Leeto : Tout-en-un CSE : avantages salariés, gestion et trésorerie

À propos

Fondé en 2018, Leeto est la solution tout-en-un destinée aux élus CSE (Comité Social Économique anciennement connu sous le nom de CE) et RH afin de faciliter leur gestion au quotidien et renforcer le bien-être de leurs salariés.

Leeto participe notamment au bien-être de dizaines de milliers de salariés (chez Amazon, LinkedIn, Pandora, BackMarket, Deezer…) et accompagne + de 500 CSE d’entreprises de toutes tailles, durant toutes les étapes de leur mandat.

Pourquoi Leeto ?

Leeto permet un gain de temps au quotidien grâce à des modules interconnectés et conçus pour l’activité des CSE et RH :

• Les Comptes de Paiement Leeto : Alternative aux banques traditionnelles, les comptes de paiement sont pensés exclusivement pour l’usage des CSE grâce à 2 comptes distincts, des moyens de paiement multiples et aucun frais cachés. Ils facilitent toute la gestion de trésorerie et l’exercice comptable en fluidifiant et documentant directement tous les flux financiers liés au fonctionnement du CSE ou les ASC (paiement à des tiers, récolte de participation aux événements, remboursements automatisés des subventions aux salariés…)

• Remboursement des factures salariés sur leurs activités sociales et culturelles géré de A à Z jusqu'à la modération : Le remboursement sur facture est entièrement pris en charge par Leeto grâce à son service de modération qui vérifie l’éligibilité URSSAF de chacune des factures envoyées par les bénéficiaires. Le CSE peut ensuite les rembourser en un clic sans avoir à récupérer lui-même les RIB de chacun d’entre eux. Ce module permet aux CSE de s’affranchir de la gestion administrative de cet avantage plébiscité par les salariés, d’habitude réservé aux CSE des grandes entreprises.

• Billetterie et catalogue d’offres exclusives en ligne : Un catalogue complet de milliers d’offres négociées sur les marques les plus plébiscitées par les bénéficiaires (cinéma, parcs d’attraction, activités culturelles et loisirs, maison, sport, média, culture te high-tech, sélection éco-responsable…)

• Logiciel de comptabilité ultra simplifiée conforme aux normes de l’ANC (Autorité des normes comptables) : Logiciel intégré aux comptes de paiements pour faire gagner du temps au trésorier du CSE lors de la clôture comptable. Ce module permet de budgétiser et suivre sa trésorerie sur les deux comptes ASC et AEP dédiés. De plus, les 4 livrables comptables obligatoires s’auto génèrent à la clôture de l’exercice comptable. Enfin, il n’y a pas de réconciliation comptable à effectuer manuellement car le module propose une automatisation entre le libellé et la transaction.

• Assistance juridique pour le CSE et les salariés : Grâce à ce module, le CSE et les salariés peuvent poser autant de questions relatives au droit qu’ils le souhaitent. Le salarié a juste à se connecter sur son interface anonymement pour poser sa question. Celle-ci peut porter sur les thématiques suivantes : famille, fiscalité, immobilier… Le droit du travail et le droit social sont cependant réservés au CSE afin qu’il puisse conserver son rôle de proximité. Des statistiques sont disponibles pour suivre la consommation du service. Les réponses sont rapides : elles sont disponibles de 24h à 48h en fonction de la complexité de la question posée.

• Outil de communication CSE-salariés : Ce module est pensé pour renforcer la proximité entre le CSE et les employés. Il permet entre autres de faciliter le partage de fichiers (photos, articles…), mettre en avant les élus grâce à un trombinoscope, créer des sondages ou organiser des événements. Le but ? Faire rayonner les actions du CSE auprès de toute l’entreprise et les salariés.

Pour en savoir plus et demander une démonstration de la plateforme, rendez-vous directement sur le site web.