Elevo

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à challenger la manière d’évaluer, valoriser et rémunérer la performance de leurs collaborateurs. Ce changement, accéléré par la crise sanitaire, est le résultat d’un système de management précédent défaillant et loin de la réalité d’aujourd’hui: Seule la performance individuelle est mesurée, une fois dans l’année au mieux et sans impliquer les pairs.   

Pour répondre à ce shift managérial, Elevo a créé une solution innovante qui positionne le management de la performance comme un processus au cœur de l'activité, et qui a un impact sur la performance globale de l’entreprise.

Dans un contexte post crise et d'un nouvel environnement de travail, Elevo accompagne les entreprises dans la mise en place de nouvelles méthodes de management pour plus d’engagement chez les collaborateurs, surtout en télétravail.  

Des cas d'usage qui répondent à tous les besoin de management: 

- Entretiens et évaluations: Pour créer une culture de haute performance en continu. 

- Suivi agile de la performance: Pour aligner l’ensemble des équipes sur la stratégie de l’entreprise grâce aux objectifs. 

- Feedback 360°: Pour des évaluations plus justes et une culture de la collaboration et de l’échange. 

- Revue des talents: Pour identifier les performances et contre-performances des collaborateurs et les accompagner dans leur développement. 

- Les enquêtes managers: Pour instaurer une évaluation de la hiérarchie par les collaborateurs et sonder les besoins en formation.

- Onboarding/Offboarding: Pour accompagner et suivre l’intégration des nouveaux talents tout au long de leur parcours. 

- Parcours de carrières: Pour renforcer les perspectives de mobilité interne en présentant les compétences par métier.

- Les sondages: Pour mesurer l’engagement et la motivation des équipes de manière continue. 

- People Analytics: Pour analyser les résultats des évaluations et piloter la stratégie RH au global grâce à la donnée.

La mission d'Elevo : Réinventer votre management de la performance et des talents pour une entreprise plus agile !