Recrutement international et conformité sans faille

Velocity Global est une solution de gestion des effectifs internationaux qui permet aux entreprises d' embaucher, de gérer et de payer des employés et des sous-traitants internationaux sans avoir à créer d'entités locales. Conçue pour les entreprises qui se développent sur de nouveaux marchés, elle simplifie les services d'employeur de référence (EOR), la gestion des salaires au niveau mondial et la gestion de la conformité. Avec une expertise dans plus de 185 pays, Velocity Global aide les entreprises à surmonter les défis réglementaires et à mettre en place une main-d'œuvre distribuée en toute simplicité.

Quelles sont les principales caractéristiques de Velocity Global ?

Employeur de référence (EOR) pour l'embauche à l'échelle mondiale

Le service d'employeur officiel (EOR) de Velocity Global permet aux entreprises d'embaucher des employés dans plusieurs pays sans avoir à créer une entité locale. Cela élimine la complexité administrative tout en garantissant la conformité avec les lois locales sur l'emploi.

• Embauche conforme à la législation dans plus de 185 pays
• Contrats de travail conformes à la législation locale et adaptés à des juridictions spécifiques
• Traitement de la paie et gestion des impôts alignés sur les exigences nationales
• Administration des avantages sociaux basée sur les normes du marché et les besoins des employés
• Support RH continu pour la gestion du cycle de vie des employés, y compris l'intégration et la cessation d'emploi.

En agissant en tant qu'employeur légal au nom des entreprises, Velocity Global permet aux organisations de se concentrer sur la croissance mondiale tout en gardant un contrôle total sur les opérations quotidiennes.

Gestion des salaires et des avantages sociaux à l'échelle mondiale

La gestion des salaires dans différentes juridictions implique de naviguer entre des lois fiscales complexes, des structures de rémunération variées et des réglementations en matière d'avantages sociaux. L' administration centralisée des salaires et des avantages sociaux de Velocity Global garantit des paiements précis et opportuns tout en maintenant la conformité locale.

• Traitement automatisé des salaires pour les employés de plusieurs pays
• Décaissement des salaires en plusieurs devises avec gestion des taux de change
• Conformité fiscale grâce aux déductions automatiques et aux rapports locaux
• Paquets d'avantages sociaux personnalisés qui s'alignent sur les attentes du marché du travail local
• Intégration avec les systèmes RH et comptables existants pour des opérations rationalisées.

En prenant en charge l'administration des salaires et des avantages sociaux, Velocity Global aide les entreprises à réduire les erreurs, à éviter les risques de non-conformité et à s'assurer que les employés reçoivent la bonne rémunération en temps voulu.

Conformité et gestion des risques

L'expansion sur de nouveaux marchés s'accompagne de risques juridiques et de conformité importants. Velocity Global fournit une assistance experte en matière de droit du travail, de réglementation fiscale et de gestion des contrats afin de garantir que les entreprises restent conformes dans tous les pays où elles opèrent.

• Conformité au droit du travail local pour respecter les normes d'emploi et éviter les pénalités
• Gestion des impôts et des cotisations de sécurité sociale conformément aux réglementations régionales
• Aide à l'obtention de visas et à l'immigration pour les entreprises qui recrutent des employés internationaux
• Protection de la propriété intellectuelle pour sauvegarder les actifs de l'entreprise lorsqu'elle travaille avec des talents internationaux
• Mise à jour des réglementations et évaluation des risques pour garantir une conformité permanente

En tirant parti de son expertise mondiale, Velocity Global minimise l'exposition juridique et réduit la complexité de la gestion de la main-d'œuvre internationale.

Gestion et classification des sous-traitants

L'embauche d'entrepreneurs indépendants à l'échelle mondiale nécessite le respect des lois sur la classification afin d'éviter les risques de classification erronée, qui pourraient entraîner des amendes ou des litiges juridiques. Velocity Global propose des services complets de gestion des sous-traitants afin de garantir une classification et un paiement corrects.

• Évaluations de la classification des entrepreneurs pour déterminer la conformité avec les lois locales
• Structuration de contrats conformes à la législation, sur la base des réglementations spécifiques à chaque pays
• Paiements sécurisés et ponctuels dans plusieurs devises
• Aide à la conversion de contractant en employé si nécessaire
• Des conseils réglementaires pour aider les entreprises à rester en conformité avec des lois en constante évolution.

En garantissant une classification correcte et le respect des réglementations locales, Velocity Global aide les entreprises à atténuer les risques juridiques et à rationaliser la gestion des sous-traitants dans le monde entier.

Création d'entités et soutien à l'expansion internationale

Pour les entreprises qui souhaitent établir une présence permanente dans un nouveau pays, Velocity Global propose des services de création et d'expansion d' entités afin de simplifier le processus de formation d'une entité commerciale locale.

• Conseils sur l'enregistrement des entreprises et l'octroi de licences dans les pays cibles
• Assistance à la conformité en matière d'impôt sur les sociétés, de droit du travail et d'obligations de déclaration
• Assistance à l'ouverture de comptes bancaires locaux et à la structuration financière
• Mise en place des ressources humaines et de la paie pour les entités nouvellement créées
• Suivi réglementaire continu pour garantir la conformité.

Ce service permet aux entreprises d' établir des entités légales tout en naviguant en toute confiance dans des environnements réglementaires complexes.

Expérience et soutien des employés

Velocity Global ne se contente pas de simplifier le recrutement à l'échelle mondiale pour les entreprises, mais garantit également une expérience positive pour les employés travaillant dans différents pays.

• Une assistance dédiée aux employés pour les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et aux ressources humaines.
• Des avantages localisés pour améliorer la satisfaction des employés
• Conformité avec les réglementations sur le temps de travail pour favoriser des pratiques de travail équitables
• Des processus d'intégration et de désintoxication transparents pour améliorer la gestion des effectifs.
• Contrôles de conformité réguliers pour garantir la protection des droits des employés

En donnant la priorité à l'expérience des employés, Velocity Global aide les entreprises à maintenir une main-d'œuvre internationale motivée et respectueuse des règles.

Velocity Global offre aux entreprises la flexibilité, l'expertise en matière de conformité et le soutien administratif nécessaires pour embaucher et gérer efficacement une main-d'œuvre internationale. Qu'il s'agisse d'embaucher des employés à temps plein, de gérer des sous-traitants ou d'établir de nouvelles entités, Velocity Global simplifie les complexités de l'expansion de la main-d'œuvre internationale.