La gestion des e-congés, ou la gestion des congés en ligne, est une problématique RH inhérente à toutes les entreprises. Congés payés, RTT, arrêt maladie… comment faciliter les demandes d’absences pour les salariés, et les validations de congés pour l’employeur ?
Dans cet article, nous vous proposons un comparatif de logiciels de gestion des congés et absences en ligne. Optimisez vos processus, facilitez le travail des ressources humaines avec le report des jours de congés en paie, le tout dans un espace sécurisé en ligne.
Excel est un outil bureautique incontournable dans bon nombre d’entreprises, si ce n’est dans toutes les organisations. À l’heure de la transformation numérique des entreprises, ce programme est, encore aujourd’hui, l’outil privilégié pour gérer les congés et absences en entreprise.
On ne peut pas enlever un certain nombre d’avantages à Excel, comme le fait que ce soit un outil bien connu des entreprises et qu’il fait partie des outils de base disponibles sur l’ordinateur de chaque salarié.e.
Cela dit, plus l’entreprise grandit, plus il devient complexe de gérer les congés et absences avec Excel. En effet, une telle gestion signifie également :
Pour pallier ces inconvénients, il existe des logiciels en ligne. Des fonctionnalités poussées et un gain de temps pour un prix abordable : un investissement mesuré pour de nombreux avantages !
Les outils en ligne sont une alternative sérieuse à Excel pour gagner du temps dans la gestion des congés et absences. Pourquoi ?
En bref, les avantages de ces outils pour l’entreprise sont les suivants :
Vous êtes convaincu, mais vous ne savez pas quelle solution choisir ? Nous vous guidons dans ce comparatif.
Il existe des solutions gratuites pour la gestion des e-congés. Ces outils sont le plus souvent open source. Ils présentent l’avantage d’automatiser la gestion des congés et d’oublier Excel, le tout sans débourser un euro.
Ces solutions comportent toutefois leur lot de limites :
Face à ce constat, nous comparons pour vous plusieurs logiciels professionnels complets : vous savez pour quoi vous payez.
| Logiciel | Entreprises concernées | Avantage |
|---|---|---|
| E-congés | Toutes les entreprises | Simplification du processus et visibilité |
| Eurécia Congés & Absences | TPE, PME, ETI | 50 % de temps gagné sur la gestion des congés |
| Figgo | Startups, TPE, PME, ETI | La référence en gestion des e-congés |
| Payfit | PME | Gestion des congés et de la paie en un outil |
| ServicesRHonline | TPE, PME, ETI, grands comptes |
Simplicité de mise en place |
Image d’illustration. ©️ e-paye.com
e-Congés est un portail en ligne édité par e-Paye, du groupe Kerudys. La demande et la validation de congés sont simplifiées. Cette solution permet la visualisation des plannings et met à jour automatiquement les compteurs de congés pour la paie.
e-Congés gère les congés et les absences en prenant en compte les exceptions conventionnelles et les accords d’entreprise, ainsi que l’ancienneté, le calcul des tickets restaurant, le temps partiel, le fractionnement, etc. Les demandes d’absences peuvent être formulées en jours ouvrés, en jours ouvrables ou en heures.
Les + d’e-Congés :
Eurécia Congés & Absences est le module de gestion des congés de la solution française made in Toulouse Eurécia. Il automatise la gestion des congés et des absences en entreprise : quelques clics suffisent pour formuler une demande et la valider.
La simplification du processus est visible à tous les niveaux : collaborateur, manager et services RH et financier. Le résultat ? L’outil vous permet de gagner 50 % de temps sur votre gestion des congés.
Cet outil facilite l’export pour la paie et évite les erreurs de ressaisie. Il propose plusieurs formats compatibles et des interconnexions avec des logiciel de paie et de comptabilité pour faciliter la gestion du personnel et la gestion de la paie.
Enfin, des reportings et des rapports personnalisables assurent le suivi des indicateurs RH, comme le nombre de jours travaillés ou le taux d’absentéisme.
Les + d’Eurécia Congés & Absences :
Figgo est le logiciel de référence pour la gestion des e-congés : il fait gagner énormément de temps dans le processus de demande et de validation des congés et absences et supprime la ressaisie en paie.
Le solde de congés est disponible en temps réel pour les salariés et les managers, et il est mis à jour automatiquement dès qu’une demande d’absence est validée.
Sa prise en main est rapide pour les utilisateurs : il suffit de sélectionner une période dans le calendrier Figgo pour soumettre une demande d’absence. Il est possible de répartir les jours de congés pris sur différentes périodes et différents types d’absence (CP, RTT, etc.) en une seule demande. Le planning de congés affiche les vacances scolaires et les jours fériés pour plus de visibilité.
Les + de Figgo :
Payfit n’est pas un logiciel de gestion des congés en ligne à proprement parler, mais plutôt un logiciel de gestion de la paie pour les PME qui centralise la gestion de la paie et la gestion des congés et des absences dans un même outil en ligne.
Le solde de congés est disponible à tout moment pour les collaborateurs et la comptabilisation des absences en paie se fait automatiquement.
Par ailleurs, il offre une visibilité globale pour les managers et les dirigeants : présence des collaborateurs, données administratives, planning de congés… tout est disponible en ligne avec un accès sécurisé.
Les + de Payfit :
ServicesRHOnline est un logiciel RH modulaire qui comporte un module dédié à la gestion des congés et absences.
Les types d’absences paramétrables en font une solution sur mesure qui répond aux besoins spécifiques de votre entreprise. Le planning des absences donne à voir rapidement les absences et les disponibilités des collaborateurs.
Le travail des ressources humaines est simplifié grâce à l’extraction des données, comme les heures d’absences ou les soldes de congés, qui peuvent ensuite être transférées en paie.
ServicesRHOnline est loué par ses clients pour sa rapidité de mise en place et sa simplicité d’utilisation.
Les + de ServicesRHOnline :
Gérer les congés et absences des collaborateurs avec un logiciel en ligne n’a pas pour seuls avantages la simplification du processus de validation et un gain de temps considérable chaque mois.
C’est un enjeu notable de la gestion RH en entreprise : l’édition des bulletins de paie est plus rapide et sans erreurs, les ressources sont mieux gérées et poser ses congés n’est plus un casse-tête.
Êtes-vous prêt à passer à une solution en mode SaaS ?
