Télétravail : les salariés européens en sont bien détachés !

 95 % des entreprises allemandes de plus de 500 salariés offrent la possibilité de télétravailler. C’est presque le double par rapport aux 46 % des petites et moyennes entreprises françaises à proposer cette facilité.

Mais, est-ce vraiment une “facilité” ?

Selon une étude d’Allianz Trade, seuls 12 % des Français préfèrent organiser leur semaine autour du télétravail. Pour ce qui est des Allemands, bien que ce chiffre atteigne les 20 %, il est nettement plus bas que les 25 % de l’année précédente. En Italie également, les chiffres sont bas, les salariés restent autour de 15 % depuis deux ans.

Les avantages du télétravail sont toujours les mêmes :

• fin des trajets quotidiens,
• flexibilité des horaires,
• économies en transport.

Les plaintes reviennent plus souvent qu’avant (19 % en 2022 pour 9 % en 2021) et les inconvénients qui reviennent le plus contrent les bons côtés :

• amoindrissement des chances de promotion ;
• moins d’échanges entre les collègues entraîne des inégalités d’apprentissage ;
• flou permanent entre les activités domestiques et les responsabilités professionnelles ;
• sans oublier que “la majorité des entreprises ne prennent aucune mesure particulière pour soutenir les employés ou réduire les coûts d’exploitation” en cas de télétravail.

L’étude d’Allianz Trade démontre une tendance croissante dans les pays européens : après le passage quasi-systématique au télétravail lors de la pandémie, de plus en plus de salariés sont pressés de “revenir à la normale” et reprendre des emplois de bureau, mieux encadrés.