

Non, l'engagement collaborateur n'est pas un énième concept RH à la mode. Au-delà du bien-être des salariés, il est un booster de performance et de croissance pour l'entreprise. Décryptage.
Le média de ceux qui réinventent l'entreprise
Éric Baudet est un passionné des interactions humaines dans le monde du travail. Grâce à un parcours professionnel riche et varié, il est devenu un spécialiste des ressorts de l’épanouissement au travail. ✨
Convaincu qu’un bon état d’esprit est la base pour piloter avec succès les projets et augmenter la productivité, Éric accompagne les professionnels à booster leur mental et leur motivation. 🚀
Grâce à des méthodes véritablement efficaces, ce conférencier s’est consacré à la création de programmes d’accompagnement sur des sujets aussi variés que la cohésion d’équipe, la motivation et le leadership au sein des organisations.🤝
Face aux difficultés actuelles de recrutement, il préconise que, plutôt que de se concentrer sur les compétences techniques des personnes, il faut miser sur la motivation comme clé pour les attirer, les engager et les retenir. ☝️
Dans cette interview, il nous invite à nous concentrer davantage sur la relation plutôt que sur la tâche même, grâce à tous les conseils qu’il partage généreusement. 🤩
00:00 👉 Intro
01:00 👉 Pourquoi, selon toi, la motivation et l’engagement sont les défis des entreprises aujourd’hui ?
06:50 👉 Quels sont les différents leviers de motivation à travailler ?
13:20 👉 Quels conseils donnerais-tu aux dirigeants et aux managers pour remotiver leurs collaborateurs ?
14:53 👉 Un conseil à nous partager ?
Bonne écoute !