Process4people : Pilotez vos processus RH du quotidien

Process4people : optimisez la gestion du parcours du collaborateur

Fluidifier les processus RH du quotidien est essentiel pour garantir une relation entreprise/collaborateur de qualité. Ceci suppose de gérer efficacement une profusion de données individuelles et de disposer de processus de mise à jour garantissant efficacité et conformité. Avec un référentiel unique et interopérable complété par des workflows de saisie et de validation, Process4people gère le parcours opérationnel du collaborateur. Il réduit les tâches sans valeur ajoutée et élimine les risques de non-conformité. Il concilie la performance des services RH et support avec la satisfaction des collaborateurs.

Grâce à Process4people : 

  • Pilotez vos données en vous appuyant sur un référentiel unique de vos collaborateurs
  • Construisez un SIRH à la carte en modélisant les processus RH et workflows de validation qui contribuent à la performance quotidienne de vos managers et collaborateurs.
  • Anticipez la gestion de vos ressources en gérant finement les mouvements de personnel (recrutement, arrivée-départ, mutation, évolution).
  • Augmentez l'efficacité et réduisez les coûts en pilotant les  dotations en ressources et équipements nécessaires à vos collaborateurs.
  • Assurez la conformité et diminuez les risques avec une gestion centralisée des droits et habilitations aux applications ou aux locaux.
  • Améliorez la satisfaction des managers et des collaborateurs avec des campagnes d'augmentation salariale pilotées et organisées.

Éditeur : Horoquartz

Démonstration et interface de Process4people

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Références clients de Process4people

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Prix et fonctionnalités de Process4people

Offres & Tarifs

Standard
Prix sur demande

Fonctionnalités

Formation
Gestion des certifications
Parcours de formation
Programme de formation
Gestion des talents
Contrat de travail
Entretiens annuels et évaluation
Evaluation des carrières
Gestion des bonus et avances Primes et avances remboursables
Gestion des compétences (GPEC) GPEC
Gestion des opportunités de carrières
Performance et potentiel des employés Evolution dans le temps de la côte de performance des employés
Profil individuel des talents
Période d'essai
Satisfaction des employés
Recrutement
Alertes de recrutement
Envoie des invitations aux entretiens
Process de recrutement
Relation Candidat
Suivi des candidats
Workflow de candidature

Données hébergées dans les pays suivants : France