Holivia : DRH : agissez pour la santé mentale de vos collaborateurs !
Holivia : en résumé
La solution Holivia aide les entreprises à prendre soin de la santé mentale de tous les collaborateurs et offre aux DRH un outil de performance.
- Prévenez les RPS et rendez vos collaborateurs acteurs de leur bien être.
- Offrez à chaque employé un accès à un parcours personnalisé avec des exercices à pratiquer entre les séances et des contenus en libre accès pour progresser, s’évaluer et développer des facteurs de protection.
- Agissez sur le bien-être et la qualité de vie au travail, grâce à une équipe de psychologues disponible et un accompagnement concret sur site ou en ligne.
Holivia est une solution de santé mentale digitale, 20 fois plus utilisées que les lignes de soutien traditionnelles qui répondent aux obligations légales d’un employeur.
Holivia accompagne les salariés :
- individuellement avec des programmes 100% personnalisés :
- un accompagnement humain par des psychologues recommandés suite à un questionnaire d’autoévaluation du niveau de bien-être et les besoins clés
- des contenus accessibles depuis la plateforme pour se développer, progresser (webinars, exercices, podcasts, articles…)
- collectivement avec des formations auprès des managers et des parties prenantes pour prévenir les risques psychosociaux : détecter les signaux de détresse des salariées et les orienter vers les bons relais
L’entreprise peut mesurer l’évolution du niveau bien être de ses salariés avec des rapports mensuels détaillés et intégrer une culture positive de la santé mentale pour favoriser la rétention et la performance.
Ses avantages
Confidentialité et expertise
Psychologues spécialistes des sciences cognitives
Personnalisation complète de l'accompagnement













Holivia : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Holivia

Simplifiez l'intégration des nouveaux employés grâce à un logiciel intuitif. Économisez du temps et de l'argent en automatisant les tâches fastidieuses.
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Factorial Onboard/Offboarding permet de gérer facilement les formalités administratives, de planifier les formations et de suivre la progression de l'intégration. Les employés peuvent également accéder à des informations importantes et communiquer avec leur équipe dès leur arrivée.
Lire notre analyse sur Factorial Onboard/OffboardLes points forts de Factorial Onboard/Offboard
Processus d'intégration et de départ rationalisés
Gestion complète des ressources humaines
Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding
Vers fiche produit de Factorial Onboard/Offboard

Logiciel axé sur le bien-être des employés, offrant des outils pour la gestion du stress, l'amélioration de la productivité et la promotion d'un environnement de travail sain.
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Qualicare est un logiciel conçu pour améliorer le bien-être des employés au sein des entreprises. Il propose des fonctionnalités telles que la gestion du stress, permettant aux employés de mieux gérer leurs charges de travail. Par ailleurs, il offre des outils pour stimuler la productivité et encourager un environnement de travail positif. En intégrant ces éléments essentiels, ce logiciel aide les organisations à favoriser la santé mentale et physique de leurs équipes.
Lire notre analyse sur QualicareLes points forts de Qualicare
Mesurer, piloter et comparer votre QVCT avec celle de vos concurrents
Chaque mois de nouveaux contenus santé mentale interactifs
Ligne d'écoute 24/7, psychologues sur RDV, dispositif de signalement
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Cette solution propose des outils pour améliorer la santé mentale et physique des employés, favoriser l'engagement et offrir des programmes de bien-être personnalisés.
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YuMuuv est conçu pour promouvoir le bien-être des employés grâce à une variété d'outils et de ressources. Il intègre des évaluations de santé, des programmes d'activités physiques, et des initiatives de gestion du stress. En permettant aux entreprises d’adapter les programmes selon les besoins spécifiques de leurs employés, cette plateforme favorise l’engagement et la satisfaction au travail. Ses fonctionnalités visent à renforcer la culture de bien-être en entreprise, contribuant ainsi à une atmosphère de travail positive.
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