Cegid Payroll : Logiciel de paie automatisée pour PME & ETI
Cegid Payroll : en résumé
Cegid Payroll est une solution cloud de gestion de la paie pensée pour les PME et entreprises de taille intermédiaire (ETI). Elle prend en charge l’intégralité du cycle de paie : collecte des temps et absences, calcul des rémunérations, déclarations sociales et fiscales, production des bulletins, tout en assurant conformité réglementaire et gain de productivité. Adaptée aux environnements multi-établissements et multi-conventions, elle s’adresse aux responsables RH et DAF recherchant une automatisation fiable, évolutive et intégrée à un SIRH global.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Cegid Payroll ?
Automatisation du cycle complet de paie
Cegid Payroll automatise toutes les étapes de production de la paie, réduisant les erreurs manuelles et accélérant les délais de traitement. Grâce à une collecte fluide des données issues des systèmes de gestion du temps, des absences, des primes et des éléments variables, elle permet un calcul automatisé et cohérent de la rémunération.
- Centralisation des données issues de différents logiciels (badgeuses, outils de planning, SIRH)
- Traitement en masse des bulletins avec calcul automatique des net à payer
- Gestion des absences, congés, primes, heures supplémentaires
- Détection d’anomalies et contrôles intégrés pour fiabiliser la paie
- Édition et distribution numérique sécurisée des bulletins
Déclarations sociales et fiscales intégrées
Le module de déclarations automatise l’émission des DSN, le calcul et la transmission des cotisations sociales et fiscales, en tenant compte des obligations légales françaises. Cegid met à jour les paramétrages à chaque évolution réglementaire.
- Déclarations URSSAF, caisse de retraite, mutuelles, prévoyance
- Intégration du prélèvement à la source avec calcul automatique
- Génération de journaux comptables pour intégration dans l’ERP
- Mise à jour continue des règles fiscales et sociales
Analyse et reporting RH intégrés
La solution propose des tableaux de bord et rapports personnalisables pour suivre les coûts de la masse salariale, identifier les écarts, piloter la performance RH et mieux anticiper les évolutions.
- Tableaux de bord temps réel sur les indicateurs clés (masse salariale, heures, turnover)
- Exports personnalisés pour les audits, réunions RH ou pilotage budgétaire
- Historique et traçabilité des ajustements de paie
Paramétrage flexible pour PME et ETI
Cegid Payroll a été conçu pour répondre aux besoins de structures évolutives. Elle gère les multi-établissements, les conventions collectives multiples, les particularités contractuelles et les évolutions d’effectifs.
- Configuration des règles de paie spécifiques à chaque entité
- Gestion de populations hétérogènes (CDI, CDD, intérim, cadres, ouvriers)
- Adaptation aux conventions métiers (BTP, Syntec, etc.)
- Evolutivité native pour accompagner la croissance de l’entreprise
Intégration à l’écosystème Cegid RH
Cegid Payroll s’intègre nativement avec les autres briques Cegid RH, telles que Core HR, Talentsoft (gestion des talents), Peoplenet (temps et activités), assurant une continuité des données et des processus unifiés.
- API ouvertes pour échanges bidirectionnels avec logiciels tiers
- Interfaçage standardisé avec les outils de planification, ERP et finance
- Partage automatique des données entre modules RH : absence, entrée-sortie, carrière, rémunération
Sécurité, conformité et hébergement cloud
Hébergée sur l’infrastructure cloud Cegid, la solution garantit un haut niveau de disponibilité, de sécurité des données et de conformité aux normes européennes.
- Hébergement en France conforme au RGPD
- Sauvegardes automatiques, traçabilité des accès
- Gestion des habilitations par rôle pour limiter les accès sensibles
- Certifié ISO 27001
Pourquoi choisir Cegid Payroll ?
- Automatisation fiable de la paie : réduction des erreurs, gain de temps, simplification du processus de bout en bout.
- Conformité réglementaire assurée : mise à jour automatique des paramètres légaux, gestion fine des obligations sociales et fiscales.
- Vision RH unifiée : intégration native avec les modules SIRH, cohérence des données entre paie, temps, carrière et finance.
- Adaptation aux spécificités PME et ETI : solution flexible et évolutive, adaptée aux organisations multi-sites ou multi-conventions.
- Support et expertise Cegid : accompagnement dédié, services managés optionnels, conformité assurée par un éditeur reconnu du marché RH français.
Ses avantages
Automatisation complète de la paie
Conformité légale continue
Intégration fluide dans un écosystème RH unifié
PCI-DSS, ISO 27001
L'avis d'Appvizer
Notre évaluation de Cegid Digitalrecruiters révèle un ATS parfaitement adapté aux ETI et grandes entreprises multi-branches, et ce, peu importe l’industrie. La plateforme est d’ailleurs parfaitement adaptée à une entreprise B2B telle que nous.
Parmi les choses que nous avons le plus appréciées, nous avons noté l’intuitivité des tableaux de bords et de l'interface collaborative, car ils simplifient la gestion des candidatures et le pilotage du processus complet, un point on ne peut plus essentiel dans un environnement de recrutement dynamique.
En outre, l'application mobile et les fonctionnalités de communication avancées intégrées nous permettent d’assurer une réactivité immédiate et adaptée. C’est un élément crucial qui permet de capter les meilleurs candidats rapidement, en plus de renforcer notre image de marque et d’optimiser les conversions.
En somme, Cegid Digitalrecruiters est une solution robuste et complète, idéale lorsque, comme nous, vous cherchez à optimiser votre processus de recrutement tout en améliorant l'expérience globale des candidats et de tous vos collaborateurs impliqués dans le recrutement.
De toute évidence, cette approche tout-en-un en fait un choix privilégié pour les grandes entreprises désireuses de rationaliser et de centraliser leur recrutement.



















Cegid Payroll : Ses tarifs
Cegid Digitalrecruiters est disponible sur devis, selon :
- les modules,
- les fonctionnalités,
N’hésitez pas à demander une démo !
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Cegid Payroll

Gérez facilement la paie de vos employés avec un logiciel de paie. Suivi du temps de travail, calcul automatique des salaires, et déclarations fiscales inclus.
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123Paie simplifie la gestion de la paie de vos employés en automatisant les calculs de salaires et les déclarations fiscales. Vous pouvez également suivre le temps de travail de vos employés, générer des rapports personnalisés et intégrer des avantages sociaux.
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Paie en ligne accessible 24h/24 et 7j/7
Veille légale et conventionnelle
Paie garantie conforme
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Ce logiciel propose des solutions de gestion de paie globales, y compris le traitement des salaires, la conformité fiscale et la gestion des contrats pour les employés d'entreprise.
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Deel Global Payroll facilite la gestion de la paie pour les entreprises internationales en offrant un traitement des salaires efficace, une conformité fiscale à jour et une solution complète pour les contrats d'employés. La plateforme permet de gérer facilement différentes devises, garantissant que les employés sont payés correctement, quel que soit leur emplacement. De plus, il simplifie l’intégration de nouvelles équipes à l’échelle mondiale grâce à des outils adaptés aux besoins spécifiques de chaque marché.
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Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.
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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.
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Possession d'entités en propre dans 103 pays
Conformité assurée en continue partout dans le monde
Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation
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Cegid Payroll : le test complet
Pour vous fournir une perspective authentique et détaillée sur l'efficacité de Cegid Digitalrecruiters, nous avons mené une série de tests rigoureux, explorant chaque fonctionnalité clé dans des scénarios concrets de recrutement.
Voici donc notre retour d'expérience approfondi sur cet ATS complet.
L’éditeur de sites carrières
Notre expérience avec l'éditeur de site carrière de Cegid Digitalrecruiters a été révélatrice de son potentiel à transformer radicalement la première impression des candidats, ce qui en fait un atout particulièrement appréciable.
En personnalisant chaque détail, allant du design au contenu du site, nous pouvons faire refléter les valeurs et la culture de notre entreprise. En renforçant notre image de marque de cette manière, nous pouvons attirer un spectre plus large de candidats qualifiés.
Avec le drag and drop, nous pouvons ajouter les blocs thématiques en quelques clics, ceux que nous voulons et comme nous le voulons. Nous avons la main sur le fond, comme la forme, et sans aucune difficulté de prise en main.
Les fonctionnalités avancées de personnalisation nous ont donc permis de mettre en avant des éléments clés qui permettent aux candidats de se projeter, tels que :
- les témoignages d'employés et des managers,
- les bénéfices uniques d’être un collaborateur d’Appvizer,
- des chiffres clés et marques mises en avant,
- des images et vidéos de présentation de l'entreprise.
La capacité de mise à jour instantanée et l'intégration des réseaux sociaux ont renforcé notre visibilité et notre attractivité, résultant en une augmentation significative de l'engagement sur notre plateforme de recrutement.
L’un des points forts du site carrière est le SEO intégré, et chez Appvizer, le référencement est au cœur même de notre activité. Le site carrières est nativement optimisé et les annonces sont d’ailleurs compatibles Google for Jobs. Non seulement votre site apparaît toujours en haut des résultats Google, mais vos annonces seront également disponibles dans les résultats de recherche Google, de quoi attirer toujours plus de candidats.
En prime, le site carrière se décline en 12 langues ! Pour nous qui travaillons en plusieurs langues, c’est un véritable gain de temps. En outre, le site est aussi bien adapté aux ordinateurs qu’aux appareils mobiles, il est donc accessible par nos potentiels candidats partout et n’importe quand.
L’ATS complet qui optimise le recrutement
En intégrant l'ATS de Cegid Digitalrecruiters dans notre flux de travail quotidien, nous avons constaté une amélioration notable de l’efficacité et de la productivité de nos recruteurs et de tous les processus liés au recrutement.
Avant même de recevoir les candidatures, avec le sourcing à 360, nous pouvons mutlidiffuser nos offres sur :
- plus de 3 500 sites carrières (au travers des intégrations de multidiffuseurs),
- les réseaux sociaux,
- des affichettes QR code, etc,
Après cette étape, Cegid Digitalrecruiters gère efficacement le flux de candidatures venant de diverses sources, à la fois des jobboards externes, mais aussi de notre site carrières, unifiant toutes les informations dans une interface.
En parallèle, la plateforme analyse et catégorise toutes les données des CV pour les rendre exploitables, sans même que nous ayons besoin de toutes les saisir manuellement. Et les CV papiers ne sont pas mis de côté, il nous suffit de les scanner pour qu’ils rejoignent notre base de données.
La centralisation des informations nous permet de prendre de meilleures décisions, en plus de savoir rapidement où en est le processus de recrutement, lui-même personnalisé aux candidats :
- les décisions prises pour chaque candidat,
- l’avancement des entretiens (physique, vidéo ou différé),
- le suivi des échanges.
Cette consolidation des données a permis une analyse plus approfondie et une meilleure prise de décision.
Les outils d'automatisation et la gestion en masse des actions ont libéré nos recruteurs des tâches administratives répétitives, leur permettant de se consacrer à des activités à valeur ajoutée comme les entretiens et les interactions stratégiques avec les candidats potentiels.
Par ailleurs, les équipes opérationnelles peuvent avoir accès aux informations sur le recrutement. Selon les droits que nous avons définis, des utilisateurs peuvent accepter des demandes et valider des étapes, quoi de mieux pour impliquer chaque partie prenante dans le choix du candidat idéal.
La gestion des candidats à travers un CRM de recrutement enrichi
L'aspect distinctif de Cegid Digitalrecruiters réside dans son système intégré qui combine les fonctionnalités d'un ATS avec un CRM recrutement robuste, conçu pour être piloté par les RH au service des différentes entités de l'organisation.
Cette plateforme avancée nous a permis de gérer les recrutements et d'animer notre base de candidats efficacement, indépendamment du nombre d'utilisateurs, de marques, de sites ou de pays impliqués. Elle s'adapte parfaitement à la complexité et à la diversité de notre structure globale, assurant une gestion fluide et centralisée des interactions avec tous nos candidats et managers impliqués.
Les fonctionnalités de suivi et de segmentation des candidats (depuis la gestion des candidatures d’une annonce ainsi que dans le vivier) nous ont aidé à identifier et à cibler des groupes spécifiques pour des campagnes de recrutement personnalisées. Les capacités d'analyse intégrées ont fourni des insights précieux sur l'efficacité de nos contenus d’annonces et de notre sourcing, nous permettant d'ajuster nos méthodes en fonction des volumes de candidatures et des taux d'engagement des candidats.
Dans l'ensemble, notre période de test avec Cegid Digitalrecruiters a été extrêmement fructueuse. L'outil a non seulement amélioré notre habileté à gérer efficacement le recrutement à grande échelle, mais a également offert des améliorations tangibles en termes d'interaction et de satisfaction des candidats.
Avis de la communauté Appvizer (3) Les avis laissés sur Appvizer sont vérifiés par notre équipe qui s'assure de l'authenticité de son dépositaire.
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Bien
Nous trouvons que la solution DigitalRecruiters est simple, efficace et très pro !
PC
Plus de candidatures et des délais réduits
Mise en place de l'outil Cegid Digitalrecruiters au sein de notre entreprise (1300 salariés). Suivi de notre utilisation tous les deux mois, formation continue. Gestion optimisée de nos candidatures reçues, utilisation de notre CVtèque, cela nous a permis de réduire nos délais de recrutement et d'avoir un plus grand nombre de CV.
VG
Un vivier et des recrutements rapides
Quand nous avons démarré la franchise avec l'ouverture de l'agence O2, nous avions des besoins en recrutement et DigitalRecruiters a été un très bon d'outil pour faire diffuser nos annonces et être visibles. Nous avons grâce à cet outil un vivier en permanence et si nous devons mettre en ligne une annonce c'est très rapide et surtout le traitement des candidatures est facilité. Nous avons recrutés facilement et rapidement