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Alternatives à JLMS

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4.5
Basé sur 4 avis
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Vous êtes à la recherche d'alternatives au logiciel JLMS ? Découvrez ci-dessous une liste pratique d'outils recommandés qui sont les meilleurs substituts à cet outil initial.

360Learning

Plateforme LMS pour ETI & GE

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4.6
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 8,00 € /mois

360Learning offre une plateforme d'apprentissage collaboratif novatrice qui se démarque dans l'écosystème des logiciels en tant qu'alternative à JLMS. Avec sa approche axée sur la collaboration et l'interaction entre apprenants, 360Learning permet aux entreprises de créer des cours en ligne engageants et personnalisés.

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Grâce à des fonctionnalités telles que la vidéo en direct, les quiz interactifs et les forums de discussion, les utilisateurs peuvent bénéficier d'une expérience d'apprentissage enrichissante et interactive. De plus, la plateforme offre des outils d'analyse avancée qui permettent aux gestionnaires de suivre et d'évaluer facilement les progrès des apprenants. En bref, 360Learning se positionne comme une solution de formation en ligne complète et collaborative pour les entreprises à la recherche d'une alternative à JLMS.

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iSpring Learn LMS

Plateforme LMS pour des formations en entreprise en 1 jour

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Version payante dès 2,86 € /mois

La formation continue et le développement des compétences des employés sont essentiels pour les entreprises modernes, et de nombreux logiciels existent pour les aider dans cette tâche. Par exemple, une alternative au logiciel populaire JLMS est iSpring Learn LMS. iSpring Learn LMS est une solution reconnue pour sa simplicité d'utilisation, son interface conviviale et ses puissantes fonctionnalités de gestion de la formation en ligne.

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iSpring Learn LMS permet aux entreprises de créer facilement des programmes de formation complets grâce à son intégration transparente avec l'outil de création de cours iSpring Suite. Il offre également des fonctionnalités robustes de suivi des performances des apprenants, de nombreux rapports personnalisables et une prise en charge du contenu multimédia. iSpring Learn LMS est conçu pour optimiser l'efficacité du parcours de formation grâce à une plateforme accessible à partout et sur n'importe quel dispositif, ce qui en fait un choix judicieux pour les entreprises cherchant à améliorer l'engagement et la rétention des connaissances chez leurs employés.

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Les points forts de iSpring Learn LMS

check Gestion complète des cours et des évaluations

check Formation automatisée qui favorise l'apprentissage autonome

check Personnalisation complète des supports de formation

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Didask

le LMS qui allie l'IA aux sciences cognitives

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4.9
Basé sur 119 avis
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Didask est une solution dynamique qui se positionne parmi les meilleurs outils pédagogiques actuellement disponibles. Dans l'univers florissant des technologies éducatives, Didask est une alternative notable au logiciel JLMS, offrant aux enseignants et formateurs une plate-forme intuitive et performante pour optimiser l'apprentissage de leurs élèves ou stagiaires.

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Avec Didask, les utilisateurs bénéficient d'une interface conviviale et d'une multitude de fonctionnalités conçues pour maximiser l'efficacité pédagogique. Qu'il s'agisse de créer des modules de formation interactifs ou d'évaluer les performances, Didask facilite chaque étape du processus éducatif. De plus, la plateforme permet une analyse approfondie et instantanée des données d'apprentissage, aidant ainsi à personaliser et adapter les parcours éducatifs en temps réel.

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Les points forts de Didask

check Impact et efficacité pédagogique

check Temps de création des modules et parcours divisé par 10

check Parcours personnalisés (adaptative learning)

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Zoho Recruit

Une plateforme de gestion du recrutement cloud tout-en-un

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4.5
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 20,71 € /mois

Découvrez une alternative à JLMS avec le logiciel Zoho Recruit.

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Zoho Recruit propose une solution complète de recrutement qui simplifie le processus de gestion des candidatures et des entretiens. Avec ses fonctionnalités avancées de suivi des candidats et de collaboration en équipe, Zoho Recruit permet aux recruteurs de trouver et d'embaucher les meilleurs talents plus efficacement.

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Les points forts de Zoho Recruit

check Pour les cabinets de recrutement

check Outil de RH entreprises

check Gestion des intérimaires

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monday.com HR

Gestion RH centralisée pour expérience collaborateur unique

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Version payante dès 9,00 € /mois

Découvrez monday.com HR comme une option alternative à JLMS.

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monday.com HR offre une approche moderne et intuitive pour la gestion des ressources humaines, facilitant la collaboration et l'organisation des tâches. Avec ses fonctionnalités personnalisables et sa facilité d'utilisation, monday.com HR se positionne comme une solution efficace pour les équipes en quête d'efficacité et de performance.

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Les points forts de monday.com HR

check La centralisation de tout le processus RH

check Collaboration et communication transparentes

check Large game d’intégration

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ATS softgarden

Simplifiez votre recrutement et multi-diffusez vos offres

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4.9
Basé sur 7 avis
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Version payante dès 75,00 € /mois

Découvrez ATS Softgarden comme une alternative à JLMS.

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ATS Softgarden offre une interface conviviale et des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement, sans les inconvénients de JLMS. Grâce à ses outils de gestion des candidatures et de suivi en temps réel, ATS Softgarden permet une collaboration efficace entre les recruteurs et les candidats, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement.

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Les points forts de ATS softgarden

check Une page carrière personnalisable en quelques clics

check Technologie de pointe en recrutement et Marketing RH

check Un logiciel de recrutement simple et intuitif

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Cegid HR

logiciel complet de gestion des talents et de la formation

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4.3
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Cegid Talentsoft est une solution complète de gestion des talents qui se distingue par sa modularité et sa personnalisation. Conçu pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, Cegid Talentsoft offre une gamme étendue de fonctionnalités, allant de la gestion des performances à la formation en passant par le recrutement.

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Cette plateforme intuitive permet aux utilisateurs de centraliser et d'analyser toutes leurs données RH en temps réel, offrant ainsi une vision globale de la performance et du potentiel des collaborateurs. Grâce à ses outils d'évaluation avancés et à ses tableaux de bord personnalisables, Cegid Talentsoft permet aux entreprises d'optimiser leur gestion des talents et d'atteindre leurs objectifs stratégiques en toute simplicité. Investir dans Cegid Talentsoft, c'est investir dans l'avenir de votre entreprise.

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Les points forts de Cegid HR

check Large couverture fonctionnelle du logiciel

check Disponible à l'international/multilingue

check Plateforme adaptable et évolutive

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Beetween

ATS pensé par des recruteurs pour recruter vite et bien

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4.7
Basé sur 41 avis
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Beetween se distingue de JLMS par sa focalisation sur la gestion des talents, offrant une approche complète et intuitive pour le recrutement, l'évaluation et le développement des compétences. Son interface conviviale permet une gestion efficace des candidatures et des collaborateurs, favorisant ainsi un processus transparent et structuré.

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L'un des points forts de Beetween réside dans son système de suivi personnalisé des candidats, offrant aux recruteurs la possibilité de centraliser les informations clés et de suivre le parcours de chaque candidat de manière détaillée. De plus, ses fonctionnalités avancées d'analyse des compétences facilitent l'identification des profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise. En outre, Beetween se démarque par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux spécificités de chaque organisation, offrant des outils personnalisables pour répondre aux besoins variés en matière de gestion des talents. Son approche centrée sur l'humain en fait un allié précieux pour les entreprises soucieuses de valoriser et de développer leur capital humain de manière éthique et efficace.

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Les points forts de Beetween

check Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

check Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

check Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

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Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 191 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Softy est une solution de suivi des candidatures offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement. Ce logiciel se distingue par sa convivialité et sa facilité d'utilisation, offrant une interface intuitive qui permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures. De plus, Softy propose des outils de collaboration en temps réel, favorisant une communication fluide entre les membres de l'équipe pour une prise de décision plus rapide et efficace.

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En comparaison avec JLMS, Softy se démarque par sa capacité à personnaliser les flux de travail et les paramètres en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cette flexibilité accrue permet aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs processus internes, améliorant ainsi l'efficacité et la pertinence des informations collectées. En outre, Softy propose des fonctionnalités avancées d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement et identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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PayFit

la gestion de la paie et RH simple et rapide

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4.4
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Version payante dès 19,00 € /mois

Découvrez PayFit, une solution SaaS révolutionnaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines, offrant une approche simplifiée et efficace pour gérer la paie et les processus RH. Démarquez-vous avec PayFit grâce à sa plateforme conviviale et intuitive, qui permet une automatisation poussée des tâches chronophages. La facilité d'utilisation de PayFit se distingue par sa configuration rapide et sa prise en main intuitive, offrant une expérience utilisateur optimale.

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De plus, ses fonctionnalités avancées telles que la gestion des congés, des notes de frais et des documents administratifs en font un allié de choix pour les entreprises en quête de performance et de simplicité. Opter pour PayFit, c'est opter pour une gestion des ressources humaines innovante et efficace.

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Les points forts de PayFit

check Solution automatisée, simple et intuitive

check Investissement rentabilisé en moins de 6 mois

check Solution sans engagement, avec un mois offert

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