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Tool4staffing est un logiciel d’acquisition de talents conçu pour simplifier et optimiser votre processus de recrutement.
Plus de 2 000 recruteurs, agences, ESN et grandes entreprises utilisent déjà Tool4staffing pour trouver facilement ces candidats à l’écoute du marché, mais qui ne postulent pas.
Son portail candidat immersif (tchatbot, rendez-vous collaboratifs) sécurise vos processus de recrutement et embarque vos candidats dans un parcours collaboratif et transparent.
La solution est simple d'utilisation et moderne en plus de fournir des fonctionnalités pratiques.
Tool4staffing est une solution de Talent Acquisition puissante et complète qui offre aux recruteurs une plateforme robuste et innovante pour optimiser leur processus d’acquisition de talents. Ses fonctionnalités avancées permettent la gestion complète du cycle de recrutement, du sourcing de candidats à l'analyse des données. Tool4staffing se positionne comme un outil incontournable pour les équipes de recrutement.
L'un des principaux avantages de Tool4staffing réside dans son approche axée sur l'optimisation du processus de recrutement. Grâce à l'automatisation et une intelligence artificielle puissante, les recruteurs capitalisent sur leur base de candidats en tension et génèrent ainsi des candidatures qualifiées et adéquates. De plus, la possibilité de collaborer en temps réel et de partager des informations au sein de l'équipe de recrutement favorise une communication fluide et une prise de décision collective, renforçant ainsi l'efficacité de l'équipe. Le portail candidat immersif (tchatbot, RDV collaboratifs) est idéal pour intégrer les candidats dans un processus transparent et engageant pour améliorer votre marque employeur.
Nous avons particulièrement apprécié l’intelligence artificielle de matching pour exploiter la base candidats. L'IA de matching utilise des algorithmes avancés pour analyser en profondeur les compétences, les qualifications et les expériences des candidats enregistrés dans la base de données. Elle compare ces informations avec les critères spécifiques des offres d'emploi pour déterminer les correspondances les plus pertinentes.
Les tarifs sont à la demande. Une démonstration gratuite est disponible.
Standard Tarif sur demande | |
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Analytique | Analytique |
Indicateurs clefs de performance (KPI) | |
Suivi en direct des résultats | |
Tableau de bord interactif | |
Tableaux de bord | |
Collaboration | Collaboration |
Gestion de tâches | |
Gestion des pièces jointes | |
Partage de notes | |
Plus de fonctionnalités |
Nous avons testé Tool4staffing et en avons retiré 3 principales fonctionnalités qui sont, à notre sens, essentielles pour les recruteurs :
Gestion complète du processus de recrutement
Tool4staffing offre une gestion complète du cycle de recrutement, de la création des postes à l'intégration des nouveaux employés. Nous pouvons facilement publier des offres d'emploi, gérer les candidatures, planifier les entretiens et suivre le statut de chaque candidat. L'interface intuitive et conviviale facilite la navigation et la gestion des différentes étapes du processus de recrutement.
La solution crée et publie facilement des offres d'emploi attractives. Nous personnalisons les descriptions de poste, spécifions les critères de sélection et diffusons nos offres sur différentes plateformes et canaux de recrutement. La gestion centralisée des offres d'emploi permet de suivre et d'organiser les candidatures reçues de manière efficace.
L'outil nous offre également des fonctionnalités avancées pour trier et évaluer les candidatures. Nous filtrons les candidats en fonction de critères spécifiques tels que l'expérience, les compétences et les qualifications et nous effectuons des évaluations préliminaires, des tests de compétences et des entretiens en ligne pour évaluer les candidats de manière objective.
Une fonctionnalité qui nous a particulièrement plu est la collaboration entre les membres de notre équipe de recrutement. Le fait de pouvoir attribuer des tâches, partager des notes et des évaluations, et suivre les progrès du recrutement en temps réel, est un réel soulagement pour les équipes, en plus de nous faire gagner du temps.
Portail immersif candidat
Le portail candidat immersif de Tool4staffing est une fonctionnalité phare qui offre une expérience unique aux candidats et garantit la sécurité de nos processus de recrutement. Ce portail propose un ensemble d'outils innovants tels que le tchatbot et les rendez-vous collaboratifs pour créer une expérience interactive et ludique pour les candidats.
Le tchatbot intégré facilite la communication et l'interaction avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Il peut répondre automatiquement aux questions fréquentes, fournir des informations supplémentaires sur les postes vacants, et même mener des entretiens préliminaires pour évaluer les compétences des candidats. Pratique pour gagner du temps et optimiser les échanges avec les candidats, tout en offrant une expérience fluide et personnalisée !
Les rendez-vous collaboratifs sont un autre atout de ce portail. Ils permettent aux recruteurs et aux candidats de planifier facilement des entretiens en ligne, en synchronisant les disponibilités de chacun. Cette fonctionnalité facilite la coordination des rendez-vous, réduit les allers-retours par e-mail ou téléphone, et garantit une meilleure organisation du processus de recrutement.
Analyse des données pour une prise de décision éclairée
Tool4staffing fournit des fonctionnalités d'analyse des données approfondies qui permettent de suivre les indicateurs clés de performance de notre processus de recrutement. Nous visualisons des rapports détaillés sur le taux de conversion des candidatures, le délai moyen de recrutement, les canaux de recrutement les plus performants, etc. Ces informations nous aident à évaluer l'efficacité de nos stratégies de recrutement et à prendre des décisions éclairées pour améliorer notre processus global.
Nous pouvons également comparer l'efficacité de différentes sources de recrutement utilisées pour diffuser nos offres d'emploi. Cela permet d'analyser quelles plateformes ou canaux de recrutement génèrent le plus de candidatures qualifiées et ont un taux de conversion plus élevé.
En prime, le logiciel génère des rapports détaillés et personnalisables qui nous donnent une vue d'ensemble complète de nos activités de recrutement. Nous accédons à des graphiques, des tableaux et des statistiques qui aident à visualiser facilement les tendances, les performances et les métriques clés.
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