Jeanbauche : ATS Logiciel de recrutement
Jeanbauche : en résumé
JeanBauche est un logiciel de recrutement (ATS) 100 % français, conçu pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et offrir une gestion centralisée, fluide et collaborative du processus de recrutement. Destiné aux PME, ETI et collectivités, JeanBauche permet aux équipes RH de gagner en efficacité tout en renforçant leur marque employeur.
L’outil donne accès à un portail de recrutement entièrement personnalisable, couplé à une multidiffusion des annonces sur plus de 300 jobboards (Indeed, LinkedIn, France Travail, etc.). Il couvre l’ensemble du cycle de recrutement avec les fonctionnalités suivantes :
Création rapide d’un site carrière personnalisé, aux couleurs de l’entreprise, hébergé sur le domaine de votre choix
Expérience candidat optimisée, avec la candidature en un clic
Rédaction d’annonces assistée par intelligence artificielle, incluant des suggestions de mots-clés et des descriptifs adaptés
Gestion centralisée des candidatures à travers un tableau de bord ergonomique, incluant une CVthèque alimentée automatiquement via extraction de données de CV
Scoring automatique des candidatures, basé sur des critères personnalisables pour faciliter le tri et la sélection
Automatisation des communications avec les candidats (convocations, refus, relances)
Suivi de campagnes de recrutement et collaboration simplifiée avec les managers via un module de commentaires partagés
Pensé pour une prise en main rapide, JeanBauche se distingue par sa transparence tarifaire, son interface intuitive et son support client disponible. Il répond aux besoins des structures cherchant une solution clé en main, évolutive et conforme aux standards du marché français.
Ses avantages
tarifs compétitifs
ergonomie très simple
sans engagement






Jeanbauche : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Jeanbauche

Gagnez du temps dans votre processus de recrutement grâce à un logiciel de recrutement consacré aux organisations multisites, édité par Cegid
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DigitalRecruiters facilite la gestion des candidatures, la planification des entretiens et la communication avec les candidats, tout en offrant des options de personnalisation pour s'adapter à vos besoins spécifiques.
Lire notre analyse sur Cegid Talent AcquisitionLes points forts de Cegid Talent Acquisition
Amélioration significative de l'expérience des candidats
Collaboration au top entre managers et RH
Une application mobile complète pour le recrutement mobile
Vers fiche produit de Cegid Talent Acquisition

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.
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Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
Onboarding, mobilité interne et cooptation
Vers fiche produit de Softy

Système de gestion des candidatures complet, facilitant le suivi des candidats, la planification des entretiens et l'analyse des performances d'embauche.
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Kelio ATS - recrutement offre une solution robuste pour la gestion des processus de recrutement. Il permet non seulement de suivre les candidatures et de gérer les CV efficacement, mais aussi d'organiser des entretiens et d'évaluer les performances de chaque embauche. La plateforme simplifie la collaboration entre les membres de l'équipe et propose des outils analytiques qui aident à optimiser les décisions d'embauche tout en améliorant l'expérience candidat.
Lire notre analyse sur Kelio ATS - recrutementLes points forts de Kelio ATS - recrutement
Diffusion automatique des offres d’emploi sur de nombreux jobboards
Tri accéléré des candidatures via analyse de CV, pitch vidéo et QCM
Traitements conformes au RGPD
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