

Quelles étapes suivre pour la mise en place d’un SIRH ? Appvizer vous détaille les étapes d’un projet SIRH et dévoile les facteurs clés de réussite. En bonus : notre sélection de SIRH.
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C’est décidé, vous avez l’intention d’acquérir un SIRH pour votre PME afin d’optimiser et de sécuriser l’ensemble de votre gestion des ressources humaines.
Seulement voilà… difficile de vous y retrouver parmi la multitude d’offres sur le marché, car les options ne manquent pas ! SIRH complet ou modulaire ? Lequel correspondra au mieux aux spécificités de votre PME, à votre type d’organisation, à votre budget, mais aussi à ses utilisateurs ?
Pour vous aider dans votre benchmark, cet article compare dans le détail différents logiciels SaaS susceptibles de répondre à vos attentes.
En bonus, nous passons en revue tous les points clés à inclure à votre réflexion afin de faire le meilleur choix possible et de mettre votre projet SIRH sur de bons rails.
Laissez-vous guider !
Pour votre PME, vous êtes en quête d’un système capable de couvrir l’ensemble de vos processus de gestion RH (gestion de la paie, recrutement, formation, gestion des compétences, suivi des temps et des activités, congés et absences, etc.) et d’augmenter la performance globale de votre entreprise.
Un système d’information des ressources humaines doit ainsi vous permettre :
En préparant ce comparatif de logiciels SIRH PME, nous avons donc veillé à prendre en compte vos problématiques spécifiques. Les questions suivantes ont orienté notre choix :
Découvrez sans plus attendre notre sélection afin d’approfondir concrètement votre démarche de réflexion. N’hésitez pas à obtenir plus d’informations en visitant leurs pages de présentation respectives ! 👇
Nom du logiciel | Principal atout | Tarifs (1) |
Eurécia SIRH | Accent mis sur la performance et le bien-être des collaborateurs | Sur demande, essai gratuit |
Foederis | Ses fonctionnalités de TMS (gestion des compétences) |
À partir de 20,00 € HT pour l’offre MyFoederis Tarifs des offres Manager et Partner sur demande |
Hifivework | Interface ultra-intuitive et tarif défiant toute concurrence | À partir de 2,5 €/utilisateur/mois |
HRMAPS | L’étendue des fonctionnalités et la modularité du logiciel | Sur demande |
isiRH | Modulable et haut degré de personnalisation | À partir de 99,99 €/mois |
Kammi | Le SIRH de référence pour la paie | Prix du module entre 0,50 € et 2,50 €/utilisateur/mois |
kiwiHR | Richesse fonctionnelle et simplicité d’utilisation | À partir de 3,5 €/utilisateur/mois |
monday.com SIRH | Orienté productivité et collaboration | À partir de 25 €/utilisateur/mois |
ServicesRHOnline | Grande flexibilité tarifaire | Sur demande |
(1) Tarifs relevés en avril 2022.
Le SIRH Eurécia offre tous les modules nécessaires à la gestion globale des RH de votre PME : administration du personnel, gestion des talents, et bien-être des collaborateurs. Paramétrable et évolutif, l’outil se compose d’une suite d’applications à choisir et assembler de façon personnalisée selon vos besoins.
Un essai gratuit est disponible. L’offre BUSINESS pour les PME & ETI est définie sur mesure, en fonction du nombre d’utilisateurs et des modules choisis.
En accord avec sa proposition de valeur, la solution présente tous les outils utiles pour la performance et le bien-être des collaborateurs. Un choix stratégique pour les PME mettant un point d’honneur à favoriser l’épanouissement des collaborateurs pour une meilleure compétitivité.
⭐ ️ On aime : la liberté du choix de ses modules et la flexibilité offerte par l’outil pour s’adapter à vos propres processus.
Riche d’une expertise de 25 ans, Foederis se présente à la fois comme un SIRH et un TMS (Talent Management Software). Riche en fonctionnalités et modulaire, il accompagne les collaborateurs sur l’ensemble de leur parcours (recrutement, onboarding, gestion administrative, etc.) et contribue à les fidéliser grâce au développement des talents.
À la clé, un gain de temps pour les RH et une expérience optimisée pour les salariés.
L’offre MyFoederis est disponible à partir de 20,00 € HT par mois.
Les tarifs des offres Manager et Partner sont sur demande.
Foederis, c’est la promesse d’un SIRH puissant, résolument tourné vers l’expérience collaborateur. Il répond parfaitement aux besoins de ses clients, grâce notamment aux 3 offres proposées, qui permettent de faire évoluer le logiciel en fonction de la progression de votre entreprise.
⭐ ️ On aime : la présence de fonctionnalités qu’on ne retrouve pas chez certains concurrents, comme la gestion de la formation.
HiFiveWork, est une plateforme RH à 360° qui dispose de tous les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines de votre PME. Grâce à son application mobile, utilisez toutes ses fonctionnalités, où que vous soyez : gestion des absences et congés, gestion des notes de frais, gestion des plannings, et bien d’autres à découvrir.
Une offre est proposée à 1€/HT/mois/utilisateur.
HiFiveWork est une plateforme complète qui vous fait gagner un temps considérable dans la gestion administrative de vos ressources humaines. Un gain de temps induit à la fois par sa facilité d’utilisation et l’accompagnement personnalisé mis à disposition des utilisateurs.
Son prix, un des moins chers du marché, fait de HiFiveWork, un outil disponible pour tous !
⭐ On aime : sa vocation à placer l’humain au cœur de tout le processus RH.
HRMAPS se présente comme un SIRH 100 % personnalisable. Très complet, il prend en compte tout le cycle de vie du collaborateur, de son recrutement à son départ de l’entreprise.
Il inclut alors de nombreux modules :
HRMAPS est disponible sur abonnement annuel incluant les mises à jour et la maintenance. Les tarifs sont définis en fonction des modules choisis.
Si vous recherchez un SIRH complet, alors HRMAPS est fait pour vous. Il comprend toutes les fonctionnalités nécessaires pour adresser les besoins de votre PME et gérer toutes les étapes de la vie des collaborateurs dans l’entreprise, tout en restant très accessible, et ce dès son déploiement.
⭐ ️ On aime : son côté sur-mesure, qui vous permet de construire une solution 100 % alignée sur vos processus, sans vous encombrer de modules dont vous n’avez pas l’utilité.
isiRH est une solution web RH intelligente qui optimise vos processus internes et vous fait gagner en fluidité et en flexibilité dans la gestion de vos ressources humaines. Sa richesse fonctionnelle vous permet de développer un SIRH complet et adapté à vos besoins : administration du personnel, gestion des frais professionnels, gestion des temps et des activités, communication interne, développement RH, et bien d’autres.
Une offre est proposée à 99,99 €/mois pour les entreprises de 10 à 249 collaborateurs.
isiRH s’adapte très bien au fonctionnement de toutes les structures tout en suivant leur croissance. Le logiciel simplifie et automatise la gestion des RH, ce qui allège la charge administrative des équipes RH et leur offre du temps pour développer les compétences de vos collaborateurs. Un atout pour augmenter la valeur ajoutée de l’entreprise !
⭐ ️ On aime : l’intelligence collective et la participation des clients dans la co-construction de l’outil.
Kammi est une solution complète et très simple, parfaitement adaptée aux besoins des PME. Elle répond aux besoins de toutes les parties prenantes (utilisateurs, RH, managers et directions), en offrant l’automatisation des tâches, la centralisation des données et le pilotage d’activité simplifié, au sein d’une interface pratique et ergonomique.
Tarification en fonction de l’effectif et des modules choisis, sans engagement. Prix du module entre 0,50 € et 2,50 €/mois/utilisateur.
Kammi est un logiciel à la fois très complet, flexible et facile à utiliser, qui fait passer la qualité de votre logiciel, construit sur mesure et réellement adapté à vos propres problématiques, avant la quantité.
⭐ ️ On aime : son support client à l’écoute de vos besoins, réactif et expert pour vous accompagner dans la meilleure utilisation de votre logiciel.
kiwiHR est un SIRH très complet et simple d’utilisation.
Les PME l’apprécient pour sa richesse fonctionnelle. Le logiciel inclut notamment la gestion des congés et des absences, le suivi des temps et des activités ou encore la préparation de la paie.
En parallèle, kiwiHR est résolument tourné vers l’amélioration de l’expérience collaborateur, puisqu’il favorise l’autonomie et la transparence.
Bénéficiez d’un essai gratuit pendant 14 jours. Ensuite, 2 formules différentes sont proposées :
kiwiRH, c’est la promesse d’une automatisation et d’une digitalisation complète de vos processus RH. À la clé : davantage de temps à consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée et à l’accompagnement des salariés.
⭐ ️ On aime : l’ultra-intuitivité de la solution et sa volonté d’améliorer l’expérience employé.
monday.com SIRH est une plateforme digitale intégrée qui répond parfaitement aux besoins de vos équipes RH. En plus de son socle de gestion de projet, elle propose toutes les briques RH pour construire un SIRH ultra personnalisé, dynamique et flexible. Vous suivez vos processus de recrutement, d’onboarding, de formation, sur une seule et même interface.
La tarification est calculée selon le nombre d’utilisateurs, à partir de 25 €/utilisateur/mois.
monday.com SIRH apporte une nouvelle dimension à la gestion des RH, avec un outil orienté productivité et collaboration. La mission de monday de rendre le travail en équipe plus fun semble tenue. Avec une interface et un design soignés, la solution se centre clairement sur ses utilisateurs. À la clé ? Plus de performance, de synergies, et d’engagement de la part de vos collaborateurs.
⭐ ️ On aime : un outil pratique et ludique, qui apporte de la couleur à votre gestion administrative et RH souvent fastidieuse, et facilite le travail de toutes vos équipes !
ServicesRHOnline est un SIRH qui se présente comme une suite de 7 logiciels spécialisés, couvrant tous les pans de la gestion des ressources humaines. Tel un couteau suisse RH, son offre peut être déployée à la carte selon les besoins et le budget de votre PME, et se fondre dans vos propres processus.
Tarification en fonction de l’effectif et des modules choisis, sans engagement. Les prix sont communiqués sur demande.
ServicesRHOnline est un logiciel fiable, sécurisé et complet, qui permet une nette amélioration de vos processus RH internes et de la productivité.
⭐ ️ On aime : son excellente gestion et valorisation des compétences.
Si vous hésitez encore à vous équiper d’un tel outil, voici en synthèse les avantages d’un SIRH :
Quels sont les critères à garder à l’esprit quand vous cherchez le futur logiciel SIRH de votre PME ? Vous pouvez tenir compte de certains des critères suivants pour guider votre choix :
💡 Si l’une des solutions RH présentées dans notre sélection vous intéresse tout particulièrement, n’hésitez pas à demander une démonstration ou à tester leur version gratuite disponible, afin de vous rendre compte en pratique comment le logiciel peut répondre à vos besoins — et ne serait-ce que vous rendre compte si vous prenez en main l’outil rapidement !
Parler du meilleur logiciel SIRH pour PME n’est pertinent que si on se réfère aux besoins spécifiques de votre entreprise :
Autant de points clés à envisager, qui doivent faire l’objet d’un audit préalable.
Vous serez alors en mesure de déterminer tous les bénéfices que vous attendez de la mise en place d’un SIRH.
Certaines entreprises ont recours à un cabinet spécialisé pour effectuer cette démarche ; pour d’autres, le choix d’un éditeur de logiciel RH signifie être conseillé et accompagné dans le déploiement spécifique de leur solution.