ServicesRHOnline : Tous les outils RH dans un logiciel en ligne

ServicesRHOnline est un outil en ligne de gestion des ressources humaines qui permet de centraliser les différents aspect de la gestion RH.

SIRH ou outils RH indépendants

ServicesRHOnline est une suite de logiciels en ligne de gestion des Ressources Humaines. Ceux-ci peuvent être utilisés de manière combinée ou de manière autonome. Les clients de ServicesRHOnline peuvent ainsi composer la solution qui correspond le mieux à leurs besoins et leur budget.

ServiceRHOnline est un des rares SIRH ou suite d'applications RH à convaincre aussi bien les très petites sociétés (10 salariés) que les entreprises de plus de 1.000 salariés. 

GPEC, entretiens annuels, congés et absences,... tout en un

La plateforme ServicesRHOnline offre une expérience intuitive qui nécessite peu de formation. Ses services sont très complets et couvrent les fonctions suivantes :

  • Gestion des congés et absences : les employés peuvent saisir leurs demandes de congés dans une interface ergonomique. Les managers peuvent ensuite les valider et les responsables RH en extraire les données pour la paie.
  • Gestion des temps de travail des employés : par période, activité, projet, etc.
  • Gestion des entretiens annuels : les évaluations des manager et les auto-évaluations sont comparées pour mesurer les écarts de perception et conduire des entretiens qui feront progresser les équipes.
  • Gestion des compétences : la gestion des compétences concrétise les défauts en compétences dans l'entreprise avec des représentations visuelles qui permettent de calibrer les futurs recrutements.
  • Gestion des notes de frais (repas, hôtel, transport, indemnités kilométriques, etc.) : vos salariés enregistrent leurs dépenses en temps réel dans l'application. Vous les visualisez en direct et pouvez déclencher la procédure de remboursement
  • GPEC : gestion des compétences, plans de carrières et évaluations annuelles
  • Gestion des formations : collecte des besoins des salariés, élaboration et simulation d'un plan de formation et gestion des sessions, évaluation...
  • Gestion du recrutement : édition et diffusion des offres d'emploi, évaluation et suivi des candidats
  • Gestion des salariés : des fiches de postes sont éditées pour chaque salarié, tous vos salariés sont enregistrés dans l'outil
  • Analyse et business intelligence : des statistiques, graphiques personnalisés, indicateurs de performance, bilans sociaux sont générés par l'outil et vous permettent de mesurer la performance de vos ressources humaines

ServicesRHOnline dispose d'autres modules clés comme la gestion des organigrammes.

Le portail RH ServicesRHOnline

ServicesRHOnline dispose d'un portail Web accessible sur PC, smartphone ou tablette. Il permet à chaque salarié d'accéder à une interface personnalisée en fonction des besoins et réaliser des actions :

  • Visualiser son planning
  • Réaliser des demandes de congés
  • Gérer les tâches qui lui sont affectées
  • Accéder à des documents en ligne
  • Etc.

ServicesRHOnline est une suite qui améliore la productivité tout en offrant de vrais outils de pilotage pour l'entreprise avec des tarifs très agressifs.

Éditeur : ServicesRHOnline

Démonstration et interface de ServicesRHOnline

Gestion des congés avec ServiceRHOnlineEvaluations annuelles avec ServiceRHOnlineAccès utilisateurs ServiceRHOnlineEvaluations du personnel avec ServiceRHOnline

Références clients de ServicesRHOnline

Gestion des entretiens, GPEC et formation pour 2000 salariésSIRH complet pour 450 salariésGestion des entretiens annuelsGestion congés et absences - 400 salariés

Prix et fonctionnalités de ServicesRHOnline

Offres & Tarifs

Portail RH
Congés et absences
Entretiens annuels
Gestion des compétences
Formation
Prix sur demande
Prix sur demande
Prix sur demande
Prix sur demande
Prix sur demande

Fonctionnalités

Analytique
Filtres
Import/export de données
Indicateurs clefs de performance (KPI)
Rapports
Tableaux de bord
Tableaux de bord et rapports partagés
Formation
Carte de compétences
Evaluation des objectifs
Gestion des formateurs
Parcours de formation
Planning des sessions de formation
Programme de formation
Gestion des collaborateurs
Administration du personnel
Bilan social
Bilan social individuel
Export vers un logiciel de paie
Feuille de temps
Gestion des congés
Gestion des jours fériés
Planification
Process de validation des congés
Vérification de présence
Gestion des talents
Performance et potentiel des employés Evolution dans le temps de la côte de performance des employés
Profil individuel des talents
Remplacement d'employés en poste
Entretiens annuels et évaluation
Gestion des compétences (GPEC) GPEC
Gestion documentaire
Archivage
Coffre-fort électronique Stockage de documents à valeur légale
Import
Recherche de Documents
Synchronisation de documents
partage de documents (fichiers)
Notes de frais
Analyse des dépenses
Avances de frais
Estimation des frais kilométriques Estimation des frais kilométriques sur la base des déplacements prévus dans votre agenda pour le calcul des IK
Frais de déplacement
Gestion des justificatifs de paiement
Génération des écritures comptables
Indemnités kilométriques
Process de validation des notes de frais workflow de validation par étapes et notifications
Saisie des dépenses/frais
Suivi du remboursement
Support
Assistance au paramétrage

Services

Mobilité
Application mobile
Support
Base de savoir (tutoriels, démos)
Communauté (FAQ, Forum)
Support (téléphone, email, ticket, Chat)
Sécurité et confidentialité
Sauvegarde quotidienne sauvegarde journalière des données
Secure Sockets Layer (SSL)

Données hébergées dans les pays suivants : France

Fabien Paupier

7 modules pour tout faire

ServicesRHOnline est un logiciel français qui permet de couvrir tous les domaines des RH avec 7 applications allant de la GPEC à la paie.
Cette suite RH est un vrai couteau suisse pour les DSI qui peuvent déployer tous, et uniquement modules qu'elles souhaitent optimisant de fait leur budget en fonction de leurs besoins.
ServicesRHOnline est particulièrement puissant sur le plan du Capital Humain et de la gestion des comptétences. Les nombreux outils d'analyses permettent de dresser des profils complets des compétences des salariés pour mettre en place des actions afin de les faire évoluer dans la société.