Applicant Tracking System : Optimisez le recrutement avec un Système de Suivi des Candidatures
Applicant Tracking System : en résumé
Le Système de Suivi des Candidatures (ATS) est une solution incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Conçu pour rationaliser le recrutement, il aide à gérer les candidatures et à améliorer la qualité des embauches grâce à des fonctionnalités avancées de suivi, d'évaluation et de communication.
Quelles sont les principales fonctionnalités du Système de Suivi des Candidatures ?
Suivi et gestion des candidatures
Optimisez votre processus de recrutement grâce à un suivi précis et une gestion efficace des candidatures. Ce système facilite l'organisation et la répartition des tâches au sein de votre équipe RH.
- Tableau de bord centralisé pour un accès rapide aux informations essentielles.
- Suivi de toutes les étapes de recrutement, de la réception à l'intégration du candidat.
- Système de filtrage et de classement automatique des candidats selon vos critères.
Amélioration de la communication
Renforcez la communication avec les candidats et votre équipe grâce à des outils intégrés facilitant l'échange d'informations et les notifications.
- Mails automatisés pour tenir les candidats informés de l'évolution de leur dossier.
- Options de collaboration interne pour partager des avis et coordonner les entretiens.
- Interface permettant l' intégration de calendriers pour planifier facilement des entretiens.
Analyse et reporting
Prendre des décisions éclairées avec des fonctionnalités d'analyse et de reporting qui fournissent des insights précieux sur votre processus de recrutement.
- Rapports personnalisables pour évaluer les performances de recrutement.
- Analyse des données pour identifier les meilleures sources de candidatures.
- Suivi des indicateurs clés tels que le temps d'embauche et le coût par embauche.
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Applicant Tracking System - Applicant Tracking System-screenshot-3 Applicant Tracking System : Ses tarifs
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Alternatives clients sur Applicant Tracking System
Solution de recrutement complète, de la gestion des candidatures à l'intégration. Suivez vos candidats, automatisez les processus et améliorez l'efficacité de votre recrutement.
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Avec Gestmax, vous pouvez personnaliser votre processus de recrutement, créer des questionnaires de présélection, et gérer les entretiens. La solution est également dotée d'un tableau de bord intuitif pour suivre les indicateurs clés de recrutement.
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Un logiciel 100% Saas ne nécessitant pas d'installation
Un logiciel évolutif, personnalisable et collaboratif
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Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
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Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
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Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.
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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.
Lire notre analyse sur LeihiaLes points forts de Leihia
Expérience de candidature embarquée en natif
Matching par alignement de sens et de valeur
Service client opéré par des professionnels du recrutement
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