Recrutement
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