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Quel logiciel SIRH choisir pour votre PME ? [comparatif 2025]

Par Samantha Mur

Mis à jour le 7 avril 2025, publié initialement le 23 septembre 2021

C’est décidé, vous avez l’intention d’acquérir un SIRH pour votre PME afin d’optimiser et de sécuriser l’ensemble de votre gestion des ressources humaines.

Seulement voilà… difficile de vous y retrouver parmi la multitude d’offres sur le marché, car les options ne manquent pas ! SIRH complet ou modulaire ? Lequel correspondra au mieux aux spécificités de votre PME, à votre type d’organisation, à votre budget, mais aussi à ses utilisateurs ?

Pour vous aider dans votre benchmark, cet article compare dans le détail différents logiciels SaaS susceptibles de répondre à vos attentes.

En bonus, nous passons en revue tous les points clés à inclure à votre réflexion afin de faire le meilleur choix possible et de mettre votre projet SIRH sur de bons rails.

Laissez-vous guider !

Nos critères de sélection

Pour votre PME, vous êtes en quête d’un système capable de couvrir l’ensemble de vos processus de gestion RH (gestion de la paie, recrutement, formation, gestion des compétences, suivi des temps et des activités, congés et absences, etc.) et d’augmenter la performance globale de votre entreprise.

Un système d’information des ressources humaines doit ainsi vous permettre :

  • d’automatiser vos tâches de gestion administrative et RH pour un gain en temps et en efficacité,
  • de centraliser les informations sur un même outil,
  • de fluidifier les interactions avec les collaborateurs,
  • de bénéficier de la flexibilité, de la modularité et de l’évolutivité d’une solution pour répondre aux besoins de votre PME et s’adapter à leur évolution.

En préparant ce comparatif de logiciels SIRH PME, nous avons donc veillé à prendre en compte vos problématiques spécifiques. Les questions suivantes ont orienté notre choix :

  • L’outil présente-t-il des fonctionnalités adaptées aux besoins des PME ?
  • Son interface est-elle ergonomique et conviviale pour tous ses utilisateurs ?
  • Quelle est la promesse du logiciel ?
  • Quels sont les tarifs proposés et que comprennent-ils ?
  • La solution est-elle évolutive et modulable ?

Quel est le meilleur SIRH pour une PME ?

Bizneo HR Suite

Eurécia

Foederis - TMS / SIRH

Hifivework

HRMAPS

Silae RH Suite

KAMMI SIRH

Kelio

Tellent HR

Lucca

PayFit

quarksUp

Rippling

ScopRH

Smog RH (ex-ServicesRHOnline)

Pour les entreprises de plus de 50 salariésPour entreprises de 2 à 5000 salariésPour toutes les entreprisesPour entreprises de 1 à 250 salariésPour les entreprises de plus de 50 salariésPour les entreprises de plus de 1 salariésPour entreprises de 2 à 5000 salariésPour les entreprises de plus de 50 salariésPour entreprises de 2 à 5000 salariésPour entreprises de 2 à 5000 salariésPour entreprises de 2 à 250 salariésPour les entreprises de plus de 250 salariésPour entreprises de 2 à 5000 salariésPour entreprises de 51 à 5000 salariésPour les entreprises de plus de 1 salariés
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Tarif sur demande

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Version payante dès 6,90 € /mois

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Tarif sur demande

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Version payante dès 2,50 € /mois

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Tarif sur demande

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Tarif sur demande

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Version payante dès 1,80 € /mois

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Tarif sur demande

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Tarif sur demande

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Version payante dès 19,00 € /mois

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Version payante dès 2,00 € /mois

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Tarif sur demande

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Tarif sur demande

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  • 72 % nous choisissent pour être le logiciel le plus simple
  • Technologie utilisée par les équipes RH dans plus de 60 pays
  • Service de conseil inclus dans l'intégration
  • Ergonomique & intuitif : le logiciel est simple à utiliser
  • Qualité du service : formation, support et guide en ligne
  • SIRH complet & modulable : au plus proche de vos besoins
  • Un SIRH complet : Talent Management et Gestion du Personnel
  • Entièrement intégré et modulaire
  • Facilement personnalisable selon le besoin client
  • Interface ultra-intuitive, facile et déploiement rapide
  • Un bureau nomade dans la main
  • Priorité aux fonctions essentielles adaptées aux TPE & PME
  • Profondeur et couverture fonctionnelle étendue
  • SIRH interfaçable à la majorité des logiciels de paie et GTA
  • Méthodologie de déploiement industrialisée - Projet sécurisé
  • 70% de gain de temps sur la gestion administrative
  • Nativement intégré avec Silae Paie
  • Plus de 2000 clients et 230 000 contrats de travail par an
  • Offre adaptée aux enjeux des conventions collectives spécifiques
  • Gestion des temps et des activités facile (planning, badgeage virtuel)
  • Un SIRH modulable qui s'adapte à vos besoins
  • Un outil simple d'utilisation et ergonomique, sans besoin de formation
  • Une équipe d'experts RH dédiée à vous accompagner
  • Gestion intégrale : temps, accès et RH réunis sur une seule plateforme
  • Support local en Espagne, conforme aux besoins et normes locales
  • Fonctionnalités modulaires adaptées à la taille et au secteur
  • Configuration simple et logiciel intuitif pour PME
  • Aucun frais d'installation
  • Service client réactif
  • Fait partie de la suite logicielle Tellent
  • SIRH modulaire
  • Configuration simple et intuitive
  • Centré sur l’expérience collaborateur
  • Service client réactif et disponible
  • Intégration et compatibilité avec 300+ outils de paie, comptabilité...
  • Certifications ISO 27001, RGPD
  • Solution automatisée, simple et intuitive
  • Investissement rentabilisé en moins de 6 mois
  • Solution sans engagement, avec un mois offert
  • Ergonomique
  • Complet
  • Mise en place rapide
  • Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
  • Publication sur 25 000 sites d'emploi
  • Page carrière personnalisée
  • Solution automatisée, modulable et évolutive
  • Gestion de la paie à l'international
  • Solution abordable
  • Modulable, flexible et évolutive
  • Service client situé en France, rapide et efficace
  • Simplicité d’utilisation
  • Facilité de mise en route de la solution
  • Coûts attractifs
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