Applicant Tracking System : Optimisez le recrutement avec un Système de Suivi des Candidatures
Applicant Tracking System : en résumé
Le Système de Suivi des Candidatures (ATS) est une solution incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Conçu pour rationaliser le recrutement, il aide à gérer les candidatures et à améliorer la qualité des embauches grâce à des fonctionnalités avancées de suivi, d'évaluation et de communication.
Quelles sont les principales fonctionnalités du Système de Suivi des Candidatures ?
Suivi et gestion des candidatures
Optimisez votre processus de recrutement grâce à un suivi précis et une gestion efficace des candidatures. Ce système facilite l'organisation et la répartition des tâches au sein de votre équipe RH.
- Tableau de bord centralisé pour un accès rapide aux informations essentielles.
- Suivi de toutes les étapes de recrutement, de la réception à l'intégration du candidat.
- Système de filtrage et de classement automatique des candidats selon vos critères.
Amélioration de la communication
Renforcez la communication avec les candidats et votre équipe grâce à des outils intégrés facilitant l'échange d'informations et les notifications.
- Mails automatisés pour tenir les candidats informés de l'évolution de leur dossier.
- Options de collaboration interne pour partager des avis et coordonner les entretiens.
- Interface permettant l' intégration de calendriers pour planifier facilement des entretiens.
Analyse et reporting
Prendre des décisions éclairées avec des fonctionnalités d'analyse et de reporting qui fournissent des insights précieux sur votre processus de recrutement.
- Rapports personnalisables pour évaluer les performances de recrutement.
- Analyse des données pour identifier les meilleures sources de candidatures.
- Suivi des indicateurs clés tels que le temps d'embauche et le coût par embauche.
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Applicant Tracking System - Applicant Tracking System-screenshot-3 Applicant Tracking System : Ses tarifs
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Alternatives clients sur Applicant Tracking System
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy
Système de gestion des candidatures complet, facilitant le suivi des candidats, la planification des entretiens et l'analyse des performances d'embauche.
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Kelio ATS - recrutement offre une solution robuste pour la gestion des processus de recrutement. Il permet non seulement de suivre les candidatures et de gérer les CV efficacement, mais aussi d'organiser des entretiens et d'évaluer les performances de chaque embauche. La plateforme simplifie la collaboration entre les membres de l'équipe et propose des outils analytiques qui aident à optimiser les décisions d'embauche tout en améliorant l'expérience candidat.
Lire notre analyse sur Kelio ATS - recrutementLes points forts de Kelio ATS - recrutement
Diffusion automatique des offres d’emploi sur de nombreux jobboards
Tri accéléré des candidatures via analyse de CV, pitch vidéo et QCM
Traitements conformes au RGPD
Vers fiche produit de Kelio ATS - recrutement
Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.
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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.
Lire notre analyse sur LeihiaLes points forts de Leihia
Expérience de candidature embarquée en natif
Matching par alignement de sens et de valeur
Service client opéré par des professionnels du recrutement
Vers fiche produit de Leihia
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