Deel Employer of Record (EOR) propose une solution complète pour la gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale. Ce logiciel facilite la conformité légale, prenant en charge les différences réglementaires dans divers pays. Il propose également des outils optimisés pour la gestion des paies et la création de contrats, ainsi que des services d'intégration pour les nouvelles recrues, rendant ainsi le processus d'embauche international plus fluide et efficace.

Les points forts de Deel Employer of Record (EOR)

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.

Les points forts de Rippling

Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

Publication sur 25 000 sites d'emploi

Page carrière personnalisée

Remofirst est une plateforme complète qui facilite la gestion globale des ressources humaines. Elle permet de gérer efficacement des employés à distance, d'effectuer des paiements dans de multiples devises et de garantir la conformité légale au niveau international. Les fonctionnalités incluent l'intégration des données, le suivi des performances et des outils de collaboration, rendant cette solution idéale pour les entreprises cherchant à optimiser leur gestion HR dans un environnement global.