HiFiveWork : La solution RH la moins chère du marché

Avis HiFiveWork : La solution RH la moins chère du marché - appvizer

Gérez votre temps efficacement et simplifiez vos quotidients grâce à HiFiveWork.

Votre gestion RH digitalisée sur Web et Mobile sans option et coût caché

  • Gestion des congés et absences
  • Dématérialisation des bulletins de paie
  • Espace personnel employé et entreprise
  • Gestion des note de frais
  • Visualisation des plannings
  • Gestion de fin de mois avec les variables de paie.
  • Un module dédié et gratuit réservé à votre gestionnaire de paie
  • Compatibilité avec Google et Outlook Calendar (Format ICal)
  • Espace de stockage sécurisé, conforme au RGPD
  • Connectivité avec les outils de paie du marché

Éditeur : Hi Five Work

Avantages de HiFiveWork

  • Une interface ultra-intuitive
  • Simple de prise en main

Démonstration et interface de HiFiveWork

Espace gestion entreprise Espace personnel employé Outil disponible sur mobile et tablette (Android / iOS)

Références clients de HiFiveWork

Aucune référence client

Autres caractéristiques de HiFiveWork

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Prix et fonctionnalités de HiFiveWork

Offres & Tarifs

Standard
1 € /mois /utilisateur

Toutes fonctionnalités incluses 1 Go de stockage/Utilisateur

Fonctionnalités

Collaboration
Agendas partagés
Vue Planning
Gestion des accès
Connection automatique à un compte utilisateur
Gestion multi-sites
Gestion des collaborateurs
Congés payés et sans solde
Gestion des congés
Gestion des jours fériés
Planification
Process de validation des congés
Solde des congés
Gestion documentaire
Coffre-fort électronique Stockage de documents à valeur légale
Notes de frais
Gestion des invités et contrôles associés
Gestion des justificatifs de paiement
Process de validation des notes de frais workflow de validation par étapes et notifications
Saisie des dépenses/frais
Suivi du remboursement
Paie
Registre du personnel
Suivi des congés & absences

Données hébergées dans les pays suivants : France

[ITW] Télétravail : avenant ou pas avenant ?
En mars 2020, les entreprises se sont adaptées au télétravail, parfois sans avenant. Est-il vraiment obligatoire ? Anne Le Nouvel, spécialiste juridique, répond à toutes nos questions sur l'avenant télétravail !