People In : en résumé
People In est un outil de recrutement innovant qui vous permet de présélectionner les candidats en s’appuyant sur l’évaluation des compétences clefs pour un poste, pour lequel vous avez, généralement, des recrutements récurrents. Cet outil permet aux entreprises clientes de recruter leurs talents sans avoir recours au CV et en se concentrant uniquement sur les savoir-faire et savoir-être.
Accessibles à partir de l’offre d’emploi pour tous les candidats, les tests :
- prennent la forme de mises en situations
- sont 100% anonymes, équitables et inclusifs, jusqu'à évaluation du candidat
- sont élaborés par nos ingénieurs pédagogiques et répondent à vos problématiques (sur-mesure)
People In est spécialisée dans la conception de tests de compétences, sous la forme de mises en situations, destinés à repérer et évaluer les aptitudes des candidats à un poste.
==> Les employeurs ont enfin les moyens de repérer des savoir-faire ou des savoir-être et de se focaliser sur ces points
==> Ils utilisent un outil plus inclusif, au-delà du CV, qui permet d'attirer et de repérer des talents, dans un contexte de difficultés de recrutement croissantes.
People In se connecte à votre ATS si vous êtes déjà équipé, mais propose également toutes les fonctionnalités de base d'un ATS classique (gestion des candidatures, carnet d'adresse, envoi de mail groupé, etc.) pour les plus petites entreprises.
Les valeurs de People In sont l’innovation, l’écoute, l’égalité des chances, l’adaptabilité et l’efficacité.
Ses avantages
People In : Ses tarifs et fonctionnalités
Standard Tarif sur demande | Business Tarif sur demande | |
|---|---|---|
Analytique | ||
Indicateurs clefs de performance (KPI) | ||
Statistiques en temps réel | ||
Tableau de bord interactif | ||
Tableaux de bord | ||
Collaboration | Collaboration | Collaboration |
Ajout de notes par email | ||
Collaboration interne & externe | ||
Formation | Formation | Formation |
Evaluation des objectifs | ||
Plus de fonctionnalités |
Avis de la communauté Appvizer (2)
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"Evaluer des compétences de façon objective"
KC
"Evaluer des compétences de façon objective"
Kurt Carpels - Kizéo, publié le 08/03/2022
Un CV ne me suffit plus trouver des talents, c’est pourquoi j’ai choisi de collaborer avec People In. Leur outil me permet d’évaluer les compétences des candidats de façon objective, équitable et ludique. Grâce à People In, j’ai présélectionné des profils qualifiés pour notre entreprise.
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De la compétence à la disponibilité
CB
De la compétence à la disponibilité
Chloé Bories - Traceur Direct, publié le 19/02/2022
J'ai aimé travailler avec l'équipe People In! La clef du succès c'est d'accepter de changer sa manière de voir le recrutement. Je recommande !
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