Quel logiciel SIRH choisir pour votre PME ? [comparatif 2025]
C’est décidé, vous avez l’intention d’acquérir un SIRH pour votre PME afin d’optimiser et de sécuriser l’ensemble de votre gestion des ressources humaines.
Seulement voilà… difficile de vous y retrouver parmi la multitude d’offres sur le marché, car les options ne manquent pas ! SIRH complet ou modulaire ? Lequel correspondra au mieux aux spécificités de votre PME, à votre type d’organisation, à votre budget, mais aussi à ses utilisateurs ?
Pour vous aider dans votre benchmark, cet article compare dans le détail différents logiciels SaaS susceptibles de répondre à vos attentes.
En bonus, nous passons en revue tous les points clés à inclure à votre réflexion afin de faire le meilleur choix possible et de mettre votre projet SIRH sur de bons rails.
Laissez-vous guider !
Nos critères de sélection
Pour votre PME, vous êtes en quête d’un système capable de couvrir l’ensemble de vos processus de gestion RH (gestion de la paie, recrutement, formation, gestion des compétences, suivi des temps et des activités, congés et absences, etc.) et d’augmenter la performance globale de votre entreprise.
Un système d’information des ressources humaines doit ainsi vous permettre :
- d’automatiser vos tâches de gestion administrative et RH pour un gain en temps et en efficacité,
- de centraliser les informations sur un même outil,
- de fluidifier les interactions avec les collaborateurs,
- de bénéficier de la flexibilité, de la modularité et de l’évolutivité d’une solution pour répondre aux besoins de votre PME et s’adapter à leur évolution.
En préparant ce comparatif de logiciels SIRH PME, nous avons donc veillé à prendre en compte vos problématiques spécifiques. Les questions suivantes ont orienté notre choix :
- L’outil présente-t-il des fonctionnalités adaptées aux besoins des PME ?
- Son interface est-elle ergonomique et conviviale pour tous ses utilisateurs ?
- Quelle est la promesse du logiciel ?
- Quels sont les tarifs proposés et que comprennent-ils ?
- La solution est-elle évolutive et modulable ?
Quel est le meilleur SIRH pour une PME ?
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 Bizneo HR Suite |  Eurécia |  Foederis - TMS / SIRH |  Hifivework |  HRMAPS |  Silae RH Suite |  KAMMI SIRH |  Kelio |  Tellent HR |  Lucca |  PayFit |  quarksUp |  Rippling |  ScopRH |  Smog RH (ex-ServicesRHOnline) |
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| Pour les entreprises de plus de 50 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour toutes les entreprises | Pour entreprises de 1 à 250 salariés | Pour les entreprises de plus de 50 salariés | Pour les entreprises de plus de 1 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour les entreprises de plus de 50 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour entreprises de 2 à 250 salariés | Pour les entreprises de plus de 250 salariés | Pour entreprises de 2 à 5000 salariés | Pour entreprises de 51 à 5000 salariés | Pour les entreprises de plus de 1 salariés |
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