UERP SIRH : La solution avancée pour tous vos besoins SIRH
UERP SIRH : en résumé
Avec UERP SIRH vous disposez d'un SIRH complet. Centraliser les informations de vos collaborateurs, automatisez les versements et éditer les bordereaux de paye. Gérez les absences en les intégrant automatiquement sur la fiche de paie. Automatisez la diffusion de vos informations par email, SMS et notification PUSH en ralentissant les destinataires de chaque campagne. Formez vos collaborateurs en payant vos propres Serious Games. Gérer vos recrutements avec UERP SIRH selon vos processus internes, diffuser et programmer vos campagnes d'évaluation. Vous pouvez dans UERP SIRH générer automatiquement vos contrats de travail, votre DSN mensuel, vos cerfas et vos déclarations de TVA avec génération de votre cerfa.
UERP, l'ERP composable de nouvelle génération, est votre solution avancée qui supporte 100% de vos activités Finance et SIRH, est le fruit de 14 ans de recherche et développement en technologies logicielles low et no code. UERP offre un socle avancé pour le support de l'ensemble de vos activités financières et Ressources Humaines.
La plateforme offre l'avantage de pouvoir composer un système d'information entièrement sur-mesure, répondant à la quasi totalité de votre cahier des charges en paramétrage pur.
UERP est construit sur une base collaborative qui supporte du travail en équipe, au sein d'une entreprise ou distribué sur plusieurs agences et entreprises, voire des structures complexes multi divisions, multi pays et multi BUs.
UERP HRIS peut également s'interfacer avec le reste de votre SI pour des récupérations ou transmissions de référentiels, données commerciales et financières, soit par transmission de fichiers via ftp soit par intégration d'APIs. La plateforme peut s'intégrer en SSO - Single Sign On - à vos annuaires d'authentification existants ou s'appuyer sur son propre système d'authentification.
Lorsque le paramétrage natif de la plateforme ne permet pas de couvrir 100% des processus attendus en no code, nous effectuons des développements low code pour rajouter les fonctionnalités manquantes dans des délais courts et à des coûts réduits.
UERP SIRH : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur UERP SIRH
Gestion des employés à l'échelle mondiale, conformité juridique simplifiée, gestion des paies et des contrats, services d’intégration efficaces.
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Deel Employer of Record (EOR) propose une solution complète pour la gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale. Ce logiciel facilite la conformité légale, prenant en charge les différences réglementaires dans divers pays. Il propose également des outils optimisés pour la gestion des paies et la création de contrats, ainsi que des services d'intégration pour les nouvelles recrues, rendant ainsi le processus d'embauche international plus fluide et efficace.
Lire notre analyse sur Deel Employer of Record (EOR)Les points forts de Deel Employer of Record (EOR)
Possession d'entités en propre dans 103 pays
Conformité assurée en continue partout dans le monde
Vers fiche produit de Deel Employer of Record (EOR)
Ce logiciel propose des solutions de gestion de paie globales, y compris le traitement des salaires, la conformité fiscale et la gestion des contrats pour les employés d'entreprise.
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Deel Global Payroll facilite la gestion de la paie pour les entreprises internationales en offrant un traitement des salaires efficace, une conformité fiscale à jour et une solution complète pour les contrats d'employés. La plateforme permet de gérer facilement différentes devises, garantissant que les employés sont payés correctement, quel que soit leur emplacement. De plus, il simplifie l’intégration de nouvelles équipes à l’échelle mondiale grâce à des outils adaptés aux besoins spécifiques de chaque marché.
Lire notre analyse sur Deel Global PayrollVers fiche produit de Deel Global Payroll
Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.
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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.
Lire notre analyse sur Deel HRLes points forts de Deel HR
Possession d'entités en propre dans 103 pays
Conformité assurée en continue partout dans le monde
Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation
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