SeekOut est une solution SaaS de talent intelligence propulsée par l’IA, conçue pour les équipes de recrutement internes, les cabinets RH ou les services TA des grandes entreprises. Elle permet d’identifier, d’engager et de fidéliser des talents diversifiés grâce à un sourcing global, des campagnes personnalisées, des analyses approfondies et des intégrations avancées. Elle se distingue par ses filtres puissants, ses capacités de recherche sémantique et son accompagnement modulable entre plateforme et service.

Quelles sont les fonctionnalités principales de SeekOut ?

Recherche de talents basée sur l’IA et filtres avancés

SeekOut offre l’accès à un vaste ensemble de profils publics (plusieurs centaines de millions), enrichis d’informations sur compétences, publications, brevets, historique professionnel et diversité. La recherche est assistée par IA et permet des filtres booléens complexes, y compris des critères liés à la diversité ou au potentiel de mobilité.

• Recherche par compétences, titres, localisation ou indicateurs sémantiques
• Filtres liés à l’ouverture au changement de poste ou capacités techniques
• Options inclusion/diversité pour sourcer des profils sous-représentés

Campagnes d’engagement automatisées et personnalisées

La plateforme permet de lancer des séquences d’email personnalisées à grande échelle, en intégrant des données du profil et du poste ciblé. Le système suit les taux d’ouverture, de réponse et permet des ajustements en temps réel.

• Génération automatique de messages adaptés à chaque candidat
• Suivi des performances des campagnes en direct
• Automatisation des relances selon la réponse ou le silence

Insights RH et analytics intégrés

Grâce à des tableaux de bord analytiques, SeekOut offre une vision centrale des pipelines de talents, des tendances du marché ou des écarts de compétences. L’intégration avec les ATS et HRIS permet de monitorer l’ensemble du processus de recrutement.

• Analyse de la représentation de talents et indicateurs DEIB
• Suivi des métriques de conversion et délai de recrutement
• Exploration des anciens candidats dans l’ATS pour relance (« rediscovery »)

Mobilité interne avec SeekOut Grow

Une extension dédiée à la mobilité interne permet de centraliser les données des employés, d’évaluer les écarts de compétences et de proposer des opportunités internes pertinentes via un marché interne des talents.

• Matching automatique des collaborateurs à des postes ouverts
• Développement professionnel ciblé via opportunités internes

Collaborations d’équipe & intégrations robustes

La plateforme favorise le travail en équipe via le partage de recherches, de critères et de profils. Elle s’intègre aux systèmes ATS / CRM (comme Workday, Greenhouse, iCIMS), avec synchronisation des données, export direct, ainsi que la gestion des accès centralisée via SSO.

• Projets collaboratifs partagés entre membres de l’équipe
• Export direct des profils vers l’ATS existant
• Connexion via SSO et sécurité centralisée

Pourquoi choisir SeekOut ?

• Sourcing ultra cible et personnalisé : la recherche sémantique aide à découvrir des talents souvent invisibles sur LinkedIn classique.
• Promotion de la diversité et réduction des biais : filtres dédiés, anonymisation possible et analytics inclusifs.
• Automatisation maîtrisée et suivi des performances : campagnes personnalisées suivies en temps réel pour une approche scalable.
• Support de la mobilité interne : favorise la rétention et le développement des collaborateurs via un matching dynamique.
• Adaptable selon besoin : usage self‑service via SeekOut Recruit ou service complet via SeekOut Spot.