Planification médicale

La gestion de planning médical consiste à attribuer les ressources humaines nécessaires en fonction d’une charge de travail et du temps de travail imparti : c’est une question de planification.

Dans toutes les structures médicales, le responsable de l’agenda médical, la secrétaire ou le médecin, doivent équilibrer les demandes et desiderata du personnel médical :

• rassembler les praticiens nécessaires à l’instant T, comme les anesthésistes, chirurgiens, infirmiers,
• veiller à la disponibilité des ressources matérielles et techniques comme les salles d’interventions,
• comptabiliser le temps de travail et les heures supplémentaires,
• gérer le planning de garde, attribuer les astreintes,
• anticiper les congés, etc.