Paye MTAE : en résumé
Paye MTAE : la solution idéale pour gérer les paies de votre entreprise
Le logiciel Paye MTAE vous guide à l'aide de ses nombreux modèles pré-paramétrés et des contrôles de cohérence. Vos DSN sont générées automatiquement et télétransmises à l'adminsitration directement depuis le logiciel. Un tableau de bord rend possible un suivi détaillé de vos envois.
MTAE vous offre une assistance complète assurée par les experts en gestion de paie de l'entreprise (hot-line, télémaintenance, stages, formation ...)
Tous les utilisateurs de Paye MTAE peuvent bénéficier d'une formation individuelle et personnalisée lors de la mise en place de la solution (MTAE est agréé en tant qu'organisme de formation et agréé DataDock).
Une solution simple et complète de la gestion de la paie
Paye MTAE couvre les fonctions suivantes :
- Multi-employeurs
- Etablissement automatisé des bulletins de paie
- Génération et envoi des DSN mensuelles et de signalements
- Impression de nombreuses exploitations et des documents administratifs
- Gestion automatique et planning des congés payés
- Plus de 400 modèles de paie paramétrés (dont secteurs spécifiques)
- Gestion des absences
- Taux de cotisations mis à jour automatiquement
- Injection automatique des écritures dans le logiciel EuroComptaMTAE (option)
Le bulletin de paie du salarié est véritablement l’écran pivot permettant d’accéder à toutes les rubriques : charges patronales, congés payés, historique, constantes, modèles… Les calculs suite à des modifications, des insertions ou des suppressions de lignes dans les bulletins de paye, sont faits instantanément.
Archivage des documents : conservations des paies sur 4 années, plus l’année en cours (consultation et impressions de tous les bulletins et autres documents)
De la paie à la gestion d'entreprise
Le logiciel Paye MTAE s'intègre dans la gamme des solutions complémentaires proposées par MTAE :
- EuroCompta : comptabilité générale & analytique,
- GesCom : gestion commerciale,
- GestImmo : gestion des immobilisations,
- Impôts&Taxes : télétransmission et téléréglement des TVA / IS / CVAE / RCM,
- TransLoyer : télédéclaration des loyers des locaux professionnels,
- CerfaLiasse : logiciel des états financiers.
Références clients
- Partenaire EDI de la DGFiP
- Membre de l'Association EDIFICAS
- Référence Datadock
- Lauréat 2017 du concours "Le Monde du Chiffre"
- Partenaire de la Banque de France
Ses avantages
Paye MTAE : Ses tarifs
Standard Tarif sur demande |
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Alternatives clients sur Paye MTAE
Avis de la communauté Appvizer (2)
Paye MTAE, le top
CB
Paye MTAE, le top
Christine Bloch, CJS PLV, publié le 06/04/2018
Utilisatrice pendant près de 20 ans. Changement de logiciel suite à changement de Direction. Retour aux sources 5 ans après avec grand bonheur.
Le logiciel de Paye MTAE est simple d'utilisation, fiable en tout point, équipe très réactive et à l'écoute des besoins.
Le passage à la DSN, s'est fait sans encombre, idem pour les bulletins simplifiés.
Rapport Qualité / Prix, MTAE est imbattable.
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Logiciel de paie très complet et évolutif vers d'autres modules
Logiciel de paie très complet et évolutif vers d'autres modules
Fabien Paupier, appvizer, publié le 05/04/2018
Paye MTAE est une solution Windows extrait complète pour gérer la paie de son entreprise sans crainte d'être bridé par l'absence d'une fonctionnalité, d'une compétence ou d'un modèle. Paye MTAE couvre en effet tous les besoins RH en matière de gestion sociale de la simple création des bulletins de paie conformes aux dernières normes légales jusqu'à la gestion des décalages de paie dans un contexte multi-employeurs et multi-établissements.
MTAE offre par ailleurs un excellent service de conseils sociaux, RH et juridiques pour accompagner ses clients. Ce service va de l'amorçage du projet avec des formations prises en charge par l'OPCA jusqu'au service client disponible en continu par téléphone. La combinaison de l'outil et de l'expertise MTAE permet aux entreprises de reprendre le contrôle de leur gestion de la paie sereinement.
Enfin, l'outil propose plus de 400 modèles de paie paramétrés permettant aux DRH de répondre rapidement, de manière opérationnelle, à tous les besoins possibles de l'entreprise en termes de contrats de travail spécifiques par exemple.
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