
360 Recognition : Valorisation des Talents avec la Reconnaissance Informatique
360 Recognition : en résumé
360 Recognition est une solution dédiée à la reconnaissance en milieu professionnel, conçue pour les entreprises cherchant à valoriser et motiver leurs équipes. Ses fonctionnalités clés incluent la reconnaissance par les pairs, des analyses avancées sur l'engagement et un système de récompense personnalisable, lui permettant de se démarquer nettement des autres solutions.
Quelles sont les principales fonctionnalités de 360 Recognition ?
Reconnaissance par les pairs
Avec 360 Recognition, encouragez une culture d'entreprise positive grâce à la reconnaissance directe entre collaborateurs. Cela permet de renforcer les liens sociaux au sein de l'équipe tout en valorisant chaque contribution.
- Interactions instantanées pour féliciter un collègue
- Mots d'encouragement personnalisés
- Possibilité de nominer et d'attribuer des badges de mérite
Analyses avancées de l'engagement
360 Recognition offre des outils puissants pour comprendre et mesurer l'engagement des employés. Une interface simple qui fournit des insights précis sur les dynamiques d'équipe et le climat organisationnel.
- Rapports détaillés sur le taux de reconnaissance
- Tableaux de bord interactifs pour suivre l'efficacité des programmes
- Possibilité d'identifier les leaders d'opinion au sein de l'entreprise
Système de récompense personnalisable
Adaptez le système de motivation selon les besoins de votre entreprise avec 360 Recognition. Offrez des récompenses qui résonnent véritablement avec vos équipes pour maximiser l'impact motivationnel.
- Catalogues de récompenses variés
- Option de créer des récompenses sur mesure
- Intégration avec des systèmes de gift cards populaires


360 Recognition : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur 360 Recognition

Logiciel de gestion de talents avec évaluations de performances, feedbacks 360° et suivi des objectifs.
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Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.
Lire notre analyse sur Factorial Entretien évaluationLes points forts de Factorial Entretien évaluation
Centralisation des données
Rapports personnalisés
Feedback à 360 degrés
Vers fiche produit de Factorial Entretien évaluation

Solution de gestion des performances avec évaluation de la performance, gestion des objectifs, feedback et rapports pour améliorer les performances des employés.
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Bizneo Performance propose une approche complète pour aider les entreprises à gérer efficacement les performances de leurs employés.
Lire notre analyse sur Bizneo PerformanceLes points forts de Bizneo Performance
Service de conseil en intégration inclus.
Intégration via API.
Peut être intégré à d'autres solutions HR Suite.
Vers fiche produit de Bizneo Performance

Logiciel de reconnaissance des employés qui offre des fonctionnalités de récompense, de reconnaissance, de communication et de suivi des performances.
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Workstars permet aux entreprises de créer un environnement de travail positif en reconnaissant les réalisations individuelles et collectives, en renforçant la culture d'entreprise et en améliorant le moral des employés. Les fonctionnalités de suivi des performances permettent aux managers de suivre les progrès des employés.
Lire notre analyse sur WorkstarsVers fiche produit de Workstars
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