Altays GPEC / GEPP : Analysez les profils et compétences de votre organisation
Altays GPEC / GEPP : en résumé
Analysez les profils et compétences de votre organisation, anticipez les changements et aidez-vous de tableaux de bord et graphiques pour faciliter le décisionnel !
Créez et gérez vos référentiels métiers facilement
Pour anticiper les besoins de votre entreprise, il est essentiel de faire un point précis et complet sur les compétences présentes en interne.
Cette étape est capitale pour la mise en place d’une politique GEPP (anciennement GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) efficace.
La solution GEPP d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place de cette politique, qui est le préalable à une juste évaluation de vos collaborateurs et la base d’un talent management optimisé.
Structurez vos référentiels
Elaborez vos référentiels métiers, emplois, postes.
Créez les référentiels des compétences requises au sein de votre organisation.
Rattachez les niveaux de compétences requis à chaque poste.
Ses avantages
Paramétrage des niveaux de compétences requises par emploi
Création d’un référentiel des compétences
Reportings
ISO 27001, ISO 50001, PCI-DSS, ISO 9001, SSAE 16
Altays GPEC / GEPP - Capture d'écran 1 
Altays GPEC / GEPP - Capture d'écran 2 Altays GPEC / GEPP : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Altays GPEC / GEPP
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Intégration via API.
Peut être intégré à d'autres solutions HR Suite.
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Facilité d'utilisation
Gestion centralisée
Fonctionnalités avancées
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