Workday Recruiting : Optimisez Votre Processus de Recrutement avec Efficacité
Workday Recruiting : en résumé
Workday Recruiting est une solution complète de gestion des talents conçue pour les entreprises de toutes tailles. Facilitant la recherche, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats, Workday Recruiting se distingue par son intégration harmonieuse, sa flexibilité et ses analyses avancées.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Workday Recruiting ?
Intégration transparente
Workday Recruiting s'intègre parfaitement à l'écosystème Workday, permettant une gestion unifiée des talents, des candidats aux employés ». Cette cohésion offre une visibilité totale sur le cycle de vie des employés :
- cadences synchronisées entre les équipes RH et les recruteurs,
- intégration facile des données et des systèmes de paie,
- accélération du processus de recrutement.
Expérience utilisateur personnalisée
La plateforme propose une expérience utilisateur intuitive adaptée aux besoins spécifiques des recruteurs et des candidats, aidant à attirer et retenir les meilleurs talents :
- Interface de recherche et de candidature simplifiée,
- guides personnalisés et recommandations automatiques pour les recruteurs,
- processus de candidature personnalisés en fonction des postes et des équipes, facilitant l'engagement et la rapidité.
Analyses perspicaces
Grâce aux puissantes capacités d'analyse de Workday Recruiting, les entreprises bénéficient de perspectives détaillées pour optimiser leur stratégie de recrutement :
- Tableaux de bord et rapports personnalisables pour suivre les indicateurs de performance,
- analyses prédictives pour identifier les talents les plus prometteurs,
- visibilité sur le retour sur investissement des efforts de recrutement.
Workday Recruiting : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Workday Recruiting
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy
Système de gestion des candidatures complet, facilitant le suivi des candidats, la planification des entretiens et l'analyse des performances d'embauche.
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Kelio ATS - recrutement offre une solution robuste pour la gestion des processus de recrutement. Il permet non seulement de suivre les candidatures et de gérer les CV efficacement, mais aussi d'organiser des entretiens et d'évaluer les performances de chaque embauche. La plateforme simplifie la collaboration entre les membres de l'équipe et propose des outils analytiques qui aident à optimiser les décisions d'embauche tout en améliorant l'expérience candidat.
Lire notre analyse sur Kelio ATS - recrutementLes points forts de Kelio ATS - recrutement
Diffusion automatique des offres d’emploi sur de nombreux jobboards
Tri accéléré des candidatures via analyse de CV, pitch vidéo et QCM
Traitements conformes au RGPD
Vers fiche produit de Kelio ATS - recrutement
Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.
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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.
Lire notre analyse sur LeihiaLes points forts de Leihia
Expérience de candidature embarquée en natif
Matching par alignement de sens et de valeur
Service client opéré par des professionnels du recrutement
Vers fiche produit de Leihia
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