Mya Systems est une plateforme SaaS de conversation IA dédiée au recrutement, conçue pour les équipes RH des agences de recrutement et des entreprises de toutes tailles. Elle automatise le cycle candidat de l’accueil à l’intégration, à travers des interactions naturelles via SMS, WhatsApp ou intégrées au site carrière. Capable de filtrer, qualifier, engager et planifier des entretiens, Mya réduit les tâches répétitives et améliore l’expérience candidat tout en s’intégrant efficacement aux ATS, CRM et calendriers. Ses principaux atouts sont la personnalisation conversationnelle, la gestion multicanale, la profondeur analytique et le déploiement rapide sans développement lourd.

Quelles sont les fonctionnalités principales de Mya Systems ?

Filtrage automatisé des candidatures via conversation naturelle

Mya mène des entretiens automatisés aux candidats pour évaluer leur adéquation au poste en posant des questions ciblées, et collecte des informations clés (expérience, motivation, disponibilité). Elle permet ainsi de pré-sélectionner efficacement un large volume de candidatures.

Gestion multicanale et engagement continu

Le chatbot interagit avec les candidats via SMS, email, WhatsApp ou widgets sur le site carrière. Il fournit des mises à jour personnalisées sur le statut de la candidature et répond aux questions fréquentes pour maintenir l’engagement jusqu’à la phase de recrutement.

Planification et coordination automatique des entretiens

Mya peut organiser, modifier ou annuler des entretiens en synchronisation avec vos calendriers ou ATS. Elle envoie des rappels automatisés, réduit les échanges manuels et minimise les délais.

Analyses conversationnelles et profils enrichis

Grâce au traitement du langage naturel, Mya extrait des données conversationnelles structurées, enrichissant les profils candidats (soft skills, niveau, préférences). Des tableaux de bord permettent de suivre les performances des campagnes et les indicateurs de conversion.

Flux personnalisés et intégrations flexibles

Vous pouvez configurer des « blueprints » de conversation selon les rôles, industries ou publics cibles. Mya intègre des workflows via API, webhooks, ou intégrations natives avec des outils ATS, CRM et systèmes de calendrier existants, facilitant un déploiement rapide et modulaire.

Pourquoi choisir Mya Systems ?

• Automatisation complète du parcours candidat : depuis la qualification jusqu’à la planification, Mya élimine des étapes manuelles chronophages.
• Engagement personnalisé à grande échelle : conversation fluide et multilingue, sur plusieurs canaux, pour une expérience plus humaine et inclusive.
• Insights exploitables pour les équipes RH : enrichissement des données candidats et reporting avancé pour piloter la stratégie de recrutement.
• Déploiement modulaire et intégrations robustes : connectivité aux systèmes RH existants sans projet technique majeur, utilisable par les grandes équipes ou agences.
• Réduction des biais humains au premier contact : traitement objectif des candidatures, sans référence à l’apparence ou aux préjugés implicites.