Giig Hire : Solution innovante pour la gestion de recrutements
Giig Hire : en résumé
Quelles sont les principales fonctionnalités de Giig Hire?
Centralisation des CV
Optimisez votre processus de sélection grâce à une plateforme permettant de centraliser et d'organiser facilement l'ensemble des candidatures reçues. Gagnez du temps et assurez-vous de ne jamais passer à côté d'un talent prometteur.
- Regroupement automatique des CV venant de différentes sources.
- Stockage illimité et sécurisé des documents candidats.
- Recherche avancée pour retrouver aisément les profils.
Automatisation des entretiens
Giig Hire vous permet de rendre le processus d'entretien plus dynamique grâce à des outils automatisés qui simplifient la planification et le suivi des entretiens.
- Planification automatique d’entretiens selon les disponibilités des recruteurs et candidats.
- Suggestions de questions d'entretien adaptées au poste.
- Rapports d'entretiens générés automatiquement pour un retour rapide.
Analyse des talents
Tirez parti des dernières technologies pour évaluer efficacement les compétences des candidats et identifier ceux qui ont le meilleur potentiel pour votre entreprise.
- Tests personnalisés pour mesurer les compétences des candidats.
- Rapports analytiques pour une vision claire des performances.
- Tableaux de bord dynamiques pour visualiser les tendances des recrutements.
Giig Hire : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Giig Hire
Solution de recrutement tout-en-un. Gérez vos offres d'emploi, triez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les performances.
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Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.
Lire notre analyse sur JobAffinityLes points forts de JobAffinity
Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes
Collaboration renforcée entre recruteurs et managers
Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature
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Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
Lire notre analyse sur SoftyLes points forts de Softy
Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy
Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.
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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.
Lire notre analyse sur LayanLes points forts de Layan
Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur
Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante
Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA
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